离职车站潜规程第十五条别被抱负蒙蔽

　　?公司价值观和你不再合拍当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时，你对所从事的工作失去信仰时，你可以考虑换一份更有意义的工作了。?付出得不到应有的回报和认可如果公司运行很好，而你的付出和努力无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可和回报的话，这一定程度上可以说明你的工作不受重视，不妨寻找其它能证明自己的地方。职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。＂夹心饼干＂要学会自信地专注于工作本身上司与上司之间的意见分歧，同事与同事之间的泾渭分明，上司与下属之间的水火不容，身处职场，想必每个人都或多或少地体会过这种无奈的＂夹板＂遭遇，而其中大多数人最大的困扰恐怕就是想不出一个能够保全双方人际关系的＂万全之策＂。如果你是身高一米八的男性哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。职场潜规则第二条：别被理想忽悠。外企个人色彩十分浓重。记住：先要找到最有价值的东西;迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应;独立完成任务，寻找新的靠山。很多人没有成长是因为没有学习进步。?对工作失去兴趣如果你失去了工作的兴趣，就应该考虑辞职了。
　　职场潜规则第五条：偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。《科学日报》的一篇文章写道：＂谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高，成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。 向老总或各部门主管提出异议者，声音不得超过50分贝，违者罚金100口水花四溅者没收当月奖金，更为严重者当场解雇。绍兴人才网建议，这种类型的＂夹心饼干＂应当加强与两位领导的面对面沟通，一方面不要让信息在混乱的传递过程中造成不必要的主观推测。 ?金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。接受新工作时购买自己喜欢的文具或道具，可以很好的提升自己的工作士气哦。适时买礼物奖励自己 每当完成一件高难度工作时，可以买束花或者小礼物放在自己的桌上。所以随时运用你的智慧，或许一点小创意和灵感就可以解决困难，让工作顺利的完成。改变形象 若你想要拥有好心情不妨试着从改变形象开始，你是否还记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，在她们为自己讨回公道时，改变形象成为了最至关重要的一点。重塑自信 自卑是每个人最大的敌人，所以你需要找回自信。
　　办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。人都是互相的，尊重也是。?创造力下降如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果上班经常无事可做也可以说明离你被裁的时候也不远了。