创业已经成为就业的一种新方式但是我们为什么要强化

　　创业已经成为就业的一种新方式，但是我们为什么要强化创业意识?
　　就业就是给人家打工，帮人家干活，就是找份工作，获取一份稳定的工资收入，用工作时间换收入。工作一天有一天的收入，工作一个月有一个月的收入，工作一年就有一年的收入，不工作就没有收入。正如《管道的故事》一书描述的，＂不提桶=没收入＂，即是说＂有保障的工作＂或＂梦想的工作＂的概念只是一个幻觉。
　　实质上，工作的收入是暂时的，而不是持续的。然而，就是这样一份有＂稳定＂收入的工作现在也不好找。创业就是自己当老板，为自己干活。创业初期，有风险，没有稳定的收入。然而，一旦你的事业管道建立起来，你就可以有源源不断的收入创业有多层次、多角度、多方位的不同选择，并不是只有比尔·盖茨创办微软、杨致远创立雅虎才叫创业，东北大学今年金融专业本科毕业生昊明煊等三人合伙创办卓创废品物资回收站也是不折不扣的创业。而此类创业开个书店、手机店、服装店、手绘店、酒吧、饭店等可能适合更多的大学生创业。
　　人很难放弃既得的利益，也就限制住了自己的未来。改革开放造就了＂两批奇迹＂。第一批是改革开放初期，那些无业的人，借助改革开放的东风，从做小买卖开始原始积累，结果发了家，成了企业家。第二批是国企改革中，分流富余人员，创办劳服公司等。许多＂能人＂想尽办法要保住自己科长、处长的位子，保住自己的＂铁饭碗＂，并嘲笑和轻视分流出去的人。然而，当＂下岗＂一词流行起来的今天，那些下岗的＂能人科长、处长们＂却需要仰视当初的分流人员，并希望从他们那里得到一份工作，这就是差别。
　　在统招统分包分配的年代，大学毕业生是国家的人，是不可以自己随便找工作的，必须服从国家的分配，而国家也一定会分配给你一个工作不管好坏。现在已经进入自谋职业、自主择业的时代，国家不再包分配，然而还是有很多人沉浸在找份固定工作的＂陷阱＂里，不能自拔;即或是在找工作中频频碰壁也＂执著向前＂。
　　事实上，创业作为大学生就业的一种新方式，必将成为大学生就业的一个重要渠道，成为传统就业方式的个重要补充。创业意识是指一个人根据社会和个体发展的需要所引发的创业动机、创业意向或创业愿望。创业意识是人们从事创业活动的出发点与内驱力，是创业思维和创业行为的前提。需要和冲动构成创业意识的基本要素。创业意识是创业的先导，它构成创业者的创业动力，由创业需要动机、意志、志愿、抱负、信念、价值观、世界观等组成，是人进行创业活动的能动性源泉，正是它激励着人以某种方式进行活动，向自己提出的目标前进，并力图达到和实现它。
　　创业意识是以提高物质和精神生活的需要为出发点的。这种需要在很大程度上取决于具体的社会历史条件，因此，人的创业意识的激发、产生受历史条件制约，具有社会历史制约性。科学家对人类大脑的研究表明，不同人的大脑潜能几乎是相同的，人人具有创业潜能，这是它的自然属性。但是在社会实践领域中我们发现，人与人创业能力的差异相当大。究其原因，是各种社会因素、历史条件作用的结果，如：是否具有创业的社会历史环境和家庭环境，是否具有鼓励和激发创业的教育方式与文化形态，以及相应的创业机制等。
　　当今社会随着科学技术的进步和劳动生产效率的提高，经济增长对就业的吸纳能力将会不断下降，就业缺口也会不断扩大。鼓励大学生自主创业，既能解决自身就业难的问题，还能为社会拓展就业渠道，更重要的是能满足大学生自我实现的需要。因此，现代大学生应强化创业意识，主动适应社会与时代发展的现实需要。创业意识是创业思维和创业行动的必要准备，因此，每一个希望创业的人都必须首先强化创业意识。
　　诚然，创业的道路是艰辛的，其愿意主要是难以发现和把握商机以及资金和自身能力不足等。但是没有人是完全不可以自主创业的，只是一些学生因受传统思想影响，不愿走自主创业之路，把找工作寄托在父母及亲友身上，因此，强化大学生创业意识是高校工作的当务之急。教育实践证明，创业意识是可以强化的，而注意进行早期强化创业意识的工作对创造力开发及增强创业能力均会产生良好的催化剂作用。
　　强化创业意识，可以通过自主创业成功人士的专题报告、具有创业理论与实践经验人士的专题讲座、组织大学生创业设计竞赛、举办校内创业实践市场、组织创业沙龙等多种形式鼓励和培养大学生的创业精神，传承创业技能，提升创业信心。