领导者不得不知的个管理哲学

　　进，固然需要努力，退，更需要智慧用心。退，并不是真正意义的妥协和退却，而是通过退步来达到自己的最终目的。
　　卓越领导者必知的17个管理哲学道理：
　　第一：以柔克刚的哲学道理。
　　俗话说：＂百人百性，百人百心。＂然而纵观历史，我们不难发现，往往刚烈之人容易被柔和之人征服利用，为人处事更需要以柔克刚，好比一块巨石落到一堆棉花上，则会被棉花轻轻地包在里面。
　　以刚克刚，两败俱伤，以柔克刚，马到成功。以柔克刚是为官处事的至高境界;以柔克刚必变弱为强;以柔克刚，刚柔相济;以屈求伸的生存之道;政治家是最善用眼泪的。
　　第二：知己知彼的哲学道理。
　　这句话昭示我们，对自己和敌人都要给予正确真实的评价。＂虽为敌，亦可师＂，了解对方也了解自己，那或许就能够对你我存在的价值，又正确的认识和评价。
　　子贡：审时度势，各个击破;诸葛亮：好货卖给识货人，大才卖给识才人;没有金刚钻，别揽瓷器活;到什么庙里拜什么神;
　　第三：获取地位的哲学道理。
　　穷则独善其身，达则兼济天下;取上得中，取中得下;给对手一条生路，给自己一条退路;看清形势，不急于表态;吹喇叭是讲究技巧和谋略的;送礼要送到人心坎上;
　　第四：谋取人心的哲学道理。
　　人与人之间的关系，是循序渐进、久而弥笃的。俗话说＂路遥知马力，日久见人心＂，不到一定火候，人们之间的感情就不可能变深厚。与人交往，不可能一见面就仿佛相交多年似的，更不要口无遮拦，太过随意。
　　心急吃不得热豆腐，人们之间的感情是慢慢培养的，也只能随着时间的推移而变得越来越熟悉，越来越深厚。
　　曾国藩：为人之道又四知，即知命、知礼、知言、知仁;知止是一种人生智慧;雪中送炭远比锦上添花好;小不忍则乱大谋;不得人心的事不可强为;不要让自己四面受敌，孤立无援。
　　第五：修身养性的哲学道理。
　　海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。恭谦礼让，韬光养晦，读书明志，淡泊宁静。韬光养晦、深藏不露自古以来就是政治家的一种博大情怀，他们即使遭受巨大的人格、精神侮辱，对自己雄济天下的凌云壮志，也从来不怀疑。
　　简朴是一生平安的护身符;低调处世;大事不糊涂;万不可世人皆浊唯我独清;与人无争，无人能与之争;小心行得万年船;
　　第六：声东击西的哲学道理。
　　老子说，大智若愚，大巧若拙。麻痹对手最关键的在于掩饰自己的真实意图和目的。明修栈道，暗度陈仓;内精明而外浑厚。
　　第七：借刀杀人的哲学道理。
　　借，就是自己不出面，利用其他力量打击对方，只是一种为了保存实力巧妙地借力使力，充分运用各种矛盾的艺术，是为了撬起成功的杠杆而寻觅的良好支点。朝里有人好做官;他山之石，可以攻玉;巧借上司之势排挤对手;送顶高帽，平步青云;朋友不是用来背叛的。
　　第八：虚张声势的哲学道理。
　　在我方力量尚小，羽翼尚未丰满的时候，为了防止对方乘机扼杀我们于发展之中，我们可以借助别的势力、声望来展现自己的强大，以此来争取时间和时机谋求发展。
　　第九：欲擒故纵的哲学道理。
　　本来能得到的东西表面上不闻不问，任其自然，却在暗中谋划，紧紧跟踪，一旦时机成熟，就进行激烈竞争。蛮干是绝对不行的;网开一面，该松手时松一下;摸透底细，该出手时再出手。
　　第十：抛砖引玉的哲学道理。
　　用非常相似的事物诱惑敌人，使其懵懵懂懂上当受骗。
　　聪明要让上司显;人不贪心才不会上当;在关键时候要拿出勇气和魄力来;
　　第十一：随机应变的哲学道理。
　　官场犹如没有硝烟的战场，你通常没有时间去深思熟虑。这时，你就要敢于冒风险，去为自己赌一个灿烂的未来。善于见机行事，处世变通，是一个人在为官处世中人情操纵水平的重要表现。
　　左右权衡，找到不败的安全点;处世圆融，灵活变通;随机应变好撑船;见机行事，灵活变通。
　　第十二：以退为进的哲学道理。
　　进，固然需要努力，退，更需要智慧用心。退，并不是真正意义的妥协和退却，而是通过退步来达到自己的最终目的。
　　退避三舍是为了后发制人;功高震主，让名远害;退一步海阔天空;
　　第十三：居安思危的哲学道理：
　　一个人要在比较顺利的时候要居安思危、头脑清醒，始终保持一种如临深渊、如履薄冰的清醒和谨慎;一个人在经受挫折的时候，要坚定信心，看到光明，不气馁、不悲观，始终保持旺盛的精力与勇气。
　　惹不起要躲得起;把潜在对手扼杀在摇篮里;办事要留有余地才能左右逢源;知进也要知退;成功身退不失为明智之举;在人屋檐下，不能不低头;吃一份亏，增一分福;别在道义上失去正义的力量。
　　第十四：软硬兼施的哲学道理。
　　作为一个成熟的领导，更应该善于控制自己的感情。很多时候，他们都面临着一触即发的局面，这时候，如果不做一些软处理，而是以硬制硬，那就很容易点燃一把大火，后果不堪设想。驾御悍将，无外用借计的手段，或软硬兼施，或外严内宽。这样，就可以人尽其才。
　　第十五：明哲保身的哲学道理。
　　不偏不倚是为中庸。封建官场上的中庸之道不仅是处理同僚关系的润滑剂，还是明哲保身的护身符。
　　有所为有所不为;不要哪壶不开提哪壶;萧规曹随，中庸之道;
　　第十六：以逸待劳的哲学道理。
　　当对方气势正旺时，或已占据有利形势时，不可一味强打硬攻，而应避开对手的锋芒，一边积极防御，一边养精蓄锐。待对方锐气渐消，疲惫不堪时，再后发制人。
　　第十七：釜底抽薪的哲学道理。
　　扬汤止沸，不如釜底抽薪。伤其十指，不如断其一指。留得青山在，不怕没柴烧。
　　来源:牛津管理评论