浅谈推进企业党政思想工作的应对措施
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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-178-01
摘要 我国正处于建设和谐社会的关键时期，企业集体应当尽自己最大的努力来实观健康向上、稳定发展。企业的发展努力不应当只限于经济、科技等方面，党政思想工作建设也成为企业改革的重点之尸。企业应当积极增强内部党政思想的渗透力，努力处促进员工的工作积极性和主动性，竭力建设符合当今社会新局势的＂和谐企业＂，从而促使企业内外部均达到＂和谐＂境界，实现企业经济利益、社会效益的统一发展。
关键词 党政思想 企业 积极性
党政思想工作建设是新时代企业建设发展的重要内容和保障，它决定了一个企业能够实现长久的良性发展。它是企业凝聚人心、激励员工士气的重要手段，也是企业蓬勃发展，乃至创造奇迹的助推器。当前社会竞争力压力非常之大，如何加强企业党政思想工作建设也就成为了企业增强其竞争力的关键一环。企业的党政思想工作i擎应存在些问题，诸如开展工作不深、安于现状等等，下面刊企业开展党政思想工作提出若干建议。
一、增强党政思想工作的渗透力
企业的党政思想工作是一个需要长期坚持的工作。只有结合企业的生产实际，进行经常性的形势分析，而后制定科学有效的工作开展规划，才能真正做好企业的党政思想工作。
（一）将引导广大职工积极认真工作当做一个长期任务
党政思想工作建设能在很大程度上促进普通职工群体的工作积极性、主动性和创造性，从而引导职工群体更好地为公司集体利益服务，为社会建设服务。但是，冉积极的思想也需要进行不断激励，党政思想工作必须长期坚持下去，并且在部分敏感时期或特殊时期还要加大工作力度。
（二）关注未来局势，消除不确定因素
从某种角度来看，党政思想工作是要教会职工建立强大的内心，使其在遭逢变故时能够坚强地站起来，能够更好更快地为社会、为集体而奋斗，而这种＂变故＂也是企业党政思想建设部门应当密切注意的。党政思想工作要做好，就必须对未来可能发生的变故进行提前预测和分析，以确定正确的宣传思路，通过前期的宣传教育，最大程度的消除这种可能发生的不确定因素。
（三）开拓视角，关注普通职工的生活难题
每个职工都有各自不同的思想，每个人的心态是不同的，遇到的难题和需要被关注的点也是不同的。企业党政思想工作要开展好，就必须深入基层了解普通职工的需要，积极解决困扰职工正常工作的难题，从而让他们能够将精力和注意力都放到企业的持续稳定发展上。
二、发挥党组织和党员的积极作用
企业要创造良好的工作环境，要做好党政思想工作，就必须充分发挥党组织的积极作用，提升党政思想工作部门的思想政治觉悟。由党政部门的领导班子出手，积极引导全体职员来狠抓企业经济这个重心，在思想源头上确定党政思想工作的重要性。同时企业也要充分发挥党政思想建设部门中党员的先锋带头作用。首先，党政思想教育部门的职工要先加强自己的理论能力和作风建设，引导其他职工更加积极的投身建设当中。其次，党政思想教育部门要有甘于奉献的精神，要有艰苦朴素的毅力，并且要在方方面面严格要求自己，无论是日常工作还是思想武装，都要做到专业级的表率作用，发挥自己特殊的身份特点，感染更多人的一言一行。
三、加强党政思想工作的强度和质量
党政思想工作是企业需要长期坚持，并且持续扩大投入精力的一项基本工作。党政思想教育部门需要根据当前企业所面临的匕要问题，以及未来很长.段时间的工作计划，制定详细、专业、有力的计划，随后不断加强这项计划的执行能力，从而保证党政思想工作的每一步都达到很高的质量。
在强度方面，党政思想教育部门要争取做到对全公司每个职员都有充分的了解，知晓其特点、弱点和具体情况，从而方便党政思想教育部门的人员为其安排合理有效的教育措施，争取最大效益的思政教育工作。
党政思想教育工作的核心是＂以人为本＂，一切的工作都是要围绕着普通职工的党政思想教育进行的，这也就决定了企业党政思想部门应当确立＂群众路线＂为基本路线。党政思想教育工作人员要时刻以职工群众的问题和需要为工作重心，积极解决职工的困扰，为企业众人建立良好的工作氛围。
党政思想工作走群众路线，一方面是要持续明确党政教育组织的工作计划和路线，不断强调党的领导和党政工作部门党员干部的模范代表作用，同时多点开花，围绕积极生产和创新等目标开展思想教育工作，凝聚集体的力量推动工作落实。党政思想教育部门不单要积极发挥自己的先锋模范作用，还要学会从基层群众中挑选合适的楷模，从普通职工的身边人人手，更能激发起职工大众的心态，从而使得党政工作人员和群众的心连接的更为紧密，而职工群体的工作效率、工作心态也会更加优秀。
四、结语
企业的党政思想工作非常重要，开展好党政思想教育工作直接影响了企业基层群众的工作质量和工作效率，也有助于行成成熟的企业文化。普通群众是企业发展的基石，企业能够迈人一个新层次也在很大程度上依赖职工的工作发挥。企业应当认真看待这一点，并且给予党政思想工作更多的关注力和投入。
参考文献：
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