新医改背景下医院党建工作的思考与实践

　　摘要：随着人们生活水平的不断提高，我国医疗卫生服务体系变得越来越完善，给医院党建工作提出了更高要求，需要注重管理理念、管理模式和管理方法等的创新，才能更好的满足新医改背景下医院的发展需求，最终促进医院更长远发展。本文就新医改背景下医院党建工作的作用进行阐述，对新医改背景下医院党建工作存在的问题进行合理分析，提出新医改背景下医院党建工作的实践策略，以全面提升医院党建工作的政治保证作用。
　　关键词：新医改；医院；党建工作；问题；實践
　　在国家不断加大医疗改革的新形势下，新医改的全面实施，需要充分发挥医院党建工作导向引航和监督保障作用，以能更好的增强医院全体医务人员的凝聚力、责任意识和服务意识等，通过强党建带队伍促发展，从而推动医院在推进＂救死扶伤＂这一工作中，能够始终把人民的健康利益放在第一位，切实完成党和人民赋予的＂生死相托，性命相系＂的使命，有效促进和谐医患关系，助推医院整体事业持续、稳定发展。
　　一、新医改背景下医院党建工作的作用
　　根据新医改背景下医院党建工作的开展情况来看，其发挥着如下几个方面的作用：
　　一是，促进党的根本宗旨更好发展和践行。践行党的宗旨，贵在于行，重在于做。在党的发展中，党的建设需要较强的执行力，把党的宗旨体现在各个环节、各项工作中，努力在本职岗位上创造一流业绩。因此，医院需要加强党建工作，提高党务工作者、党员、入党积极分子的执行力、担当意识、服务意识等，从而切实增强与人民群众的血肉联系，增强医患感情，增强践行党的宗旨的自觉性、主动性，凝聚起推进医院跨越式发展的强大合力。
　　二是，提高党员的战斗力和凝聚力。在不断加强新医改背景下医院党建工作的情况下，要发挥思想政治工作＂润滑剂＂、＂稳压器＂的作用，增强组织工作的渗透力、震撼力，要把以前没有坚持的＂三会一课＂制度坚持好，以前没有开展的活动开展起来，以前开展不正常的活动正常下来、让长期没有受到党组织关怀的党员温暖起来，充分显示党组织的感召力，让党员个人有强烈归属感，积极性充分迸发，推进医院医疗改革事业。
　　三是，促进医院党员素质水平进一步提升。通过开展不同形式的党组织活动，并创新学习方法、模式等，不但能转变党员的观念、工作思想等，还能确保党的相关规章制度得到他们的深刻认识，从而提升医院党员的职业素养、综合素质，对于增强党员的敬业奉献意识、责任意识等有着极大作用。
　　二、新医改背景下医院党建工作存在的问题
　　（一）领导人员的党建意识不够强
　　在医院全面推进新医改政策的背景下，医院党建工作的开展效果，与医院领导有着极大联系，因此，医院领导人员需要加大党建工作的开展力度，才能更好的促进医院长远发展。但是，部分领导人员的党建意识还不够强，存在＂发展是显绩，党建是潜绩＂的认识误区，他们只将医院的工作职责定位在＂救死扶伤＂，因而在提高医疗质量、服务水平上有着极大重视。同时，在＂以药养医＂政策取消之后，医院出现经济效益不高的情况，部分领导人员对怎样提高医院收入的重视程度极大，从而无法深刻认识到党建工作的重要作用，甚至对党的制度规定不管不问，最终出现党组织工作失职、监督工作失效等问题，给医院党建工作进一步发展造成严重影响。
　　（二）党建工作的管理机制不完善
　　根据相关调查和分析发现，一些医院的党建组织管理制度还保留着原来的内容，根本没有注重管理制度的创新，从而导致党员学习、考核和管理等方面出现很多问题。一些医院制定了一套组织管理制度，但缺乏执行、监督措施，出现＂两张皮＂现象。这种情况下，医院党员的组织生活、政治学习、思想观念等无法与时俱进，不但影响党建工作管理机制的进一步完善，还无法体现新时代的特征。同时，党建活动的开展和实施，没有注重实地考查和综合联系，从而出现随意性太强、过于理想化等问题，给新医改背景下提高医院党建工作实效性带来极大影响。
　　（三）党建工作队伍培养力度不大
　　党员是党组织的细胞，党员医务工作者是参与医改事业的主力军。在党建工作有序开展的过程中，医务人员占据着重要地位，是党组织不断完善和进一步发展的重要基础。但是，新医改全面实施的过程中，医院党建工作队伍存在培养力度不大的问题，不但无法有效提升他们的素质水平，还影响党的规章制度的有效落实，最终给医院可持续发展造成极大阻碍。
　　三、新医改背景下医院党建工作的实践策略
　　（一）深入认识新医改背景下的党建工作重要性
　　在新医改背景下，医院想要有序开展党建工作，不但要注重理论创新，还要树立科学发展观，让党员对党建工作重要性有比较深入的认识，才能确保各项方针政策的有效落实。首先，医院是一个整体，需要注重责任制度的有效落实，确保党建工作真正贯彻到医院管理工作的各个环节；其次，医院党建工作应放在医院发展的最重要位置，与各个科室保持紧密联系，才能真正提高他们对党建工作的重视；最后，提高医院党建工作质量，注重党建工作开展的规划化、制度化，才能更好的约束党员的日常行为，以在党员工作热情有效增强的基础上，全面提高医院党建工作的实效性。
　　（二）完善相关机制，创新党建工作组织
　　随着我国医疗体制改革力度的不断加大，医院党建工作占据的地位越来越重要，需要注重党建工作创新，完善相关机制，并创新党建工作组织，才能更好的促进党组织结构不断优化，最终提高医院党建工作的实际效用。通常情况下，党建工作的管理人员的业务素质、政治素质都比较高，工作态度也比较端正、务实，因此，根据医院党建工作开展的实际情况，创建合理的激励制度，不但有利于挖掘党员干部的潜能，还能促进患者满意度不断提升。与此同时，新医改的全面实施，需要提高医院党建工作的先进性，注重先进管理方法的运用，树立现代管理观念，才能真正促进医院各项机制进一步完善，最终促进医院健康、稳定发展。因此，对医院业务情况、党务工作开展情况等进行综合分析，并推行一体化管理模式，不但能实现医院业务、组织建设、作风建设等方面的共同发展，还能促进医院员工工作积极性进一步提高，对于促进医院党建工作质量不断提高也有着极大影响。
　　（三）加大培训力度，提升党建工作队伍素质
　　在不断加强党建工作队伍建设的过程中，加大党员的培训力度，合理对党组织进行调整，不但有利于树立现代科学发展观，还能使党建工作管理不断创新，对于充分发挥医院党建工作的监督作用有着极大影响，在推动医院党建工作现代化、信息化发展上有着重要作用。一般情况下，在合理制定党建工作的管理目标时，要对医院的整个发展进行整体规划、制定可行的发展战略等，才能确保党建工作目标真正落实。随着信息技术、网络技术的不断推广，医院党建工作与医院各部门的联系变得越来越紧密，必须注重工作方式、管理方法等的创新，才能推动医院党建工作多元化发展。由此可见，在新医院有效推进的情况下，对各个科室的人员进行合理配置，培养一些年轻的单位干部，并充分利用高科技技术构建现代化网络平台，不但有利于丰富医院党建工作内容，还能大大提升党建工作人员的综合素质和思想政治水平，最终为医院可持续发展提供重要保障。
　　四、结束语
　　总之，新医院的全面实施，给医院党建工作提出了新的要求，需要领导人员重新认识其重要性，并严格按照国家的相关方针政策执行，才能真正促进医院不断创新。同时，加强医院党建工作的管理，注重党建工作相关机制的进一步完善，并提升党建工作队伍的综合素质，对于保障医院党建工作的实效性有着极大作用，在促进医院现代化发展上也有着重要意义。
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