海归求职遇尴尬是单位用人的理性回归

　　根据内地媒体的一项随机调查显示，大多数海归对工资和待遇并不满意，其中28%的人收入不足6000元，40%的人收入在6000到8000元之间。曾几何时，＂海归＂是人们羡慕和崇拜的对象，身上笼罩着多重＂光环＂，许多公司、机构对＂海归＂一路亮＂绿灯＂，这些＂海归＂也能找到自己心仪的工作。但近年来＂海归＂大量回国，这些优势也在渐渐丧失，很多＂海归＂在工作岗位、收入等方面，甚至不如国内一些大学生。（9月8日参考消息网）
　　曾经，很多家长都有＂国外的月亮比国内圆＂的思想，认为国外教育更先进，孩子出国学习必将学富五车,也有很多家长认为出国就意味着高薪。2017年全球教育报告显示，54%的中国家长想送孩子出国留学。但根据内地媒体的一项随机调查显示，＂海归＂起薪最低仅为3500元，很多＂海归＂并没有想象中的那样光鲜，＂海归＂低薪并不符合家长的预期。
　　为什么某些＂海归＂的光环不再？究其原因，我认为是社会和用人单位不再迷恋＂海归＂的标签，更加注重个人的素质和能力，更看重个人与职位的契合度。说白了，无论是＂洋文凭＂还是国内文凭，都是一张白纸，这张白纸不能成为衡量一个人能力大小的唯一依据。＂海归＂不再是神话,在某种程度上，也给那些一心想出国的大学生提了个醒，学到真本领才是关键，而不在于国外国内。尤其是那些抱着让孩子去国外＂镀金＂想法的家庭，更应该三思而行，让孩子踏踏实实取＂真经＂才是关键，否则难就业、低工资就是现实。
　　其实，无论是出国还是在国内深造，学好本事才是第一要务，而且出国留学费用不菲。近日，《泰晤士报》联合FAIRFX，评比出了一份2017年全球留学费用排行榜。澳大利亚以2.7277万英镑荣登留学费用最贵国家，一年就要花掉24.3万人民币。最便宜的留学国家为印度，留学平均花费为3,630英镑。
　　留学费用高，远远超过了普通家庭的承受能力。也正因为投资大，很多＂海归＂和家长对职业薪酬预期过高，从业后很容易产生心理落差。据最新数据显示，2016年中国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，增幅为36.26%。这意味着＂海归＂逐渐＂大众化＂，竞争也在逐渐增大。家长在决定孩子是否出国留学时，切不可盲目追风，应该谨慎斟酌。在回国工作选择上，不妨放低姿态和要求，有真本领，总会发光，得到相匹配的薪酬。
　　不可否认，出国留学是一次机会，也是一次挑战。但大学生应该在求取＂真经＂的路上，多了解国内具体就业形势和企业需求，合理规划个人职业，要有良好的心态，即使去二线、三线城市，一样可以发光发热、学有所用。