新形势下如何提升企业党建创新能力
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中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-122-01
摘要 改革开放以来，党建思想政治工作理论与实践获得了很大的进步，对企业的发展也起到了保障和引導作用。不但落实了以人为本发展原则，也提升了员工的思想觉悟和综合水平，增强了企业的凝聚力，促进了企业的有效、科学的发展。文章就此话题展开了讨论。
关键词 创新 内涵 问题 策略
一、引言
现阶段我国已经进入了新常态时期。只有不断提升适应新常态的引领能力、创新能力、保障能力，才能推动党建思想政治工作进一步融入中心、进入管理、服务大局，为企业改革发展提供坚强保障。尤其是随着从严治党和深化国企改革发展战略的提出，党建工：作也顺应了时代的变化，不断地深叹和发展，为企业生产经营营造了和谐、健康、稳定的发展空间，巩固了党的核心领导地位，保持了党的先进性。但由于经济体制的转变并非朝夕就能够顺利完成的，企业在改革中也是一步一步的在不断摸索中寻求发展，因此，企业的党建工作创新能力的提升也面临着严峻的考验，在实际的开展过程还有很多问题亟需解决。
二、正确认识企业党建创新能力的基本内涵
1、利于巩固党的领导地位。创新党建工作能够让其以崭新的面貌来强化党员建设，更好的促使党政人员保持住党的先进性和纯洁性，遵循了党的原则，坚定了信念，党员群体稳定了，也就直接的巩固和提升了企业党组织的领导地位，并在党的领导下顺应时代发展，与时俱进，从而避免了企业在经济发展的浪潮中迷失方向，最终为企业的发展带来了坚实的后盾。
2、利于实现企业的自身价值。党建工作是社会和企业的中间纽带，上承国家政策，下接企业发展，因此提升党建工作的创新能力，不仅体现了党组织的领导地位和先进性，也发挥了党建工作的宣传教育和指引作用，从而加强了国企的责任感和使命感，提升了企业竞争力，实现了企业自身的价值，为社会进步贡献了力量。
三、目前企业党建工作中存在的问题
1、缺乏一定的重视。利益至上的传统观念仍然存在，企业党建工作被忽视，淡薄了党政意识，致使党政部门形同虚设，造成党政人员的心理不平衡，从而产生消极情绪，对工作也敷衍了事，止于表面，使企业背离了国家的正确方针。
2、缺乏管理监督机制的完善。随着改革开放的深入和市场竞争的力度加大，部分国企违背社会经济的发展规律和要求来谋取利益，实则说明企业内部的党建工作并没有落实到位，党组织各机构彼此责任不明确，相互推诿，监管不利，对＂两个责任＂的意义置若罔闻，从而使企业的各项决策部署脱离了实际情况，不利于企业的发展。
3、缺乏内容形式的创新。针刊网络的复杂化，各种信息良莠不齐，无法真实有效的反映信息的内容，党建工作的开展也存在一定的难度，党建工作所利用的网络媒体得不到有效合理的监管，教育内容和形式也局限于说、教、读，从而给党建工作人员和企业全员都造成了一定的心理障碍。
四、新形势下如何提升企业党建创新能力
1、加大对党建工作的重视，将党建工作纳入到企业的发展章程中。全面贯彻党中央、国务院发布的关于深化国企改革的指导意见，加强党的领导，完善企业统一管理机制，将党建工作纳入发展章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，并且结合企业的生产经营特点和状况以及发展趋势，设立专门的党政部门，任用高素质的党务人才，充分发挥党建工：作的作用，并鼓励和支持党组织参与企业的决策和部署，同时在财政设施配备上给予支持，保证党建工作的顺利进行。
2、丰富党建工作的内容，以五有文化强化企业思想政治领域，培养优秀干部人才。以习近平总书记提出的五好标准和社会主义核心价值观为基础，以有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当的五有文化为指导，加强对企业党建人员的思想教育，提升其思想水平和业务能力，着重培养德才兼备的优秀人才构建高素质、高水准的党建队伍，并明确各自职责，切实以人民利益和国家利益为出发点，服务企业，服务群众，从而实现了自己的人生价值，增加了责任感和使命感。
3、加强对网络媒体的监管，创新党建工作的渠道和方法。新时期的党建工作要紧密结合企业文化和企业的中心生产任务，并与国家新思想同步发展，并将之逐渐渗透到企业的各个环节中。通过传统的教育方式和新型的网络传播模式相结合的方式进行党建工作，由此企业管理层也要加大对网络的监管，净化网络环境，使之合理有效的为企业的党建工作服务，从而使党建工作的教育符合了时代的发展规律和人员的多元化思想方式，又深入的贴合了现实实际，从耐曾加了党建工作的可操作性。
五、结语
新形势下，企业应顺应时代的发展规律和要求，加大党建人员的素质建设，开拓新的建设渠道，丰富党建工作内容，并将工作的内容与企业的生产中心任务结合在一起，落实工作的可操作性，从而增加党建工作的创新能力，为企业的发展注入新的活力。
参考文献：
[1]郑国.新形势下如何实现企业党建创新能力提升[C].
[2]刘萍.国有企业基层党建工作创新思考[J].山东青年，2016.
[3]宗淑玲.新时期企业党建创新工作的基本思路[J].中小企业管理与科技.中旬刊，2015（01）.