如何应对微商团队中负能量很强的人

　　我们都知道微商最大的敌人不是对手，不是价格太高，不是拒绝你的客户，不是团队制度，不是产品不好，最大的敌人是：你的负能量！
　　这些负能量不但消耗了自己，也消耗了别人。和负能量爆棚的人相处，只会让你越活越累。如何让你的团队远离＂负能量＂，获得正能量呢？
　　抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的＂负能量＂。然而，团队里的有些人总会在没有单子的日子里，抱怨自己的种种不满，他们的言行会让整个团队，陷入负面情绪中，所以，为了团队的长久发展，老大一定要＂和谐＂掉这类人！
　　＂我们的产品现在没有市场了吧？＂＂这样下去估计囤的货卖不出去了！＂——·团队里，常常会有一些消极的人，对微商行业的发展缺乏信心，对自己的品牌不信任！这种心态对团队的氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这种人传播出来的信息总会扰乱人心。
　　这是目前大部分微商人的通病，但是我们如果团队每个人都急于得到一个＂成功＂，想要一夜暴富，势必会走上弯路，也会破坏团队协作和平衡！不管是你的团队处于哪个发展阶段，此类人肯定都不会受到青睐。
　　由于微商大部分是在线上交流，这就导致了团队成员之间不是特别团结，人与人之间比较冷淡，如果冷淡的问题不及时处理就会演变成团队＂冷暴力＂，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
　　凭什么这机会又给了他？都已经给他分了那么多代理啊了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，竞争常常变成了妒忌。如果想让自己的竞争力变强，就要学会从自身修炼开始，一味的嫉妒只会让自己陷入负面情绪中，最后对自己的发展不利！
　　小编说：如果发现你的团队中有人深陷负能量里长时间拔不出来，就需要帮助他重新梳理核心竞争力，帮他找到新方向后再继续前进。