并不是所有的好人都招人喜欢,也有很多人很讨厌。 而大部分人那么讨厌,可能只是因为没有扮演好自己的角色,找不到自己的位置。 仔细观察,身边人最多缺的其实不是金钱,而是快乐。 而大部分人不快乐,是因为太憋屈。说得确切些,是总以为世道不公,苍天无眼,自己明明是世界上最难得的好人,心地善良,真诚热情,才华出众,还努力拼搏。却活成了世界上最招人讨厌的人,亲人不支持,朋友不理解,领导不欣赏,同事不待见,上天不眷顾。 只好自怨自艾的同时,把别人骂个遍。 但不知道有多少人想过这样一个问题: 你真的是很难得的好人,但你也真的很讨厌。 两者并不矛盾,完美和谐地在你身上共存。 你有多好,就有多讨厌。 01:
我丈母娘和所有老太太一样,年龄到了,就领着退休金回家了。 但她的这一生又和大部分人有所区别。 出生在特殊的年代,各种运动耗去了好好学习天天向上的机会。运动过去,去做了一名流水线工人。当所有人都捧着铁饭碗美滋滋做着光荣的工人阶级时,她自学考了一大堆文凭,又考了各种职称,走上了管理岗位。 退休时,她已经是单位的二把手,退休工资比同事们多了好几千。有企业返聘她去做高参,待遇优厚。她断然拒绝。 她说自己一生欠了家人太多,要把余生的光和热全部奉献给子女和家庭。 而此时,我和妻子都已经是年过三十,为人父母。 丈母娘拿出当年考文凭和职称的劲头,认真学习各种食谱、营养搭配、育儿知识,无微不至地照顾着女儿、女婿和孙子的生活起居。 好不容易熬到周末的早上,我们想睡个自然醒的懒觉。她早上7点就来敲门,勒令必须起床,在八点之前吃早餐,不然不健康。 七点半如果还没出卧室,她一定端进来两杯热水,监督着我和妻子喝下,为的是清理肠道,稀释血液的粘稠度。 吃饭不再是"想吃什么"的问题,而是她的营养食谱上有什么的问题。严格控制油盐和各种调料。淡而无味没关系,营养健康充满母爱的午餐才是无价的。 深更半夜,孩子哭闹。她以追贼的冲刺速度奔进我们的卧室,留我和妻子在孩子的哭声中尴尬到不知所措。 时不时要询问我们的工作情况,和同事、领导的关系,然后依据她此生丰富的成功经验,予以英明指导。 丈母娘退休不到三年,孩子还没上幼儿园,我和妻子已在一片鸡飞狗跳、鸡毛蒜皮中鸡飞蛋打,各奔前程。 丈母娘将其归咎于我们没有听她的话,所以没经营好家庭和婚姻。 她很生气,很失望。 但我们都知道,她确实很好,很伟大,像天下所有善良得一心"是为了你好"的母亲一样。 但又真的很讨厌。 一个退休的老太太,最该做的事情就是趁着自己有钱有时间,身体好,没有负担和压力,好好享受生活。可以去旅游,可以和老伙计们聊天跳广场舞打麻将,可以在家里和孙子没大没小耍宝疯玩。 但千万不要过多介入、甚至干涉子女的生活。不管你觉得自己这一辈子积攒多少生活绝学,担心失传了可惜就去申报非物质文化遗产,但千万不要强加给你的孩子们。 毕竟他们是活生生的独立的个体,而且和你隔着无数个代沟。他们有着自己的思想、主张和生活,大多数时候,你的无私奉献、英明指导,可能只是给他们添乱,再给自己添堵。 02:
当化妆技术提升,美图相机和软件普及,整容工艺发达的时候,漂亮的女人已经不稀奇。知性的气质才稀缺。 我有个朋友就很难得。说她腹有诗书气自华,绝对不是抬举。知性而漂亮,年纪不大,收入却很高。 不到30岁,已经是外企的高管。事业有成,还很顾家。孝顺父母,疼爱孩子。平时不发朋友圈,但过得比大部分人的朋友圈精彩。 她老公自然也是精英中的精英,但能娶得如此美人归,依然是人人羡慕的对象。 就是这样郎才女貌,天造地设的一堆璧人,却在前不久离婚了。 没有家暴,没有出轨,也没有三观不合。但就是离了。 刚结婚时,一天她老公回家没见人,以为在加班。等到半夜还不见回来,着急了打电话。没想到她已经睡着了。一个朦胧的声音在电话里道歉:"不好意思,我忘了我们结婚了。我自己回娘家了。" 如果说刚刚结婚,角色转换不过来,还可以原谅。但一直拎不清,就没办法理解了。 结婚五年以来,她就是这样。永远都记得起"我妈",但总是记不起"我老公";永远都知道自己是个女儿,但不知道自己是个妻子。 对老公客客气气,就像对同事、上司和客户。遇到事情,不管是工作上,还是家庭里,她从来不和老公商量,而是第一时间和妈妈吐槽。 老公就在家坐着,她在厨房碰到了老鼠,第一反应是尖叫,第二反应是给妈妈打电话。 她独立而强大,不是妈宝女。但就是在分饰女儿和妻子两个角色中没有掰扯清楚。缺失了"妻子"的角色,也就失去了婚姻。 一个已婚的女人,就应该知道,从此自己多了一个叫"妻子"的角色。不能和"女儿"太混淆了。本来两口子的生活,硬生生把母亲牵扯进来,和第三者插足也没什么太大的区别。 我的朋友很好,比大多数人都好。但作为一个妻子,很多时候,她让老公觉得很讨厌。 03:
我还有个同事,能力出众,业绩出色。 不仅能力好,态度也无可挑剔。吃苦、吃亏,从不推诿逃避。不仅把自己的事情做好,还经常把别人的事情也做好了。 但奇怪的是,身边的人一个一个升职加薪,好运却一直都没有青睐他。 是好人不得好报吗?还是人善被人欺? 并不是。 只是因为慢慢的,他不是领导,胜似领导。 公司有统一的工作部署,他充分发挥自己的主观能动性,根据自己的理解,对公司战略性工作部署进行"纠偏",导致工作执行落实严重偏离了初衷。 他越过团队领导,单独找高层汇报、反应团队工作情况,造成上下沟通严重障碍,误会重重,干扰了工作正常进行。 从热心帮别人做事,渐渐成了干涉别人做事,给他人的工作带来很多麻烦。 他真的是个好人,始终是上班来得最早的,走得最晚的,加班最多的,甚至牺牲了很多陪孩子家人时间和精力,一心帮助其他同事完成工作,帮助公司实现目标。 他所做的一切,真的是希望能够把工作做好,也真心希望别人的工作能够做得更好。 他觉得自己是活雷锋,应该被评为优秀员工,但事实是,大家都讨厌他。 作为团队的一份子,虽然我们一直强调"主人翁"的责任感,也提倡热心主动,但并不是鼓励去干涉别人的工作。手伸得太长,你自己确实付出了很多,牺牲了很多,但也确实很讨厌。 04:
大概在3000年前的春秋时期,齐国使臣晏子刚到楚国,就受到了楚王各种刁难和羞辱。 楚王特意安排将一个人五花大绑从旁边经过。 他特意叫住询问: "这是个什么人?" "齐国人。" "犯了什么罪?" "偷盗。" 楚王贱兮兮地回头,贱兮兮地问晏子: "怎么齐国人这么喜欢偷鸡摸狗呢?" 晏子不慌不忙回答说: "大王,我听说有一种橘子,生在淮河以南又大又嫩又甜,叫橘子;生在淮河以北就又小又苦又涩,只能叫枳。橘子是好橘子,可惜就是长错了地方。" 人也一样。很多人是好人,只可惜待错了地方。 不同的是,橘子的错位在于淮河南北的区别,人的错位在于角色拎不清。不同的阶段,每个人都需要扮演不同的角色;也需要在同一时间扮演不同的角色。 角色,就是人的位置。位置搞错了,就让人讨厌。 05:
找准自己的位置,在商业上叫定位;在工作中,叫分工;在人与人的相处中,叫界限、边界。 总之,这叫秩序。 我们去到一些场合,经常会被保安叫住问三个问题:"你是谁?""你从哪儿来?""你到哪儿去?" 保安的黄金三问,其实是困扰了人类几千年的终极哲学问题。也许我们永远得不到答案。 但我们确实要时刻思考这三个问题,并时刻提醒自己应该处的位置。 因为人的社会其实是一个复杂的系统,每个人在不同时空里扮演了不同的角色。 如果你的行为超越了角色本身的范畴,就是越界,就会打破这种秩序。不管你的初衷有多么好心,你的付出有多么感人,最终你还是会让人讨厌。 如果你还不知道自省,就只能觉得特别憋屈。如果委屈了你又忍不住像祥林嫂一样去和别人抱怨,那就更讨厌了。 尼采在《人性的,太人性的》中有一句话: "他们都以为自己是主角,其他人是观众,结果成了一出没有观众的独角戏,谁都捞不到好处。" 但愿我们所有人都能够准确找到自己的角色,有时候是主角,有时候是配角,有时候是观众。 无论是何种角色,都能够扮演好。有自己的舞台,也有自己的观众。该我们上场的时候就上场,该我们当观众的时候就好好当个观众。 这才是最后的和解。 本期编辑 | 沐心 图片来源于网络,版权归原作者所有 本文由国馆原创,转载请注明