工委履行全面从严治党责任述职报告
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现将 全面从严治党责任情况报告如下。
一、履职情况
2017年， 工委一班人 坚持以党的政治建设为统领，全面落实从严治党各项部署要求，聚力以升促建、三招三引、项目建设、基础设施建设等重点工作，为园区转型 升级、跨越发展提供坚强 政治 组织保障。
（一）提高政治站位 ， ץʵ 全面从严治党责任 。 2017年， 召开工委会议专题研究部署全面从严治党工作 12次，认真践行 ＂ 全面从严治党，必须从我做起 ＂ ，不断将 ＂ 三严三实 ＂ 内化于心，转化为履职尽责、勇于担当、乐于奉献的具体行动。 ǣͷ 制定完善规章制度，规范议事规则和决策程序，通过建章立制、流程再造，做到行有规范、事有章法、廉洁从政。坚持从严抓与带头做相结合，带头落实 ＂三会一课 ＂ 、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，带动形成推进全面从严治党的行动自觉。 去年 ，班子成员、部门负责人 围绕思想建设、工作作风、工作纪律等方面，开展谈心谈话 126人（次），列出负面清单 25 项，制定整改措施 48 条 。
（二） 坚持问题导向 ， 推动作风转变效能提升 。 着力加强党性修养、锤炼优良作风， 扎实推进 ＂两学一做 ＂ ѧϰ教育常态化制度化 。 年初， 针对实际， 在机关层面开展高新 ＂十问 ＂ ，问出工作思路、具体措施和奋斗目标；年中，组织开展 ＂ 七个回头看 ＂ 活动，看到自身短板、存在问题和发展瓶颈； 年末， 组织 开展执行力、创新力、公信力 ＂三力 ＂ 建设 活动，力克庸懒散拖、作风漂浮、落实不力等诸多问题。全年 共 组织开展各类学习培训活动 45次、中心组理论学习 28 次，党员干部到企业宣讲党的十九大精神活动 16 次，比学赶超、奋发有为、创新发展的良好氛围蔚成风气。
（三）强化责任担当，打造 高素质专业化 队伍 。坚持好干部标准，把 ＂忠诚、干净、担当 ＂ 作为选人用人的重要导向， 注重在三招三引、项目建设、 园区发展等工作中提升能力、锻炼干部，结合考核结果运用，实施正向激励和失职问责，做到客观准确评价干部、科学合理使用干部。 参照挂图作战、挂图督战工作实绩，综合民主评议、组织考察，推荐科级后备干部 15人； 完善职员制、薪酬制改革，推行工效考核法，激发干事创业活力； 调整充实一线工作力量，拓宽干部视野、提升知识结构层次。
（四）持续正风肃纪，营造 风清气正发展 环境 。紧盯 ＂四风 ＂ 新形式新动向，强化执纪监督检查，确保各项制度规定落到实处。采取警示教育、廉政谈话等方式，分解责任、传导压力。 紧盯 重点领域、重点环节，严控廉政风险点，坚决防止权力寻租，做到工程招投标 、项目建设 各个环节 ＂零插手 ＂ ，确保 不越红线、干净干事 。 按照 ＂教育在先、预防在先、警示在先 ＂ 的要求，通过以案说纪、谈话提醒、明查暗访等方式，筑牢防线、警钟长鸣。开展查处 ＂ 吃空饷 ＂ 问题专项治理行动，有责必问、问责必严。
二、存在的突出问题
一是主体责任落实不够有力 。在谋划推动经济发展上投入精力较多，在全面从严治党方面下功夫不 足 ，对党建工作满足于把方向、出题目、交任务，持续抓、一抓到底的韧劲不够。
二是压力传导不够到位 。管党治党压力传导不够，致使有些党组织负责人落实主体责任自觉性不高、主动性不强。对个别单位和人员存在的落实工作不力、进展迟缓等问题，提醒约谈的多、问责震慑的少，考核时与职员制、薪酬制结合不紧密，没有真正起到 ＂问责一个、警醒一片 ＂ 奖罚分明的效果。
三是基层党建薄弱环节 还未得到很好解决 。个别 ＂两新 ＂ 组织党组织存在软弱涣散问题，尤其是规模小的企业，党员流动性大，没有专人、专职，党建工作不扎实； 有些企业负责人不担任党组织书记，党建让位于经济发展，沿袭老方法多，创新举措少，重形式、轻内容，工作被动应付的多、创造性的开展少，基层党建有待进一步加强。
三、下步工作思路措施
一是 进一步 ѹʵ 全面从严治党 责任 。 带领工委一班人 进一步学思践行党的十九大精神，深化 ＂不忘初心、牢记使命 ＂ 主题教育成效；从完善责任清单入手， 进一步 明晰班子成员、基层党组织负责人管党治党责任，做到 全面从严治党 与经济发展并重并举；加大述职述廉、考核督查、约谈提醒工作力度，层层传导压力，将 全面从严治党 工作项目化、具体化、责任化。
二是 进一步 夯实基层基础。 制定加强机关、企事业单位、 ＂两新 ＂ 组织等领域党建工作意见，坚决防止 ＂ 重发展、轻党建 ＂ 的倾向；落实专人、专职，巩固扩大党的组织覆盖和工作覆盖；完善健全党群服务中心建设，落实党员干部 ＂ 五个一 ＂ 工作机制，联带基层党组织打基础、重规范、促提升。
三是 进一步提升 干部队伍 素质 。树正选人用人导向，深化职员制、薪酬制改革， 形成正向有效激励， 切实让干部 想干事、乐干事、干成事，有成就感、有自豪感 ；制定党员干部星级管理、动态考核机制，强化党员干部管理； 提高干部实战本领 。
四是 进一步 加强党风廉政建设 。 持之以恒正风肃纪，持续抓好 ＂八项规定 ＂ 精神的贯彻落实，驰而不息纠正 ＂ 四风 ＂ ，根治一切不作为、慢作为、乱作为，及敷衍塞责、推诿扯皮现象和问题。建立明察暗访、群众监督等多元督查机制，让有责必问、问责必严成为工作常态，使廉洁勤政、新风正气成为党员干部思想自觉和行动自觉。