中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)8-172-01 摘要 自改革开放以来,社会主丈市场经济发展速度越来越快,企业思想政治工作中逐步涌现了很多新的问题与情况。对此企业政工人员应该提高重视,真正意识到做好思想政治工作的意义,不断对思想政治工作的机制与方法进行创新,解决每个员工的难题,促使其充分发挥出自身潜力,为企业发展作出更大贡献。本文将简述企业思想政治工作的重要性,并提出了新时期企业思想政治工作的开展策略。 关键词 新时期 企业 思想政治工作 思想政治工作关系着企业改革与稳定,在社会主义市场经济环境中,企业思想政治工作面临着更大的挑战。企业政工人员应该充分认识到思想政治工作的重要性,要积极探索更加有效的工作机制与方法,切实增强员工群体的凝聚力和向心力,全身心投入到企业生产经营活动中。通过提升思想政治工作效果,才能维持企业内部的稳定与和谐,为企业长远、稳定、健康发展创造更加有利的条件。 一、企业思想政治工作的重要性 思想政治工作是企业生存与发展的基础,第一,通过加强思想政治工作,能够推动企业文化建设步伐。企业做好思想政治工作,有利于企业文化氛围的创设,将企业共同愿景目标与价值取向确定下来,形成个性鲜明的企业精神与企业形象,从而产生凝聚人心、鼓舞士气和集中智慧等作用。第二,企业开展思想政治工作,可以帮助员工逐步树立起正确的人生观、价值观和世界观,能够自觉践行党的路线、方针和政策,在思想行为上同党、同企业保持高度侄义。还可以及时排除存在的错误干扰,让员工共同思想基础得以巩固,让企业经济建设等各项工作获得更强大动力,推动企业发展冉上新台阶。 二、新时期企业思想政治工作的开展策略 (一)政工人员要以身作则,树立榜样 企业政工人員应该具备较强榜样意识,通过自身人格魅力影响员工,要以身作则,这样才能保证思想政治工作顺利开展,赢得更多人的支持与认可。企业思想政治工作主要对象是广大员工,政工人员在开展思想政治工作的时候,应该时刻注意自己的言行举止,做到廉洁奉公,在面对困难后应该身先士卒,为普通员工做好榜样。唯有如此政工人员才能在员工群体中具备更大威信,获得更多人的信任,员工也才会真正信服,并主动配合企业思想政治工作的开展。政工人员要不断提升自己的综合素质,这样才能确保企业思想政治工作卓有成效仟展。 (二)严捌九行各项激励机制 为提升企业思想政治工作效果,需要将有效的激励机制落到实处,第一,积极和员工进行沟通与交流。第二,对员工在岗位安排上要做到科学合理,确保人尽其才,最大限度发挥出员工的价值与潜能,促使他们创新精神得到体现。第三,将员工具体工作目标确定下来,在激励机制的带动下,每个员工都积极向前,为了既定目标而不懈努力。第四,针对工作业绩好、态度认真负责的员工,需要给予一定的奖励,增强他们的增强感。企业要为员工创造更多实现个人价值的机会,为他们发挥自己的才能提供更多平台,保证竞争环境的公平与公正。这样每个员工才能看到晋升的机会,积极为企业的发展建言献策,在工作岗位上作出更大的贡献。 (三)结合企业实际,创新思想政治工作内容 企业要注重对思想政治工作内容与形式的创新,结合实际生产经营的情况,加强对员工的思想政治教育工作,主要内容包括党的基本路线与理论教育、信念理想教育、爱国主义教育、集体主义教育、党风廉政教育和法制道德教育等。企业要创新员工思想政治问题解决方法,采取谈改革、论发展、讲政策和论形式等方法,让思想政治教育活动有效开展,促使每个员工都参与到企业改制之中。此外,企业要从员工素质结构上出现的变化人手,及时对思想政治工作内容进行补充与完善,如随着企业青年员工的增加,文化水平越来越高,需要风服务思想政治工作内容,确保与各层次人员需求相符。 (四)以人为本,解决员工难题 企业在开展思想政治工作的时候应该坚持以人为本的理念,给予员工思想与人格更多的尊重,让所有员工都能形成敬业精神与合作精神,将员工潜力真正激发出来。只有不断提升员工综合素质,将其创造潜能发挥出来,促使企业凝聚力和向心力不断增强。企业要重视员工主人翁地位,与员工加强交流与沟通,全面掌握员工的意见与建议。要将维护员工利益当成思想政治工作出发点,给予员工生活、工作等更多关系,解决他们的后顾之忧。当然还要提升企业领导与员工的素质,让他们在思想与知识水平上获得提升,这样企业核心竞争力才会增强,让生存与发展空间得到拓展,也为员工全面发展打牢基础。 三、结语 总之,新时期企业加强思想政治工作具有重要意义,面对着思想政治工作中出现的新问题和新情况,要求企业政工人员提高重视程度,不断改进思想政治工作方法,提升其针对性与时效性,用改革精神推动企业思想政治工作。只有提升思想政治工作效果,确保员工群体的稳定性,才能加快企业发展步伐,让企业深化改革有强大思想保障。 参考文献: [1]黄祯.企业思想政治工作中存在的问题及其创新勒咯[J].企业改革与管理,2017 (03):186-203. [2]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].企业技术开发,2015(29):28-30.