新形势下如何做好石油企业员工思想政治工作

　　摘 要：本文对新的国际和国内形势下，如何做好石油企业员工思想政治工作进行探讨，从石油企业员工在思想政治工作方面的特点进行分析，给出了如何做好这一工作的方法。
　　关键词：新形势;石油企业员工;思想政治工作
　　在石油企业的发展过程中，涌现了一大批的优秀员工，比如铁人王进喜、王启民，我国在石油建设领域取得的成就离不开这些员工的支持和帮助。这也反映了我国在思想政治方面取得的成功。但是现在已经不是几十年前了，人们的物质文化都有了较高的发展，在新的历史背景下，对如何开展石油企业员工的思想政治教育工作有提出了挑战。
　　一、新形势的变化
　　石油企业员工面临的新形势主要有以下几点：一、当前人们在物质生活和精神生活方面都有了一定程度的提高，不像过去工人一样对生活要求不高，而是在居住水平、工作强度、精神娱乐等方面都有了一些要求;二、石油工程建设多样，经常在海上、海外等不同文化、不同地区进行石油工程的建设，通常石油企业员工面临的情况是举目无亲，或者是地区荒凉，极易给员工造成心理压抑，在心理建设方面的要求有所提高;三、随着我国的经济发展，对于石油的需求也成倍的增加，所以对于石油工程的建设速度和质量有了更大的要求;四、科技不断的发展，在石油建设方面已经实现了高度的机械化，这就需要我们对新的知识和机械油一定的熟悉，对于机械的保养维护成为了一项重要的内容;五、互联网技术的发展使全世界成为了一个有机联系的整体，各种思想形式和意识形态都形成了扩充式的发展模式，人们的道德观和价值取向前所未有的复杂，思想政治工作表现出了一定的紧迫性和现实意义[1]。
　　二、思想政治工作的必要性
　　随着全球化、信息化、知识化的迅速发展，我们在认识到精彩世界的同时，受到的外在诱惑和影响也在成倍的增多。过去的思想政治工作主要强调的是制度的重要意义和制度的合理性，而意识形态的发展导致人们的思想已经不再停留在制度的层面，转而更加注重环境的宽松和人性的自由，石油企业又是约束性特别强的单位，如果不能处理好员工在自由程度和企业纪律要求方面的关系，将给石油企业的施工建设和日常工作造成极大的困扰。特别是在海外、海上这种特殊的环境下，石油工人一方面要受举目无亲、孤独等诸多负面影响，一方面又要面对不同文化的适应问题，在这种形式下思想政治工作对石油企业十分重要。
　　三、如何做好石油企业员工的思想政治工作
　　（一）石油企业员工思想政治工作的发展和面临的挑战
　　与其他大型国有企业相比，石油企业的员工思想政治工作极具特色，涌现了铁人精神、大庆精神。在石油大会战时期，中共提出了＂政治工作时民族革命的生命线，是一切革命军队的生命和灵魂＂等论断，思想政治工作的中心是埋头苦干、玉门精神、大庆精神等;改革开放后江泽民总书记提出了爱国、创业、求实、奉献这一思想政治建设的主要内容要求石油工人，爱国敬业、独立自主、自力更生、心怀全局、讲究科学和实际;21世纪以来，中国石油要跻身世界一流石油企业的行列，需要新进精神的推动，需要更为强劲的生命力，提出了依靠理论灌输、依靠健全制度、依靠灵活方式的三个依靠来建设石油企业的思想政治工作，开展了解放思想、谋划发展等主题实践活动。
　　当前石油企业员工的思想政治工作首先是受到了全球化的冲击，世界经济从封闭到彼此的融合，经济的交流是思想也在不停的深化，传统道德观受到了外来文化的冲击;其次，我国石油企业员工迅速增加，出现了很多合同工、临时工等，人员的受教育程度、素质也各不相同，思想政治工作对象呈现出多元化的特征;信息化的发展使人员获取信息的手段发生了变化，我们的思想政治工作也面临着一定程度的转型。
　　（二）做好石油企业思想政治工作的建议
　　为了适应新形势的环境要求，传统的一些方法显然已经不适应现代的思想政治工作，這要求我们要适应这种环境，在思想政治工作的观念上进行改变，把思想政治工作与石油企业的发展与生存联系起来;其次要加强员工的竞争观念和开放意识。我国石油企业进入世界市场后，所受到的竞争压力不断增加，对于自主创新方面的要求不断提高，在这方面，石油企业的员工必须不断拓宽自己的视野，强化自己的竞争意识和创新意识，思想政治工作的中心也应该向这方面转移;最后，要做好员工的核心价值观的教育[2]。正因为当前社会各种思潮增多，一些腐化、享乐主义思想也在不停发展传播，石油企业的思想政治工作主要就是抓好员工心中的根，坚持用社会主义核心价值观和铁人精神、大庆精神引导员工的思想教育。在平时要保障员工的自由，培养规则意识和职业道德，并加强爱国主义的教育。
　　此外我国的石油企业在海外有很多工程，这些员工所面临的工作环境十分特殊，需要我们专门进行研究。海外员工中，只有3.1%的员工有8年以上的工龄，很多员工担心在外安全得不到保障、个人问题无法解决、文化冲突剧烈、职业发展道路不清晰。针对这些问题我们要引起重视，首先要以＂本土化＂的战略应对跨文化的变化，聘用当地人员进行企业在海外的组建工作，快速融入当地生活习惯中;其次，进行文化相容和文化创新相结合，在海外公司的管理工作中，规避与母公司的文化差异和主体文化冲突剧烈的部分，保留两公司和谐相容的文化，同时根据两地员工的具体情况，建立一个新型的思想政治环境，作为海外公司管理运营的基础。
　　四、结语
　　我国历来对思想政治工作比较重视，只有在正确的思想政治教育的指导下，我们才能进行社会主义精神文明和社会文明的建设。我国石油企业发展时间长、工作环境复杂，在新时期，是国际形势剧烈变化和转型的又一时期，我们一定要做好石油工作，为我国的伟大复兴做好物质方面的准备。
　　参考文献：
　　[1]王焱，王重翔.谈城市社区思想政治工作现状及改善策略——以长春市朝阳区部分社区为例[J].长春师范大学学报，2015，05：20-23.
　　[2]王文斌，姚建伶，何蓉.对如何做好石油企业思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2015，05：140.