职业规划方向职业生涯的三个方向五大前提

　　内职业生涯
　　它是指通过提高自己的职业发展素质和专业技巧而赢得的个人综合能力，社会地位和殊荣的总和。他人无法替代和窃取的生命财富。
　　外职业生涯
　　指经历的职业角色(职位)总数和职业生涯中取得的物质财富。它取决内部事业的发展并不停增长。
　　每个人都需要选择职业。每个人都渴望成功。许多人不知道哪种职业最适宜自己，如何设计才能使自己的职业成功。例如，在＂商贸昌盛＂期间，一些从未商贸才能的人也＂出海＂成立公司。毕业生和大学生毕业时，大多数人会先选择经济发达地区和大单位，然后再考虑专业和个人优势。由于不足对自己的特点和环境的了解，这种＂顺应潮流＂和＂随热门＂的职业选择方式在职业中往往很难发展。要实现职业，您必须计划您的职业。
　　职业规划方向的五大前提
　　①垂直发展，即从低到高提升员工的工作水准;②横向发展，是指同一层次上不同职位之间的转移，例如从部门经理到办公室主任的转移。这种横向发展可以为员工找到最佳的发挥点，同时使员工能够积累各种自身经验的各个方面，为未来的发展创造更利于的条件;③朝着基本方向发展，虽然职位并未提升，但要负义务。更多的义务，更多的机遇参与单位的各项决策活动。以上种类的发展，都意味着个人发展的机遇，也将满足员工发展需求的程度不同。
　　五个前提
　　如果您的职业生涯规划目标是成为一家资本超过1亿元人民币的公司的总经理，则应将此计划分成几个中间计划，例如何时出任机构主管以及何时成为该公司的经理。一个机构。然后将这些计划更进一步划分，以使它们可以直接操作的特定计划。
　　1.正确的职业理想，明确的职业目标
　　职业理想在人们的职业设计过程中起着调节和指导的效用。一个人选择什么样的职业以及为什么选择某种职业一般而言是基于他的职业理想为出发点。任何人的职业理想都必须受到社会环境的限制。社会发展的需要是职业理想的合理性基础。满足社会发展需要和人民利益的一切职业理想，都是高尚，正确和现实的。大学生的职业理想应将个人抱负与国家利益和社会需求有机地结合起来。
　　2.正确展开自我分析和职业分析
　　首先，通过科学的认知方式和伎俩，全盘了解自己的职业感兴趣，风度，脾气，能力等，并明确了解自己的长处，短处和短处，避免盲目地设计和实现其次，现代职业有着自己的区域，行业和职位特性，有必要对职业所在行业的现状和发展前途有相对透彻的了解，例如人才的供应，平均薪资情况，行业的非正式组织标准化等;以及职业所需的特殊能力。
　　3.构建合理的知识结构
　　知识的积累是人才的基础和必要条件，但仅知识的数目不足以说明一个人的真正知识水准。一个人不仅必须兼具大量的知识，而且还必须形成合理的知识构造。并未合理的知识构造。不能发挥其创造功用。合理的知识构造一般而言指的是两种类别：宝塔型和网络型。
　　4.培养专业所需的实践技巧
　　综合能力和知识是雇主选择人才的基础。一般来说，入职的新人应着重培养决策能力，创造能力，社交能力，具体操作能力，组织管理能力和自我发展终生学习能力。，心理适应能力，随机应变能力等，以满足社会需求。
　　5.出席有用的职业培训
　　职业培训包括职业技巧培训，自我专业适应能力评估以及对职业企图的科学确定。可以通过＂三下乡＂活动，大学生＂年青志愿者＂活动，毕业实习，校园创业和兼职社会工作，模拟的专业实践以及职业意向评估来开展职业培训。