办公室里常见的但是你不知道的阴招和损招

　　有人的地方就有阴谋诡计，有些人能看出来，有些人看不出来。在职场上，同样有许多阴招损招，一不留神就会被坑。下面给大家盘点下，办公室常见的阴招和损招，希望能给大家提个醒。
　　招数一：有些人打着培养你、锻炼你的旗号，给你布置很多工作，不管是不是属于你职责范围内。说是重点培养，可你做得越多错的越多，一旦被他们抓到机会，就会想尽办法来批判、指责你。
　　到时候你累死累活，工作没做好，还给人留下能力不足的印象，发展堪忧。
　　招数二：有时候尽管你做的事情出了小偏差，同事看出来就是不说。反而肯定你的工作，夸赞你做的很不错。然后等你在犯错的路上越走越远，积累的错误足够多的时候，寻找时机在领导面前对你进行抨击。此时你可能已经酿大错，无法挽回，在公司也很难继续待下去。这种人包藏祸心，先进行捧杀，然后把你发出致命一击，让你没有任何余地。
　　招数三：领导有意引导你发表对某事或某人的看法，然后让你整理成邮件单独发送给他。等你写完之后，领导顺手就转发给相关部门的领导，然后你发现事情没有得到任何改善。
　　两个boss之间交换了某些利益，你只是被别人拿来当枪使而已。最后成为别人眼中钉，被人记恨的是你。
　　招数四：有些人趁你没有在公司的时候给你穿小鞋，说些对你不利的话，等你回到公司的时候，已经造成很深的误会及影响，你还傻傻的不知道，以为别人会念你的苦劳，其实根本没有。
　　招数五：有时候同事突然喊你帮忙，周末加班或者晚上一起约业务上的人吃饭，等你去了才发现，其实根本没有啥事情，只是让你凑人数。其实只是做给有心的人看的，要么就是希望用你来掩人耳目，要么就是有黑锅随时可以让你来背，拉你下水，利益他们早就分配好了。
　　招数六：在你工作中犯了错误的时候，有好心提醒你，让你想好借口和说辞，然后尽快去给领导一个解释。其实别人早就已经在领导面前把你说的一无是处，然后等着你主动上钩，正好把你踩死。
　　你想好的那些理由，他们早就和领导说了，你一旦不经大脑直接回拨电话，就会点燃领导心中的怒火，你的下场会很惨。
　　招数七：某个中层领导突然和你走的很近，还向你说了许多上级的坏话，看上去是闲聊，其实是故意给你挖坑。等到实际成熟，他会向上级反映是你主动打听上级的负面消息，还私下去传播。
　　如此大boos会怀疑你的用心和人品，虽然没有切实的证据，可留下的定时炸弹随时会成为你职场路上的阻碍。
　　招数八：遇到不知道的事情，同事跟领导说已经交给你了，可遇到好事情，就说他自己来负责就行，不要你操心。想要学点东西？不好意思，走马观花说一遍，听不懂也没办法。有时候遇到十万火急的事情，就拉你去垫背。好处自己全部占尽，汤都不给你喝。
　　招数九：把你边缘化，别人拉帮结派组队抱成一团。要是出了问题，就把皮球踢给你；要是有了成绩，就暗地里把功劳都分配好了，没你啥事。
　　你不服气？不好意思，人家多，你人少，讲是讲不过，只能吃暗亏。
　　阴招损招何其多，小心驶得万年船，先修心，再修身，提升好工作能力，此处不留人，自有留人处。
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