测试职场中你讨人厌指数有多少职场新人怎么做才能少

　　测试职场中你讨人厌指数有多少当你和情人在吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么？
　　A、破口大骂
　　B、呆住，反问他为什么
　　C、歇斯底里地乱捶他
　　D、回打他一巴掌
　　E、气哭又落跑
　　解析：
　　A、＂过街老鼠人人喊打型＂，你的讨厌指数99%。在这个世界上只有一个人喜欢你，而那个人就是你自己。别怪我说得直接，你的脾气太过火暴了，快收敛一下吧。
　　B、＂人见人爱的小甜甜＂，你的讨厌指数20%。很多人都喜欢你可爱乖巧的性格，说到底，你一点都不讨人厌。
　　C、＂天上掉下来的礼物型＂，你的讨厌指数80%。当别人收到你这个＂礼物＂的同时，周围同事还要小心被砸到头哦。
　　D、＂八字对冲讨厌型＂，你的讨厌指数40%。其实这真的不能怪你，如果你和别人发生冲突应该是一个非战之罪，而是对方因为八字跟你对冲才会讨厌你。
　　E、＂初一十五遭人怨型＂，你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦。
　　职场新人怎么做才能少走弯路
　　又到了一年一度的毕业季，又有一批从象牙塔里出来的毕业生正走向职场，他们即将走上不同的工作岗位，这对他们而言遇到形形色色的人。他们或许是积极向上的人或许老练狡猾的人。但不论我们遇到哪种人，我们做好本职工作就好，在这过程中应该多听多问向业绩好的同事学习。只有这样，才能在职场上立于不败之地。
　　正面思维屏蔽负面信息
　　我们刚刚进入到一家公司，往往会跟即将离职的那个同事交接工作。将要离职的同事大多数情况下都会对公司不满。他们表现出的各种牢骚，各种抱怨，如果我们信以为真，那我们就掉坑里了。
　　有些公司存在这么一两个人，他们工作不忙，一闲下来就瞎吵吵，散播各种经过包装的消极信息，好像传播负能量成为他们的职责，毁灭公司形象成为他们的责任是的。
　　通常情况下，我们会从同事嘴里去了解公司，这是完全错误的，因为这种评价往往是某个人过于主观的评价，总是会从以往的同事嘴里了解公司的过去，有时候提意见，很多时候是受到周围同事或者上司的影响。
　　记得刚刚毕业的我，进到一家公司，入职不久的我，同部门的同事在闲聊时候就给我说，在这里做没意思，没有发展前途，她口中的类似这样消极的话，我听了不知道多少遍了然后我在这种消极的影响中，在一些企业无法避免的问题就这样被消极的信息所扭曲了，最坏我觉得我没办法在这里呆下去了最后我干了还不到就走了而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走。
　　面对职场中形形色色的人，有喜欢抱怨的，有过于极端的。我们在与这些人接触时，很可能会受到消极和极端的情绪所影响从而降低了工作效率，到头来吃亏的还是自己。职场中要学会屏蔽消极的影响尽量减少跟这样的人接触。
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