公司经营支部书记述职报告
⇨⇦
2018年，在总公司党委及经营班子的正确领导下，围绕中心工作，奋力拼搏，共谋发展， 坚持 党建工作与企业发展同步推进。今年以来， 科技公司党支部 认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以开展 ＂两学一做＂常态化教育为契机，扎实开展工作。 现将今年支部工作 述职如下，敬请评议。
一、讲学习，勤思考，提高政治素养 。
坚持学习，用党的最新理论成果武装头脑，注重理论与实践相结合。平时的工作中始终把学习放在首要位置。 һ 是 组织 全体党员ͳһ 深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，学习 党章党规 和《习近平 系列讲话 》 ， 按照 ＂三会一课＂制度， 以 党员集中学习和自主学习相结合的形式， 在支部 开展 ＂两学一做＂专题学习， 逐渐解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化，宗旨观念淡薄等问题，牢固树立共产主义理想， 增强 ＂四个意识＂、坚定＂四个自信＂， 解决好在新形势下，思想建设符合时代发展要求，保持与时俱进，发挥好基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。 二是 持续推动 ＂两学一做＂学习教育工作 常态化、制度化 ，加强党员教育管理、深入推进作风建设，深化全面从严治党向基层延伸 。支部采取创新学习方式方法，运用微信、微博、等网络新媒体手段，把 ＂线上学＂与＂线下学＂结合起来。坚持既抓思想引导，又抓行为规范，教育引导党员干部学思践悟、以知促行，在知行合一、学以致用上尽心尽力。
二 、增强创先争优意识，提升党建工作水平 ，发挥党组织和党员的模范带头作用。
1、 召开 组织生活会并及时进行总结，支部将 思想教育 工作与 思想整改 工作有机结合，组织党员深刻查找自身问题，撰写个人总结材料， 积极开展批评与自我批评， 支部 班子按照 实时掌握到的 相关 问题情况， 有针对性的进行 分析并督促党员加以整改， 通过 民主评议党员， 总结经验教训，达到 容错纠错 ，消除思想和工作上的分歧，增进支部团结， 从而提升党建工作质量 ，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2 、 积极完善 支部 制度 建设 ，遵循 ＂实用、管用、可行＂的原则，在严肃＂三会一课＂等党内政治生活的基础上，以＂标准化建设＂为根本抓手，带动支部工作严起来、活起来、强起来。 通对《中国共产党支部工作条例（试行）》的深入学习研究，党员干部全面了解党支部的基本任务、党支部的工作机制，统一党员目标， 努力为总公司实现 ＂ 五新 ＂ 发展 战略 任务 做出更大贡献。
3、 按照 ＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展＂的方针，严把党员队伍＂入口关＂ ， 严格按照党章规定做好党员发展工作，保证新发展党员质量。支部重点发展业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员；采取 ＂双向培养＂制度，注重把素质全面、能力突出的职工培养成党员、把党员培养成业务骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢。 今年，支部 完成预备党员转正 1名， 新发展预备党员 1名，积极分子转培养对象1名 ，确定入党积极分子 1名。 严格 按照 党的组织生活制度， 组织预备党员、培养对象 定期学习， 并参与 集体活动，规范党员教育管理工作，推进党组织建设。
三、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律 。
＂火车跑得快、全靠车头带＂。作风建设是一项复杂的长期任务，今年来，支部班子为全面推进纪律作风整顿活动常态化开展，全力加强作风建设， 以干部作风排查为抓手 ，树立起抓纪律就是抓本职，抓作风就是抓发展的理念，着力解决干部职工中存在的庸、懒、散、 慢、虚及 ＂四风＂隐形变异 等作风问题。为加强 ＂提高认识、敢于担当、转变作风、狠抓落实＂纪律作风整顿活动，公司成立了由支部书记为组长的作风纪律整顿领导小组，切实加强对党内外活动的组织领导及监督，使支部的党风廉政建设工作取得了显著成效，公司形象不断提升。
四、 存在的问题及具体表现。
一年来，虽然围绕年初确定的工作目标做了一定努力，取得了一定成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一定差距，主要是：
1、 在思想建设和组织建设方面 。 首先，对 理论学习 的重视有待提高 。对于理论学习，存在过眼不过心的问题，认为企业主要是抓好具体工作，从而忽略理论学习，学习效果有待进一步提高。 其次， 理论学习缺乏主动性。在学习的过程中，更多的是党委和支部要求和安排的内容，主动、深入、系统研读习总书记系列讲话的积极性和主动性不高，党性修养有待进一步提高。 再次， 学习方式单一。学习多以自学为主，集中学习也多是念原著、读原文，浅尝辄止，未深入悟原理，学习深度和广度都略显不够。 最后是 思想和工作实际 有机结合不够密切 。依然存在学习是学习、工作是工作的问题，不能把所学的知识完全应用于工作实践当中，学习和工作没有融会贯通， 存在 学用脱节问题。
2、 在制度建设方面 。 在党员发展过程中，对入党人员的 培训工作缺乏计划。平时积极分子和其他党员同时参加党内集体学习，没有注意分类，对党员和入党积极分子的培训没有分别提出培训重点。 其次 推动工作落实力度不大。不少工作抓的不紧不实，缺乏钉钉子精神，部署工作有时满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，责任分解不够，跟踪推进不力，督查措施跟不上，工作实效打了折扣，存在着 ＂说过了等于做过了，做过了等于做好了＂的现象。
3、 在党风廉政建设和作风方面 。 规矩意识不够强。 支部党员干部 虽然在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，但对党内政治纪律和政治规矩掌握不深，对正面要求和反面清单的梳理做的还不够到位，表率作用发挥不够强。
4、 在文化建设方面 。 支部活动单一。平时注重业务工作，支部活动仅限于参观了解，学习深度不够，整体效果一般，缺乏实质性教育活动。 另一方面， 支部党建宣传工作不到位。注重企业运营管理的先进性，在党建宣传方面满足过得去、能应付，心里只想把手边的工作尽量做好。
六 、今后努力的方向。
严格按照党建目标责任书的要求，对照党员标准，将党建目标落到实处。 一是继续加强党员、干部的理论水平。 认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高支部党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。 二是狠抓制度的建立和落实。 落实 ＂三会一课＂等制度，改进和完善考核评价机制，使支部党建工作由软指标变为硬约束，推动公司党支部的建设全面加强。 三是继续加强党员干部党风党纪教育。 把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。 四是优化党员结构，抓好党员发展。 在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。 五是 紧紧围绕总公司 ＂五新＂的发展战略， 结合支部和部门实际，切实增强事业心、责任心，敢闯敢干、敢为人先，敢抓敢管、敢于碰硬，敢作敢为、敢于承担。要牢牢把握 ＂心中有责＂的要求，切实把组织赋予的责任扛稳、抓牢、做实，认清自己肩负的职责，把该履行的职权用好，把该承担的责任扛起。要把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，不辜负组织的信任和职工的期望。
总结过去，汲取经验，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是， 面对总公司发展的新机遇新挑战， 投资公司党支部 继续奋发进取， 充分发挥党基层堡垒作用 ，为公司科学发展、跨越发展做出新的、更大的贡献！