新时期如何做好企业思想政治工作
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摘要：企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。这就需要企业要有一只过硬的政工队伍以及正确的思想导向，使员工在心理上找到一个可靠、牢固的支撑点。
关键词：企业；思想政治工作；重要性
近些年来，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和国内外政治经济形势的发展变化，使企业的思想政治工作面临着许多新的情况和矛盾，特别是随着企业改革发展的不断深入和职工队伍构成成份的变化，给企业的思想政治工作提出新的要求。如何在加强的前提下改进，在继承的基础上创新，是企业每一位管理者都应该积极探索的新课题。下面就自己的工作实践谈几点体会和看法：
一、企业政治思想工作的重要性
思想政治工作是我們党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前，都应该思想政治工作先行，搞好宣传引导工作，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导企业员工正确认识市场经济条件下竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对员工自身素质的要求。企业思想工作者也应该要了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，找准症结，于细微处下工夫、见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，这样才能将企业的所有工作从根本上提到新的高度。
二、当前企业思想政治工作的现状
（一）教育目标定位过高
在过去的很长一段时间内，我国企业都把培育＂四有＂新人当成企业思想政治工作的最终目标，但是在实际的工作中却缺少短期计划的制定。很多企业在对教育目标进行定位时都忽略了企业实际情况的考虑，这样就导致很多员工听到思想政治教育活动就感觉＂假＂、＂大＂、＂空＂，和自身工作实际缺乏联系，很多员工对思想政治教育产生了抵触情绪。
（二）内容不具有针对性
处在不同岗位和不同年龄阶段的员工，其思想状态也不尽相同，目前很多企业在进行思想政治教育工作的过程中都没有规范全面的教育教材，很多企业经常是一套教材讲遍全厂，很多年都不更新，这样老旧的教材内容员工甚至都能随口说出，不仅缺乏时效性，其教育效果也大打折扣，难以取得较好的教学效果。
（三）不具有科学性和趣味性
随着计算机和多媒体在我国的普及，利用现代化的信息教育手段进行思想政治教育工作，可以将枯燥的教学内容转化为丰富生动的内容，通过信息化的声光电等技术手段将教育内容变得更容易让员工理解和接受，更容易吸引员工学习兴趣，在很大程度上提升教学效率。当前，还有一些企业在进行思想政治工作时墨守陈规，依然是＂一张嘴、一本书＂，这种教育方式很难被年轻的员工所接受，大大降低教学效果。
三、做好企业思想政治工作的途径和方法
（一）做好新时期企业思想政治工作必须以人为本
思想政治工作不能一成不变，要根据变化了的形势，不断创新思想政治工作的内容，赋予其新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿＂以人为本＂的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和员工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助员工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，努力为员工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力。
（二）做好新时期企业思想政治工作必须注重创新
随着新时期企业改革的不断深化和发展，思想政治工作的环境、条件、内容、形式等都发生了很大变化。这就要求思想政治工作必须要坚持与时俱进，不断创新。只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能始终保持活力。
创新思想政治工作机制。一是内容上不断创新。坚持开展社会主义形势任务教育，还要开展科学知识教育、民主法制教育。在坚持意识宣传的基础上，结合人们普遍关心的热点、难点问题进行思想教育，争取员工的理解和支持。二是方法上不断创新。采用新闻、网络等新媒介，增强思想政治工作的吸引力，创新思维方式和表现形式，把问题讲清、讲透、讲到点子上，从而打动人，说服人。
（三）加强企业文化建设，深化企业思想政治工作
加强企业思想政治工作，必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合。创建文明行业是一个推陈出新、永无止境的动态过程。要继续坚持以行业文明建设统揽全局，不断探索、创新途径，使文明创建工作不断向广度和深度拓展。要围绕公路行业自身工作实际，坚持以企业文化发展主题，把精神文明建设活动往深里做、往实里做，在＂巩固、延伸、辐射、提高＂上狠下功夫。要扎实开展党员先锋岗、＂青年文明号＂创建工作，积极举办一系列丰富多彩的文体活动，切实丰富企业职工的业余文化生活。要通过邀请专家研讨、制度规范修订等，真正把行业和企业文化优势转化为现实发展优势，依靠无形的文化张力凝聚事业发展的强大动力。
四、结束语
总之，做好企业的思想政治工作在现代企业管理中具有重要作用，必须要引起企业各级领导的充分重视。为了进一步加强和改进思想政治工作，我们要经常注意研究和发现工作中出现的新情况、新问题，从多方位和多渠道大胆的开拓新路子，探索新方式，采取科学的有效途径，开展生动活泼的思想政治工作，才能更好地为企业发展服好务，为加快推进社会主义现代化的宏伟事业做出新贡献。