试论企业管理中的企业文化建设

　　摘 要：随着社会市场竞争压力的不断扩大，企业管理中的企业文化建设具有更加重要的意义。企业文化是企业的一种无形资产，是进行企业管理的精髓与核心。加强企业文化建设不仅能够提高企业的核心竞争力，而且能够满足企业人才竞争和市场竞争的需要。为此，本文对企业管理中的企业文化建设进行了深入的探讨。
　　关键词：企业管理;企业文化建设;问题;策略
　　新时期下，社会经济获得飞速发展，企业之间的竞争形式开始发生巨大改变，由最初经济效益的竞争开始转向为社会效益与文化效益之间的竞争，由此看来，企业文化建设对于企业的发展具有不可估量的作用。树立企业良好文化，不仅能够为企业员工确立基本的信念和价值标准，而且对于有利于推动企业内部管理的协调与控制，从而不断促进企业获得全面高效的发展。
　　一、企业文化在企业管理中的重要性
　　企业文化在企业管理中具有重要的作用，具体表现以下几个方面：其一，企业文化能够充分展示了企业的形象。拥有优秀企业文化的企业，能够在进行自身文化传播的过程中就彰显自身的责任感，能够对企业自身良好的经营状况以及管理制度进行宣传，从而达到不断提升了企业自身形象的目的。其二，企业文化能够为企业营造良好的工作氛围，从而推动企业获得良好发展。优秀的企业文化能够为企业内部营造一种和谐的工作氛围，对于企业员工的行为和态度具有潜在的影响，能够促使员工互帮互助、团结友爱，不断推进企业的可持续发展[1]。
　　二、目前企业文化管理过程中存在的问题
　　（一）管理者对企业文化建设重视不够
　　当前，部分中小型企业为了实现经济效益最大化，企业管理者往往将企业的日常管理专注于企业的财务和效益方面，而对企业内在的文化建设重视不够。由于缺乏必要的企业文化建设，企业内部没有建立起规范完善的企业文化系统，致使企业形象难以得到有效提升，对于企业的发展具有不利的影响。
　　（二）企业文化建设重形式而其轻内涵
　　部分企业在进行企业文化建设时，由于对文化建设的内涵认识不到位，在思想上仅仅把文化建设看成一种表面工作，使得文化建设仅仅流于形式而忽视了其中的内涵[2]。例如，有些企业在进行文化建设的过程中，过度偏重文化建设中的标志、口号以及工作服等这些外在的形式上，而对企业文化的内涵不进行深究，没有充分确立起企业内部发展的价值标准，这种完全偏离本质化的文化建设对于企业获得良好的发展根本毫无意义。
　　（三）企业文化建设缺乏足够的创新
　　企业文化是推动企业发展的不竭动力，需要企业依据自身管理的特点和实际而制定的一种文化管理模式。因此，任何企业应该依据自身发展的历史的特点，并结合时代特征和文化发展趋势来加强企业文化建设。然而，依据目前企业文化管理的现状发现，大部分企业在进行文化建设时没能很好的结合自身的实际特点，缺乏足够的创新精神，使得企业文化建设的成效不够显著。
　　三、加强企业文化管理建设的策略
　　（一）自觉提高对企业文化建设的重视
　　企业管理者作为企业先进文化的引领者和组织者，应该在思想上自觉提高对企业文化建设的重视。为此，企业管理者要不断提高自身的综合素质，并采取一定的措施来动员企业员工积极参与到企业文化建设的过程中来，以实际行动来感召企业员工对企业文化建设的认识。企业管理者要在全面了解企业文化的基础上，将企业文化建设与企业制度管理进行紧密结合，同时充分发挥党在企业文化建设中的核心作用，从而促进企业文化建设积极健康地发展。
　　（二）有效发挥企业员工的主观能动性
　　员工是企业发展的主体，是企业得以生存和发展的不竭动力。因此，企业在进行文化建设的过程中，一定要全面激发员工中的主观能动性，使其能够积极主动地参与到企业的文化建设中来。为此，企业管理者要努力为员工营造一种轻松和谐的工作氛围，让员工充分发挥其才能，积极鼓励员工对文化建设提出个人的意见和看法，从而不断完善企业文化的建设与发展[3]。
　　（三）通过创新充分展示企业文化特色
　　进行企业文化建设之前，企业要制定明确的目标，从而为企业文化建设工作的顺利开展打下坚实的基础。因而，在具体的实践过程中，企业要依据自身的特点，在原有文化的基础上进行不断创新，不断丰富企业文化的内涵，充分展示企业独有的魅力和特色。通过企业特色文化的建设，企业的发展才会更具活力和创造力。
　　四、结语
　　总而言之，为了能够更好地适应市场发展的变化，不断提高企业的竞争合力，企业必须全面加强文化建设。为此，企业要想有效解决当前企业文化管理过程中存在的各项问题，首先，企业管理者要自觉加强对企业文化建设的重视，不断推进企业文化建设的发展进程;其次，企业要有效发挥企业员工的主观能动性，积极鼓励员工对文化建设提出个人的意见和看法;再者，企业要注重创新，通过企业特色文化建设平台激发企业发展的活力和创造力。
　　参考文献：
　　[1]江育光. 企业文化在现代企业管理中的定位与思考[J]. 市场论坛，2011（02） .
　　[2]秦良州. 基于企业核心竞争力提升的企业文化战略构思[J]. 价值工程，2010（16） .
　　[3]文春波，闫雷，闫立林，徐夏楠. 河南省农业循环经济发展研究[J]. 经济研究导刊，2009（24）.
　　[4]魏澄荣. 发展循环经濟是建设生态文明的有效途径[J]. 福建论坛（社科教育版），2008（S2）.