职场能力提升必备图表思维导图

　　在这个知识爆炸的时代，随地可捡的知识素材，却变成为知识而焦虑的时代。我们每个人都感觉到自己什么都缺乏，什么都想学的冲动，因为你越来越没有了安全感。
　　但又有一种情况，就是在有限的人生时间，或是每日24小时里，你什么都想学的冲动会不会让你无处下手。
　　虽然在任何的职场或是其他类型的培训课上，我们对所谓的干货，都是拿起手机就进行拍照截图，或是死皮赖脸地要求培训老师把课件发送给自己。可是在出了培训课的大门之后，你会发现那些培训资料还依然躺在你的邮箱里，等待着你的临幸。
　　网上很流传的话语：＂这个社会在惩罚着那些假装很努力的人，因为结果不会陪你演戏＂。我们其实在职场上，自己变成了老鸟，那是老油子了。但发现自己是一直在哪个位置上一动不动地待了好多年。来来往往地看到很多新人正在一步步升迁。我们都只会是懊恼地拍大腿说，他是如何如何巴结谁谁的？却没有反思着自己为什么会轮不到自己呢？
　　为什么自己进公司那么多年了？工资还是不见涨？不是老板看不顺眼还是自己不够努力。当你发现自己不够努力的时候，总想着通过方法来提升自己，看到别人考证跟着考，看到别人报名培训了也跟着报。也不知道这到底是对还是不对？
　　当你发现自己做了那么一大圈之后，还是没有提升的时候，你就会变成更加丧气无比。或许你缺乏的是，你不懂得职场或是你的岗位到底需要什么能力？什么能力可以匹配的上职位？什么样的思维及管理方法适合你，更加让上司知道你的能力？
　　当然你不知道的时候，我知道，我更知道如何去帮助你。当然我不懂得如何去全程跟进？但我知道他行。
　　我个人认为用心研究6个月，涨工资50%应该不是问题的。很多人之所以不能涨工资，是因为能力还是原地踏步，为公司奉献的价值没有提升。
　　在一家公司永远不要混日子，学到的东西是你自己的，你的专业技能，你的工作经验，都是你的财富，那属于你，不属于你的公司，有一天你离开了，就带走了这笔财富。
　　总会希望这套资料能够全方位解剖你的现状，你的提升方向，如果你懂得与掌握了，最起码你会更加有底气去面对自己的悲惨现状。并且去突破自己的现状，获得属于自己的那一份成就感。
　　话说这么多。我是九州网络随笔，请随时关注我吧。