进一步发挥先进典型在企业中的引领作用
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摘 要：发挥身边先进典型的示范引导作用，是加强和改进新形势下思想政治工作的有效办法和重要途径。在改革开放发展社会主义市场经济的条件下，随着物质利益原则在经济生活和社会生活中驱动作用的增强，有必要着力塑造、培养和树立能够体现企业精神的典型群体，坚持以典型示范、以典型引路、以典型推动，为推动企业发展注入强大精神动力。
关键词：典型示范;典型引路
中图分类号：TU761.11 文献标识码：A
首先，要善于发现典型。先进典型来自于广大员工中，要既有广大员工的一半特征，又要有自己的突出的先进事迹，才能具备深厚的群众基础。员工满意不满意、服气不服气、认可不认可，应当作为评价典型是否具有典型意义的标准。辽兴油气开发公司采油作业一区在选树典型时，能够深入基层，广泛调查研究，发掘既具有特殊意义又博得员工公认的典型。同时，对典型事迹进行周密调查，挖掘出典型事迹中所具有的对员工工作有指导力、对企业发展有推动力的闪光点，起到＂以点带面＂的带动作用。先进典型犹如深埋在深山中的宝藏，需要我们去发掘，又如隐匿在河蚌里的珍珠，需要我们去甄别。发掘典型的工作不能仅限于基层的管理者，更需要上级给予方向性的指导，要使得企业上下管理层都是发掘典型的伯乐，做到胸中有全局、手中有典型，由此典型才能找得准，发挥得出企业需要的效果。
其次，要善于培育典型。发现典型并不难，难的是如何培育典型。培育典型不仅事关典型自身的发展前景，而且事关企业楷模文化建设的发展方向。培育典型，要重在联系指导，重在帮助提高。一旦发现典型，要建立经常性的联系指导指导，积极帮助他们出主意、想办法、定目标、明方向，使其在原有基础上进一步发展、提高，切实上台阶、上水平。一个成功典型的树立是一项复杂的社会系统工程，有一个由发育到成熟的过程。辽兴油气开发公司采油作业一区在培养典型方面，主要从政治、工作、学习、生活四方面开展。在政治上，时刻注意典型的思想动态，确保典型政治形象的先进性。以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻油田公司党委工作部署，服务＂10374＂工作思路，促进＂421＂措施落实，充分学习十八届四中全会主要内容，不断提高典型员工政治素养。有重大工作部署时，提前同他们沟通思想;在社会发生敏感问题时，向他们打招呼、提希望;在他们听到一些风言风语时，及时做好思想工作，让他们正确对待，并帮助他们摆脱一些不应有的压力。在工作上，为典型提供良好的工作环境和发挥作用的条件，同时不断地给典型压担子、交任务。继续深化＂树立一个典型，带出一支队伍＂的做法。所谓星星之火，可以燎原，他们在工作中，加深普通员工与典型员工的联系紧密度，力争让全体员工都具有和先进典型相同的价值认同感和工作质量。在学习上，注重对典型的培训，加大培养的力度。传统的典型精神，较多地体现在＂老黄牛＂精神上，要继承大庆精神铁人精神，不断学习中国石油传统优良作风。在生活上，辽兴油气开发公司采油作业一区进一步关心和爱护典型。从政治思想高度去发掘典型，是典型示范具有鲜明的政治性和精神性。
第三，要善于总结典型。典型之所以成为典型，是因为其有着与众相同，却又有与众不同的特色，能够为大众所效仿。特色是什么、大众效仿什么，都需要我们认真地进行总结，拿出典型经验。总结典型，不能是发发的材料堆砌，也不能是教条式的肤浅理解，而是要在生动鲜活的实践中挖掘其闪光点，挖掘其深层次的内涵，并把这些闪光点和深层次的内涵进行系统地研究梳理，真正把实践上升为理论，把典型特色上升为具有普遍性指导意义的经验。辽兴油气开发公司采油作业一区发挥身边先进典型的示范引导作用，主要立足于＂可敬、可信、可学＂这三个基本要点。可敬，凸现了先进典型的崇高性。他们选树了一批具有先进性、时代性和模范性职工作为先进典型，得到人们的尊重和敬佩。可信，强调了先进典型的真实性。他们在宣传上做到实事求是，贴近普通员工的工作，让员工确实感受到典型事迹他们能学的上、做得到，从而缩短员工与典型的心理差距，是员工接受和容纳典型，有信心和热情向典型学习。可学，突出了先进典型的示范性。宣传内容的可学、可操作方面，影响和带动群众＂学、赶、帮、超＂。总结典型，必须要紧紧把握住公司党委关于加强企业楷模建设的总体部署精神和要求，确保队伍建设正确的发展方向。
第四，要善于推广典型。典型就是旗帜，典型就是标杆，典型的意义在于引导。因此，无论是发展典型，还是培养典型、总结典型，最终都是为了推广典型。推广典型的方式多种多样，既可以召开现场会学习推广，也可以充分利用各种新闻媒体好内部刊物宣传推广。辽兴油气开发公司采油作业一区对不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，通过不同的形式予以推广。一是以贴近职工生活、工作的实际，以报纸、专栏、橱窗、报告等形式，宣传身边的先进人物和典型模范的事迹，多渠道、多层次、全方位地开展宣传，通过广泛深入地宣传，让企业员工感到可敬可信可学，增强典型对职工的吸引力。二是积累身边先进典型的成功经验和做法，采用树典型、立榜样的方式，推进队伍企业文化建设。三是针对职工正面典型引导方面存在的突出问题，确定合适的内容，选择恰当的方式，开展有针对性的典型引导活动。
一旦典型的旗帜树起来、标杆立起来，我们就要集中精力抓好典型经验的学习推广。几年来，辽兴油气开发公司采油作业一区在培养选树先进典型上，形成了一套比较完整、清晰的工作思路和工作方法。根据不同时期、不同阶段的工作任务和要求，有针对性地推出了一批具有时代特征的先进典型，通过典型的示范引导，收到＂点亮一盏灯，照亮一大片＂的效果。因此，我们要充分发挥身边先进典型的示范引导作用，学有先进，赶有榜样，超有标线，有效推动企业发展。