在实践创新中加强工会组织凝聚力建设

　　摘要：随着经济体制的改革和深入发展，企业职工的思想观念、组织形式、利益关系，都发生了深刻而广泛的变化。群众对工会组织的要求也发生了很大的变化。因此，建设创新型工会，加强基层工会组织建设，是党领导下的工会工作的需要，也是新时期工会工作的主题。提高工会凝聚力要求在工会工作实践创新中，通过履行四项职能，全心全意维护和服务于职工群众，不断满足其利益需求，增强工会组织吸引力，以提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度。
　　关键词：工会组织；凝聚力；职工群众
　　一、工会工作在开展时需要以夯实基础为首要任务
　　工会的基层组织是整个工会前进的动力，他们负责联系职工群众，开展各类活动，是真正的执行者、承载者。工会在发展时，任何任务都需要经过工会基层组织才能最终落实，工会喊出的每一句口号都要通过基层组织进行体现，因此工会必须要夯实基础，以此作为凝聚建设的首要任务。首先，工会需要健全组织体系。工会组织是随着企业的发展壮大而壮大，以＂企业发展到哪里，工会组织就建设到哪里＂的原则，各单位分公司、项目部、班组组建的同时便随级建立工会组织，形成自上而下的管控网络，实现了工会立体化管理，建立起完善的管理框架。第二，培养工会骨干力量。各级工会组织的都应有合格的专（兼）职工会干部，他们是实现工会工作的有力抓手。工会干部是连接企业和职工的润滑剂，这就需要其有较高的政治修养，具有＂识大局、服务企业、服务职工＂的服务意识。以先进理念为引领，增强工会干部自身水平，创新工作思路，提高企业的凝聚力、向心力、战斗力。第三，体现出工会特色，发挥自身主动权。一个好的工会组织，需要特色工作来支撑，这就需要工会干部深入基层，了解职工所需所想，开展有效的文体活动，以活动为载体，提高职工的凝聚力，为企业贡献更大的力量，让企业和职工和谐发展。
　　二、增强工会组织凝聚力的措施
　　（一）要关注反映工会状况的舆情
　　科学维权作为中国特色社会主义维权观的主要维权方式之一，是保障维权科学化的重要手段，其内涵伴随着时代发展和科技进步，不断地进行补充、丰富和更新。随着互联网的高速发展，现已进入自媒体时代，不同领域的 ＂意见领袖＂一定程度上主宰着话语权，因此工会对于这一变化不能置若罔闻、视而不见。工会组织应当主动适应形势的变化，刻意打造工会自己的 ＂意见领袖＂，占领并通过这一平台，将工会的基本知识、工会的政策主张、工会的实际作为通过网络快捷地宣传出去，让更多的人了解工会，理解工会，支持工会，这对于增强工会凝聚力是大有裨益的。
　　（二）开展好劳动竞赛活动，提高职工积极性
　　劳动竞赛活动是抓手，围绕企业的生产经营为中心，助推企业发展。以某施工企业为例，曾开展＂大干一百天＂、＂确保产值，大干四季度＂、＂创先争优＂此类劳动竞赛，具有鲜明的针对性，要求劳动竞赛的开展要结合企业自身发展实际，最大调动职工参与的积极性，以达到安全生产、降本增效的目的。劳动竞赛要想切实的搞好，其方式在于：一是要走好创新之路，工会作为组织者营造良好的学习氛围，引导职工学习新工艺、新技术，不断提高职工的综合素质和岗位竞争力；二是要追求多样性，竞赛活动内容及形式要充分考虑到企业实际；三是要有激励机制，做好宣传动员工作，从劳动竞赛中挖掘先进人物，召开表彰大会、物质奖励等形式，激发参与热情。职工通过参与竞赛活动可以提高业务能力，提高创造性，在原有的基础上引导职工树立起竞争意识，提高自身的能力。
　　（三）在新形势下加大困难职工的帮扶力度
　　困难职工帮扶工作，是创建和谐企业一项不容忽视的重要内容，也是新形势下企业工会面临的重要工作。困难职工群体在每个单位中都存在，这就要求企业工会组织在推动发展的同时，必须要在一个相长的时期内，切实肩负起帮扶困难职工的重任。把扶贫帮困工作做好，是维护企业稳定的具体体现，是服务企业发展大局的重要手段，是密切党群干群关系的有效载体，是党联系职工群众的＂桥梁＂和＂纽带＂。建立健全帮扶工作，完善困难职工檔案，形成扶贫帮困长效机制，为职工筑起了抗御各种风险的防线，较好地解决困难职工的各种实际困难。工会在正式开展此项活动之前需要进行调研，建立起完整的困难职工档案，确定他们的实际情况，根据不同情况给予不同的帮助。对于一些特殊的职工来讲，如果他们符合社会低保的要求，需要及时帮助他们进行申请，并且定期进行慰问，给予关怀；如果是生病的职工，工会需要在第一时间了解情况并派人探视、慰问，将组织上给予的关怀送到病床前，让职工感受到工会的体贴性。种种做法都是在实践中，提升工会组织的凝聚力，未来工会的发展相信更加趋于多元化、完整化，将会为社会的进步提供更为有效的辅助。
　　（四）建设队伍
　　首先，党委要努力把建设和培养一支能够担当重任，经得起风浪考验，职工群众拥护，党和政府称赞的高素质工会干部队伍作为组织建设的基础性工作予以重视；其次，在工会干部的培训、培养和使用方面给予关心支持，稳定工会干部队伍，同时要十分重视年轻工会干部的选拔培养，保持工会干部队伍的合理结构，为工会长远发展储备人才奠定基础；再则，工会组织必须着力提高适应完善社会主义市场经济体制要求的组织领导能力、群众工作能力、开拓创新能力、综合业务能力以及观察分析和解决复杂问题的能力，工会干部要在实践中不断学习提高，努力建设一支知识型、专家型、活动型、服务型工会干部人才队伍。最后，要切实加强思想作风建设这个工会组织建设的中心环节。
　　综上所述，文章已经系统的分析了在社会实践创新过程中，应当如何加强工会的组织凝聚力建设。每一名工会干部需要在工作中树立责任感，将职工的利益放在第一位，力求做到职工满意、企业满意。工会的发展应当让职工感受到其亲切感，这样才会发挥出工会的活力，增强工会的凝聚力，最终让广大的职工群众成为改革推动、创新发展的主体。
　　参考文献：
　　[1]拳露.增强基层工会工作活力建设学习型、服务型、创新型工会组织[J].现代企业文化，2015（30）.