加强和改进油田基层思想政治工作
⇨⇦
摘 要：新时期随着油田企业的快速发展，油田内部的思想政治工作也变得尤为重要，但是在现阶段的油田企业内部，油田基层思想政治工作还存在诸多问题，这些问题直接影响了油田企业的未来可持续发展，为此，笔者在本文中针对油田基层思想政治工作中存在的问题提出了相应 的解决对策，以期给相关部门改进工作以有益借鉴。
关键词：改进;油田;思想政治工作;问题;对策
基层单位是思想政治工作的落脚点，其工作质量会直接影响企业的未来发展，但是，现阶段油田基层的思想政治工作中还存在很多问题，为此，相关工作者必须积极采取有效措施加强和改进油田基层思想政治工作，以适应油田企业的长期可持续发展。
一、油田基层思想政治工作中存在的问题
现阶段油田基层的思想政治工作存在的问题可以概括为以下几方面。
（一）油田基层的离岗工作人员逐渐增多。现阶段，随着企业内部停薪留职自谋职业、企业内退养等各类人员的不断出现，使得工作对象动态化严重，而这一问题也给油田基层思想政治带来了新问题。除此之外，随着油田企业用工形式的多样化，油田为了解决子女就业问题，会安排企业职工子女进行内部劳务输出，但是这些人员与协议解除劳动合同人员、内退、停薪留职自谋职员，在薪资收入方面还存在很大的差别，而这些也容易出现各类矛盾，提升了油田基层思想政治工作的难度。
（二） 油田基层单位本身的工作范围广、工作战线较长，而且包含很多野外作业，这就导致企业内部员工的工作地和居住地较为分散，思想政治工作的管理范围增加，管理难度也随之增加。而且近年来，随着油田企业的不断发展，油田的工作范围也随之不断扩大，油田所述的油井、管道等分布较散，油田思想政治工作要想覆盖所有的工作地点就必须投入更多的资本，而这就直接增加了油田基层思想政治工作的难度。
（三）随着油田企业内部改革的不断加深，企业办社会部分逐渐被分离，企业的内部管理也在逐步细化，然而， 在改革之前，油田企业是作为一个单位，思想政治工作的开展相对较为简单，但是，现在企业逐渐划分成多个内部单位，单位与单位之间的经济矛盾也逐渐凸显，而这就很大程度使得油田基层的思想政治工作被弱化。
（四）油田內流动人口等特殊人群的管理难度增加。现阶段油田内工作人员的种类增多，除了固定职工外，还有临时工、外来施工人员等，而且油田工作人员结婚后两地轮回居住的问题较多，这些员工的思想教育工作成为油田基层思想政治工作的盲点，而且随着油田经商等流动人口数量的不但增多，油田基层思想政治工作也应该逐渐改善，不断提高思想政治工作的覆盖面。
二、加强和改进油田基层思想政治工作的对策
针对现阶段油田基层思想政治工作中存在的问题，油田基层思想政治工作人员必须有针对性的采取相应的改进对策，不断寻找适应新形势下油田思政工作的新思路。
首先，油田企业应该逐步深化思想政治体制改革，设置区域化的基层思想政治工作部门。为了适应新时期油田企业思想政治工作的需要，将油田企业传统以队管理为主的思想管理模式，而是将思想政治工作与社区管理居住地的思想政治工作有机结合在一起，不断扩大油田基层思想政治工作的深度和广度，并依照油田职工的多样化、复杂化的特点，对同一个油田内的不同单位的思想政治工作人员进行整合，并逐渐形成一个完善的条块结合的思想政治工作机构，通过不同油区思想政治工作者的相互合作，借助互联网的宣传，实现油区基层思想政治工作工作方法和经验等的共享，提高思想政治工作的实效性。
其次，油田基层思想政治工作必须强化特殊人群的思想教育工作，明确责任，将与油田企业相关的特殊人员的思想管理作为党政目标责任制的考核内容。加强油田企业特殊人员的后勤服务工作，比如，工作人员可以通过家访、随访等方式，帮助人们解决生活中的难题，确保思想政治工作的全面性。对于油田内部的在岗工作人员进行思想政治教育，并通过社区思想教育的凡是宣传法律法规和各类科普知识。另外，为了确保企业思想政治工作的有效性，还必须加强企业思想政治工作部门的工作考核。
再次，加强油田基层思想政治工作人员的培训工作，不断提高思政人员的工作水平。目前油田企业的思想政治工作机构已经比较健全，但是基层员工的素质参差不齐，很多员工是兼职工作，并非全职，而这在很大程度上会影响油田企业的思想政治工作的开展质量。为此，油田企业必须设立较为稳定的专职思想政治工作者，招聘具有专业素养的思政人员，对于在岗的思政工作者定期对其培训，不断吸引热爱思政工作的人才，以逐步改善油田基层思想政治的工作队伍，提升油田企业的思想政治工作质量。
最后，油田基层思想政治工作还应该主义多方协调、共同管理。一方面可以通过油田与社区共同建设的方式，在社区内开展各类学习活动，另一方面通过建设思想政治网站、党员先进档案库、后进员工资料库等方式，实现油田基层思想政治工作的网上办公。
三、结语
油田企业的思想政治工作对油田企业的未来发展具有重要的影响，为此，针对当下油田基层思想政治工作中出现的新问题，油田企业必须深化思想政治工作改革，加强对油田企业特殊人群的思想管理工作，不断提高油田企业思政工作人员的工作水平，为油田企业的长期可持续发展奠定基础。
参考文献：
[1] 于青萍.油田基层干部队伍思想政治教育的现状与对策[J]. 科技创业月刊， 2005（05）.
[2] 李晓琴.坚持思想政治工作＂三贴近＂创建和谐企业[J]. 现代企业，2007（08）.
[3] 赵学儒，筑英，贾爱军.谈水利思想政治工作的创新[J]. 河北水利， 2003（07）.
[4] 黄昌献.加强改进思想政治工作 促进企业持续和谐发展[J]. 广西电业， 2006（08）.