面对面心贴心实打实打造高素质女职工队伍

　　＂人才兴企＂，过硬的岗位技能是生产安全平稳运行的保障。女职工作为生产中的一部分，因要扮演多种角色，更影响了在岗位中的作用。为此，采油五厂工会紧紧围绕华北油田＂二次创业，再铸辉煌＂的愿景，以培育＂有理想、有道德、有文化、有纪律＂的四有新人为目标，以女职工素质工程及巾帼建功立业为桥梁，通过传授技能面对面、真诚关爱心贴心、帮扶救助实打实等措施，引领女工发扬＂四自＂精神，让她们成为＂家庭的顶梁柱、岗位的技术星＂，打造了一支技能优秀、团结向上的女职工队伍。
　　一、传授技能＂面对面＂
　　＂知识改变命运，学习成就未来＂，知识更是女职工自信的基石。厂女工委员会围绕公司＂个人发展与公司发展融为一体，个人利益与公司利益共同提升＂的发展理念，向女职工宣贯＂有为才能有位＂思想，提出了＂学习就是效益＂、＂学习就是机遇＂的口号，通过＂面对面＂培训，提升女职工岗位技能，奠定自立、自强的基础。
　　结合＂巾帼建功，共创和谐＂这一主题，以＂赛素质、赛业绩、赛形象＂为重点，以＂女职工文化上层次、技术上等级、工作上水平＂为目标，将女工分成管理、技术、操作三个层次。对操作层女工，按照＂缺什么、补什么＂的原则，的原则，将技能送到基层，进行了自动化系统知识、油水井分析知识、地质知识、机泵故障与判断、示功图分析等17项内容的培训。发放了《百问不倒题库集》，组织了相关知识竞赛。开展了＂一井一法＂、＂一组一策＂油水井分析比赛，定期进行岗位轮换。充分利用图书阅览室和岗位练兵场两个阵地，让培训工作＂遍地生花＂。以基层班站为单元的＂小课堂＂，强弱搭配结成＂一帮一、面对面＂的教、学对子，提高实际操作技能。为她们实现由＂本岗懂＂到＂岗岗通＂转变铺路搭桥。在厂＂三百问不倒竞赛＂中，有30名女职工获得＂百问不倒＂优秀员工称号；9月份的厂第十二届职业技能竞赛中，女职工马丽获得电焊工种第一名，苗静、李燚芳分别获得了集输工、注水泵工第二、第三名，另外还有17名女职工通过自学和成人教育等形式拿到大学学历。
　　二、真诚关爱＂心贴心＂
　　＂学会爱自己，才能更爱家庭。＂新时期女工担负着妻子、儿媳、女儿、母亲等多种角色，上要照顾好老人，下要教育好子女，更要理解丈夫，还要搞好同事、邻里关系，以至于许多女性在步入家庭后，除了上班，一切以家庭为重，出现了在岗位忙生产、在家庭忙家人的现象，唯独忽略了自己，哪怕是病了也因为上有老下有小得不到充分休息，影响了身体健康，影响了工作。为此，厂工会向女工强化＂健康是福＂理念，向她们传授健康知识，用心贴心的关爱撑起了健康之＂伞＂。
　　采用基层女工会议、座谈会及专题讲座等形式，定期组织女工学习《妇科疾病的预防与治疗》、《怎样做一个美丽的女人》等保健知识，给每名女职工发放了《细节决定健康》、《40岁以后的健康生活》等书籍，让女工学会爱自己，定期发放特殊保护用品，给6名不适合上夜班的女工调换了岗位。将运动器械配发到班组，为女工运动提供条件，开展文体活动，组织女工学习广播体操、健身舞。开展迎新春文艺汇演，女职工主题演讲等，为女工搭建展示自我的平台。为523名女职工建立了健康档案，在健康体检的基础上，定期组织女工进行专项体检，对一些妇科疾病做到早发现、早治疗。厂女工委还督促厂有关部门，按要求保质保量的为全厂女职工发放卫生保健用品，心贴心的关爱为女职工的身体健康提供了保证，奠定了安心岗位的基础。
　　三、帮扶救助＂实打实＂
　　＂员工群众无小事＂。为了让女工既要当好岗位员工又要尽到家庭成员的责任，让家庭、工作双丰收，厂工会委员会践行人本理念，从工作上帮她们定目标，在生活上真诚帮扶，以＂实打实＂的措施，赢得了女工的尊重，也为企业发展激发了她们半边天的力量。
　　厂工会将女工工作与争当＂五星＂级员工、争做＂爱岗敬业＂、＂学习成才＂明星相结合，通过女职工素质达标活动，为她们＂制定目标搭舞台＂。在作业区建立了女职工素质达标档案，确定了奋斗目标和方向，激励女工在完成岗位工作的同时，积极学习新知识，不断充实自己，提升自我。不仅在工作上帮扶，还从生活上关心。积极协调初为人母的女工休育儿假，及时慰问生病住院的女工，建立困难女工生活档案，节假日对困难女工进行问候。2011年至今，慰问因病住院女工84人次，帮助3名女工办理了育儿假手续，为1名女工办理了病假手续。实打实的措施，让女工素质不断提升，工作得以出色完成。电焊工马丽以＂我不能做到无所不能，但我要做到尽我所能＂的态度尽职尽责，成了工作上的顶梁柱。洗井女工孟永红以尽职以责、履职以行的态度保证洗井质量，年可为作业区节约成本近30万元，晋45-210井8年没有作业过，成了＂长寿井＂。另外有17名女职工通过自学和成人教育等形式获得大学学历。2012年至今，在公司工会组织的各类征文中有8名女工分别获得了一、二、三等奖。有2名女工在公司油水井分析中分别取得了一、三等奖的好成绩。她们还热衷公益事业，成了企业履行责任的代言人。女工李亚萍组织10余名女工成立了＂石油花＂捐助站，累计向贫困山区捐赠衣物上1.75万套，书籍约5200余册。
　　不仅如此，还培育出了集团公司劳模、河北省＂五一＂劳动奖章获得者1名，公司爱岗敬业明星2名，＂三八＂红旗手6名，有7名女职工光荣的加入了中国共产党。
　　作者简介：白振平， 中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司第五采油厂荆丘采油作业区，党总支副书记。