党建让医院公益性熠熠生辉

　　摘要：公立医院作为面向社会的服务窗口，承载着为大量患者提供医疗服务的重任。尤其是精神病医院，患者的康复指数构成了当前社会安全感和幸福感的重要指标，也让医院成为与民生联系紧密的党建工作高地。在浏阳市精神病医院，党建工作和业务工作一直齐头并进、同抓共管，在确保医院良性运转的同时，更加彰显了医院的公益性，体现出社会主义制度对民生及民本的关爱的优越性。
　　关键词：党建工作；医院；公益
　　一、＂四化＂同步，确保公益医院公益性
　　（一）以标准化为立足点明晰方向
　　严格按组织部的党建工作要求和走访督查细则，制定标准化规范化的党建工作计划及支部考核细则，分季度对总支下属支部进行检查回顾梳理，确保全年检查无漏洞。严格落实党的组织生活，建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实＂三会一课＂制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。该院坚持每月召开党委会，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等＂三重一大＂事项集体讨论决定，形成党总支集体决策、院长行政负责、纪委全面监督＂三驾马车＂并驱的管理局面。
　　（二）以规范化为切入点打牢基础
　　以＂两学一做＂学习教育为抓手，加强支部的领导、统筹协调，设置倒逼检查体系。加大支部系统和党小组的党组织力度，实现党组织的＂有形覆盖＂和＂有效覆盖＂。推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。
　　（三）以项目化为着力点抓实举措
　　以党员＂仁心志愿者＂为抓手，以项目化为着力点。细化工作环节，明确责任人、完成时限。对项目完成情况实施系统考评，兑现奖励和问责。在仁心志愿者的活动中，结合行业特点创新性开展工作。以＂两学一做＂为契机，结合医院行业特点，多次开展活动。与镇头镇干口村、普迹镇五丰村和牛石岭村的精神患者广泛开展一对一结对帮扶，建立微信交流平台，签订党员志愿者结对帮扶协议，要求全年走访慰问家庭医疗不少于2次，幫扶党员对帮扶对象电话慰问每月一次，监督病患服药情况及病情变化，接受病患及家属电话咨询，并提供力所能及的帮助。
　　（四）以品牌化为目标强化成效
　　由于与一线医疗业务脱钩，容易出现党支部号召力不强、党建能力较弱等问题。为此，对党支部书记的人选进行调整，选派业务能力强、作风过硬，具有奉献精神的医疗护理骨干担任，不断加强支部班子的能力建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。坚持＂人无我有、人有我优＂的品牌意识，根据医院特点特色打造基层党建的可以示范的精品。医院认真实施686项目和社会精神病人免费救助项目。指导乡镇卫生院对精神疾病患者管理建档6129人，重性精神病人筛查率达到4.53‰，达到省市考核要求；继续对重性精神病人进行随访，完成了6次下乡巡诊发药，共计发药1.7万人次，发放药品近240万元；新增办证患者128人，免费实施三项检查10548人次；认真做好了精神卫生知识的宣传和普及工作，形成了精神卫生知识宣传的长效机制。品牌化党建是目标，我们将以此为动力，持之以恒，用三年时间打造出可示范的精品党建品牌。
　　二、＂五星＂共辉，深度融合党务业务
　　当前，一些不正之风在医疗卫生行业仍有存在的土壤，建立科学的反腐制度需要党建工作加以推进。医院党总支和纪委发现党员干部职工在党风行风中存在的问题后毫不手软，本着教育千遍不如问责一次的理念，医院党总支把纪律和规矩挺在前面，通过纪律处分，帮助犯错误的同志改正错误，防止其滑向深渊，同时也让其他职工引以为戒、防微杜渐。
　　党建不回避难题，为严格执行中央八项规定和《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设＂九个不准＂》等规定，医院聘请8名行风监督员深入医院开展明察暗访，及时发现问题，督促整改。在医院出院患者家属问卷函调中，医院平均综合满意度近年来均达到95%以上。
　　面对严峻的市场化环境和医院发展的艰难现状，医院党建需坚持把党建工作与医院管理、医院发展一体化同步推进，探索出一套党建工作融入医院管理和发展并有效发挥作用的途径和方法。深度融合党务业务，关键是融合。拟在全院开展＂五星＂竞赛主线活动，＂五星＂即：党员模范之星、管理团队之星、＂三基比武＂技能之星、＂廉洁自律＂之星、精神卫生岗位之星，每季度进行评比、讲评，营造比、学、赶、帮、超的氛围，使党建与管理工作同步推进，使督导考核工作增中深度，增强效果，使党建工作无形变为有形。提升了干部职工优质服务意识。
　　三、＂六事＂齐力，做出特色呈现亮点
　　麻雀虽小，五脏俱全。虽然医院规模和综合实力与其他市属医院有差距，但我们仍然在六件大事上下功夫，做好结合文章，使医院党建呈现出自身的特色和亮点。
　　（一）精准扶贫中心工作
　　市卫计局驻镇头镇干口村群工站站长、我院工会主席潘有文，帮扶的对象是镇头镇干口村陈宇，陈宇家是因贫致困除了走访慰问之外，还垫资2200元购买了4只猪崽，并签订了＂科养协议＂；市卫计局精准扶贫队员、市精神病医院党总支书记邹冰，帮扶的对象是普迹镇五丰村刘意新，帮其垫付购买2只母羊，年底可获利上千元，同时畜牧局提供专家现场就如何保证成活率，如何提高喂养质量等方面进行了技术讲解；号召医院党员自愿捐款7000元慰问镇头镇干口村的10位困难党员，帮助他们走出困境。
　　（二）＂党建带三建＂工作
　　与专业特色相结合，发挥青年文明号、青年志愿者主力军作用，做好精神病友贫困家庭＂一对一＂结对帮扶工作。重点抓好35岁以青年、临床一线职工的党员发展工作。充分发挥＂党建带三建＂工作作用。工会活动开展丰富多彩，组织职工参加无偿献血奉献爱心；参加市直机关运动会获得趣味运动第一名，并在市直单位乒乓球赛取得了男子团体排名第一，女子团体排名第三的好成绩。
　　（三）安全生产工作
　　在医院工作中，安全生产最为重要，党建工作应在安全生产工作中发挥其独特的作用，既促进安全生产，又增强自身活力。把党建工作渗透到安全生产中，并让其在实际工作中得到很好的应用。开展了 ＂安全生产月＂活动。抓医疗护理质量，保医疗安全。排重点部位隐患，保生产安全。强化管理，落实安全工作职责。根据＂谁主管，谁负责＂的原则，使安全生产工作分工明确，责任到人。每月一次组织开展全面隐患排查，不留死角、不留盲区，并将排查整改结果记录存档，形成了严管严控氛围。
　　（四）公益服务工作
　　做好与社会爱心团体和志愿者对接工作。倡导爱心捐衣物，世界精神卫生日宣传工作等。以党总支名义发起了为精神病患者冬日捐衣活动，得到了社会的广泛的关注和反响，共收到包括香港、台湾等全国各地数十个爱心组织捐赠的旧衣服5万多件，捐赠新内衣200件、新袜子5000多双；积极开展公益服务，开展了＂世界精神卫生日＂义诊和健康教育讲座，成立了医院心理咨询师服务团队，积极为社区、学校、残疾等特殊群体讲授心理健康课程。
　　（五）纪检监察工作
　　加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，我们把党建和纪检监察工作结合起来，探究党建工作与纪检工作契舍下的模式构建，以强化职业道德教育为重点，以医药购销领域突出问题与作风建设专项治理为抓手，贯彻落实医疗卫生行业＂九不准＂及各项党纪法规，营造风清气正的医疗环境。医院与科室签订廉政责任状，严格规范招投标制度和医务人员的行为。坚持廉洁自律，学习典型案例，提高了干部职工拒腐防变能力和执行落实能力。医院全年没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和群众的好评。
　　（六）宣传推荐工作
　　＂正事要有正能量、更要有大能量＂，加大党建宣传力度，充分发挥典型示范引领作用，以典型示范普及文明行医理念，以群体效应提升全院党员干部先进程度。全年媒体刊登医院正能量新闻报道，省级媒体报道3篇、长沙市级报道2篇、浏阳媒体报道20余篇。省级媒体报道分别是：6月7日，红网头条《医护人员频挨打，浏阳精神病医院设＂委屈奖＂》；11月7日，湖南日报《整顿药品领域歪风，浏阳创新开展药品＂清点行动＂》；12月20日，湖南日报报道《党建帮扶出新招、微信＂医患面对面＂》。长沙市媒体报道分别是：9月22日，长沙晚报《精准扶贫进村，浏阳卫计局下乡诊治3万多人次》；12月19日，長沙晚报《三双鞋垫，传递医患真情》。