这个问题足以堵住面试官那句你还有什

　　最近被追问，如何化解面试官说出＂你还有什么需要从我这里了解的吗＂时你竟无言以对的尴尬。
　　比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常，比如
　　有没有加班费啊喂？
　　上下班时间是怎样啊？
　　打车吃饭是不是可以报销嘞？
　　即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查，但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。
　　01:
　　职位相关问题
　　1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么？
　　（一来可以旁敲侧击下前车之鉴以免入坑，二来可以向HR表达你很关心未来你可能会遇到的困难。）
　　2、贵公司对这个职位的期望目标是什么？
　　（其实就是在问，我收了你这些钱，那么我要给你干多少活？提前了解公司对于这一职位的KPI要求有助于日后工作的开展）
　　3、这个职位的发展前景是什么样的？/升迁渠道如何？
　　（表达你的上进心）
　　4、如何评估自己在试用期内的工作表现？
　　（表达你对试用期工作的重视）
　　02:
　　自我发展相关
　　5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展？
　　6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会？
　　7、贵公司是否鼓励在职进修？是否有正式或非正式培训？
　　（同样表达上进心）
　　03:
　　公司整体相关
　　8、所在部门其它的成员有何特征？
　　（毕竟掏空你的不是工作，而是工作关系）
　　9、目前公司面对的最大的挑战是什么？
　　（表达你的大局意识）
　　10、是否有机会能参观一下贵公司？
　　（等于告诉面试官，我愿意加入贵公司）
　　以上为非标准不完整答案。
　　具体的提问，还应该参考你所应聘公司、职位及面试官背景进行相应的调整。