浅谈事业单位党务工作现状及应对方法

　　摘 要：事业单位党务功能是党的重要组成部分。事业单位党务工作在发展过程中出现了问题，需要制定针对性的解决策略，保障事业单位各项工作的顺利开展，这是时代发展的使命，有利于巩固党的统治地位。
　　关键词：事业单位;党务工作;党组织
　　党组织是党工作的基础，党组织基础性建设工作的开展是一项长期艰巨的任务。事业单位党组织是保持强大战斗力的基础，联系着党员干部和职工，起着桥梁连接的作用，有利于实现服务职能，保障服务质量，提升业务水平，实现服务型社会主义。事业单位党组织能够保障党员干部队伍队伍建设，有利于实现能力创新。事业单位党务工作的开展有着迫切的现实意义。党务工作的顺利开展往往能够使事业单位的经济效益和后勤服务都能得到最好的保障[1]。当前，事业单位党务工作出现了问题，需要制定应对方法。
　　一、事业单位党务工作现状
　　（一）党内监督制度多形式化
　　《党章》中明确规定党的基层组织要明确监督职能。党内监督有助于党员工作的透明。当前，各级党组织虽然制定了严明的党内监督制度，然而在实际开展的工作中，监督职能没能很好地落实，部分工作停留在形式层面。另外领导主体和监督主体没有实现独立，存在着形式上的依附关系，也使得监督工作无法落实到位。尽管一一出台了有关的党内监督条例，但是真正落实的条例确实少之又少，严重影响了党内监督职能的发挥，不利于调动全体党员尤其是党员领导干部的积极性。
　　（二）党组织生活内容和形式简单化
　　党组织在具体的工作开展过程中，没有形成较强的针对性，教育工作会被忽视，单一的组织形式，无法实现多样的管理。党组织活动开展的目的性不强，分不清主次，不能准确地把控人民群众的思想，无法帮助人民群众解决存在的问题，不能帮助人民群众减轻生活困难。党组织没有更好地实现对党员干部的监督，无法充分调动人民群众的积极性。此外，具体的监督管理工作没有落实到位，只对有要求做的监督工作进行落实，对没有要求做的工作却不予重视。党务工作只是单一地遵照原来的生活制度，不讲究方式运用，无法保证最终的质量。党建工作的具体研究没能落实到位，无法有效发挥党支部职能，组织生活非规范化，党员领導干部生活没能更好得到约束。
　　（三）党建工作没有切实落实
　　党员领导干部没有形成正确的党建工作意识。对党建工作抓的不彻底，认为党建工作是形式，业务工作才是实实在在为民谋利，而且党组织成员往往身兼多职，工作比较繁重，没有时间去顾及其它的管理工作，没把党建工作放在心上，无法发挥自身能动性。如果党建工作不去抓，就是工作上的不合格，没能抓好党建工作，就是不称职的表现。另外，党支部管理权力有限，在实际的工作开展中，往往存在诸多不便，部分党员领导干部往往听命于上级党组织指挥，依赖性较强，对实际开展的工作，没能负责到位。
　　二、事业单位党务工作应对方法
　　（一）加大党员教育，严控发展党员
　　党中央对党员做出如下要求：需要在一定时期内参加党组织集体的教育活动，活动时间不少于12天，共计96个学时。此外，还明确规定了党组织的具体活动，对党组织具体工作开展应用量化手段，总目的是保证良好的质量。事业单位党务工作有集中的特点，在具体工作开展过程中，需要集中对党务人员进行教育，协调理论学习和业务学习之间的关系，制定详细的学习培训制度，落实好具体工作中的党费和学习时间等问题。在工作具体开展过程中，需要落实会议和上课方面的工作，党组成员要明确自身职责，做出榜样，起到模范带头作用，保证每年都要接受四次党课教育，发挥党组织成员模范带头作用。此外，还需要定期召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员等活动，定期汇报思想，深刻查摆问题，勇于开展批评与自我批评。定期带领党小组参加组织生活，接受党成员提供的意见，充分实现党员内部的民主性，建立党员内部透明的监督机制，使党组织保持活力。党组织要严格要求自身，严格要求党组织成员。在党组织教育指导下，如果发现仍然有党员不思悔改，要按照有关法律和法规进行严肃的处理。党员队伍的纯洁在一定程度上对党员队伍的建设起着积极的作用。如果要想保障党员队伍的纯洁性，就需要严格加强党员队伍的建设工作，把控好入党关口。党员队伍建设需要树立党员队伍思想作风的纯正性，充分吸进爱国爱党、有能力、有道德的高素质人员充实到党员队伍的建设当中来，这些人包括学术威望较高的学者、专业能力较强的技术人员、在平凡岗位上做出突出贡献的人员等。党员发展工作不是一件随便的事情，要树立端正、严肃的态度，保障党员队伍实现高效、廉洁，建设一支素质过硬的队伍。
　　（二）加强党群关系
　　中国共产党的先进性就是能够和人民群众保持密切的关系。如果党脱离了群众，那么其离灭忙也就不远了，这是一个很严肃的问题。党要和人民群众保持密切的关系，这不单是嘴上说说，是要付出实际行动的。在推进事业单位党务工作建设过程中，要和人民群众保持密切的联系，党工作的开展一切都是为了人民，一切都是为了人民群众谋利益，需要切实保障人民群众的利益，只有这样党才会更有温度，才能实现长久的发展，才能博得人民群众的支持。事业党委党务工作需要开展为民活动，作为党员长期发展需要开展的工作，保障人民群众切实得到实惠。将党员工作更好的开展下去，落实好具体的有关工作。广大党员要深入到党务工作第一线，深入基层，融入到人民群众当中，倾听人民群众的心声，体味老百姓身上的疾苦，解决老百姓最关心的问题。老百姓所面临的客观、现实的问题是事业单位党务人员最根本的问题。党员干部需要加大宣传教育力度，发挥模范带头作用，通过自身的典型带头解决老百姓身上最现实的问题，为的是广大老百姓的利益，要维护好这方面的工作。党员干部在实际的工作中要量力而行，工作开展要有深度，落实的工作要有持久度，充分参与到帮助人民群众的工作中来，充分利用所具有的优势，为广大人民群众树立良好形象，让党员群众都能感受到党所带来的温暖。
　　（三）切实加强党内监督，深入贯彻民主集中制原则
　　党务工作在具体开展过程中要坚持以人为本的理念[2]。党组织要制定严格的党员监督机制，严格履行党员职责。在党员工作开展过程中，有效地开展党员的批评和自我批评，开展党员思想的斗争活动，培养党员干部的廉洁思想，切实发挥党组织的监督职能，有利于实现我党不断发展。党员领导干部需要定期参加党组织有关活动，落实好相关的监督工作，通过汇报的方式，将党组织的实际情况汇报给全体党员，发挥并履行党组织的监督职能。所有党员需要认真贯彻并执行党的思想路线和方针，严格遵守国家的法律和法规，严明党的纪律，充分发挥党的先进性作用。党组织需要建立有效的工作测评制度，党组织内部实现民主监督，充分听取同志和人民群众的意见，对工作中发现的问题，要进行深入的查找原因，保障问题得到解决，实现全身心的为人民群众服务。
　　三、结束语
　　党务工作作为事业单位发展建设的基础保证，其开展的效果直接决定事业单位能否健康发展，也是事业单位管理工作的主要内容[3]。党领导人民开展具体的工作，事业单位党务人员要充分发挥自身模范带头作用。基层党组织建设是我们党工作的另一个方面，能够推进社会主义事业不断发展，保障社会主义建设事业顺利进行。事业单位党务人员需要具备创新精神，严格落实自身的工作，对研究过程中出现的新问题，要本着认真、客观的态度对待，坚定不移地开展党务工作。党组织需要充分开展各种党务活动，促使这些活动健康的开展，将温暖带到长时间没有感受到党组织关怀的党员当中，不要搞形式，要落实到具体的过程中。事业单位党务工作要努力去探索，认真对待出现的问题，积极解决在党务工作开展过程中出现的问题，保障党建事业的顺利进行，促进党建工作更好发展，以优质的服务于广大人民群众。
　　参考文献：
　　[1]张宏军.新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J].东方企业文化，2014，（22）：217.
　　[2]熊坚.新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J].人力资源管理，2015，（05）：157.
　　[3]陈付社.关于事业单位党务工作的几点思考[J].东方企业文化，2015，（02）：102-103.