浅析国有煤炭企业如何做好党建工作

　　摘 要：企业基层党建工作作为重要的基础工作，一直推动着企业生产经营的可持续发展，而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作，激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力，创新是必然的。企业党建工作的活力在基层，重心也在基层，创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新，首先要了解它的现状，然后以自身创新为基点，同时还应注重＂以人为本＂，把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。
　　关键词：国有企业;党建作用;重点运用
　　在国有煤矿企业党建管理方面，要针对当前国有煤矿企业的发展特点和实际需要，从党建工作的创新角度出发，思考国有煤矿企业管理党建工作的重要性，围绕抓基础、打基础等内容，开拓创新，形成全方位的国有煤矿企业党建新水平。
　　一、党建工作在煤矿企业中的重要作用
　　（一）煤矿企业党建工作是实现本质安全的思想保证
　　党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。这在笔者所工作的煤矿的安全工作的实践中得到充分的体现。安全问题像一座沉重的大山，困扰着一代又一代的煤矿人。针对广大干部职工在安全工作面前的畏难情绪，基层党组织要从狠抓基层党的建设入手，从理念引导和思想宣贯入手，树立＂党建工作也是生产力＂的观念，深入贯彻落实集团党委＂三不四可＂安全生产方针和＂142＂安全管理模式，强化基层党组织建设，大大提升了党员干部职工的安全理念，强化了安全意识，有效推动了本质安全型矿井建设。
　　（二）煤矿企业党建工作是煤矿安全工作的政治保证
　　人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是對人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。近年来，党委紧扣＂安全、发展、稳定＂这个主题，不断探索党建工作新方法，结合煤炭行业实际，整合党建优势资源，把企业战略目标和党建工作目标融为一体，积极探索以＂1234（一个确保、两个融入、三个必须、四个有利于）＂为基本内容的党建工作新思路，形成党政工作相互融合、矿队党组织相互沟通的工作新格局。
　　（三）煤矿企业党建工作是安全文化建设的基础
　　近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求，煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导，为企业安全文化提供组织保证。近年来，我矿党政坚持＂以人为本＂这一工作核心，围绕＂以制度约束人、以理念引导人、以亲情感化人、以学习提高人＂的理念积极主动开展工作，不断加大安全文化软实力建设力度，为矿区平安和谐发展提供智力和动力支持。加强安全理念的提炼与渗透，抓好职工安全行为养成，坚持推行＂干部上讲台，培训到现场＂和＂手指口述＂工作法、推行＂安全盾牌文化＂，进一步规范和约束职工安全行为。
　　二、加强和改进基层党建工作的必要性
　　（一）顺应发展大势，必须加强和改进基层党建工作
　　党的十八大报告要求：＂创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用＂，这再次表明了新一届领导班子对基层党建工作的高度重视。前不久，党的十八届三中全制定了全面深化改革的指导意见，同时，全会针对基层党建工作也提出了要求：＂创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬＂钉钉子＂精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。＂因此，作为企业基层党组织，无论是从顺应发展大势的层面，还是从为企业改革发展提供保障的角度，都必须加强和改进党建工作，确保实现企业可持续发展。
　　（二）实现发展目标，必须加强和改进基层党建工作
　　今年以来，随着国有煤炭企业收入大幅下降，效益严重下滑，资金异常紧张，生产经营举步维艰，特别是成本居高不下、效率低下、人力资源等深层次问题十分突出，严重制约着企业发展。当前和今后一个时期，国有煤炭企业既要积极应对危机，确保企业经济平稳发展，又要加快转型升级，确保实现＂十三五＂发展目标，煤炭企业比任何时候都更加需要发挥基层党委的政治核心作用，比任何时候都更加需要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，比任何时候都更加需要充分发挥基层党员的先锋模范作用。因此，企业基层党组织必须充分发挥自身独特的政治优势，进一步围绕大局、融入中心，创新工作方式方法开展工作，为顺利实现各项工作目标提供坚强保障。
　　三、全面构建国有国有煤炭企业党建工作的探讨新模式运用
　　（一）提高对国有煤炭企业党建工作发展改革重要性
　　国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，调动企业每一位员工的积极性，进而创造最大价值和最佳经济效益。对于国有企业，还有一个重要任务，就是要通过企业的各级党委各基层党组织把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到国企各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着党中央指明的正确的方向前进，为经济建设取得更大的成就保驾护航。因此，我们必须认识到新时期国有煤炭企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
　　（二）提高对国有煤炭企业党建工作发展改革创新性
　　当前，国有煤炭企业党建工作面临许多新情况新问题，需要我们以改革创新精神加以研究和解答。党务工作者在日常工作中，要有与时俱进的精神，不断研究探索党建工作新规律、新特点，工作有新意才有活力。同时，要改变人们认为党务工作就是＂务虚＂的思维定势，要一切从实际出发，实事求是，言之有物，转变党建工作主要靠经验、凭主观意志、凭感觉的做法。特别是国有企业新时期的党建工作，要适应企业组织结构的变化，优化组织设置，创新活动方式，坚持党建工作重大问题课题研究制度，深入开展调查研究。
　　（三）提高对国有煤炭企业党建工作发展中的以人为本
　　在国有企业各项日常事务中，严格按照＂集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定＂的十六字工作方针，制定党内民主议事实施细则，确保民主集中制在企业贯彻落实到位。同时，要建立领导联系基层，党员联系群众的＂双联＂制度，全方位、多角度的了解掌握党员群众的思想状态，要通过个别交流、座谈会等方式方法更多地体察社情民意和党员群众的需求，切实推进上下联动，整合党建资源。国企领导要真正把党建工作作为重中之重，亲自抓、负总责。各级党务工作者要认真按照党的章程和上级党委的要求，把党务工作寓于单位的各项工作之中，扎扎实实地开展好各项党建活动。
　　（四）提高对国有煤炭企业党建工作发展中责任感
　　作为我国经济支柱的国有企业，党组织的责任和国有企业的责任是紧密联系在一起的。国有企业作为市场经济竞争的主体之一，必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的经济效益。而作为国有企业的组成部分，企业党组织的工作必须围绕本企业的经济建设来谋划，找准党建工作的切入点，使党的工作的各个方面融入企业经济建设和改革发展的主战场。同时，也要顺应市场经济发展需要，实现党建工作重心的转变。国企党建工作必须围绕企业改革和发展的重心及时调整和转换思路。
　　四、总结
　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国梦凝聚力量，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心。我们要更好的做好新时期的党建工作，进一步坚定主心骨，保持思想上、政治上、行动上的高度统一，更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。综上所述，新时期国有企业党建思想政治工作不仅不能削弱，还要进一步加强和改进，更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用，从而实现党建思想政治工作与经济工作齐肩并步，共同发展。
　　参考文献：
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