浅论会计集中核算模式下报账员的地位和作用
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【摘 要】随着我国综合国力的不断提升，现阶段，我国政府部门已经极为重视对于会计制度的改革，并且正在积极努力的推进会计委派制的实行，同时在多个试点城市开始实行，并且取得了显著的应用成效。目前，会计集中核算模式已经逐渐的普及到了我国各个地区。从现实的角度分析，在会计集中核算模式下，报账工作极为重要，该项工作的质量在一定程度上会直接影响到会计集中核算的精准度以及时效性，进而影响到会计核算的整体工作及质量。而报账员在其中起到着不可替代的作用，具有较高的地位。相关的管理人员在实际工作期间必须要明晰报账员的作用与地位，并在此基础上提升对于报账员的管理力度，保证每一位报账员都能够准确有效的完成报账工作，为会计集中核算模式的落实提供基础保障条件。本文主要就会计集中核算模式下报账员的地位和作用做了简要的分析，目的在于进一步提升会计集中核算模式下报账员报账工作的质量以及精准度。
【关键词】会计集中核算模式;报账员;地位;作用;管理精准度
会计集中核算模式主要强调的就是集中管理，其核心含义就是由政府部门出面构建出完善的会计核算中心机构，在以不改变原有资金所有权，使用权以及财务主权的前提基础上，将同级别的单位银行账户以及會计机构和岗位进行撤销处理，一切监督审查及核算工作都交付给会计核算中心机构处理，实现监督，核算以及服务一体化工作形式。随着我国会计管理工作人员对于会计集中核算模式下报账员地位及作用研究的不断深入，经过长时间的实践调查研究，现阶段，在会计集中核算模式下报账员的地位极作用有了明显的提升，其不再属于一项可有可无的工作，该项工作在一定程度上会直接决定着会计集中核算结果的精准度。
一、会计集中核算模式下报账员的地位及作用分析
从实际角度出发，在会计集中模式下报账员的地位及作用主要体现在以下几个方面。
其一为，报账员属于会计集中核算模式下的一线工作者，从本质上来讲，报账工作属于会计工作的一种，不论是何种单位都需要报账员的来进行报账工作，报账员在实际工作期间所必须要完成的工作包括财政监督工作，会计监督工作，同时还要运用各种方法来提升资金的有效使用率。其不仅属于资金票据的支付以及收取关口，同时也是各类会计信息的主要搜集人员以及监督审查人员，具有较强的不可替代作用。
其二为，报账员属于连接单位与会计集中核算中心机构的纽带，报账员在会计集中核算模式下必须要有效的完成既定会计集中核算模式信息宣传任务以及解释工作，保证单位内部的管理人员都能够准确有效的认知到会计集中核算模式的性质以及实施要点，从本质上来讲，会计集中核算模式并不是将会计核算工作和会计监督工作进行削弱，而是进行主权转移，单位仍然具有独立管理单位财务的主权。而报账员只是在其中起到承上启下，将核算中心的信息传递给单位。同时，在会计集中核算模式下单位仍然具有筹措资金，分配资金，资金使用的权限，这一性质并没有改变，而报账员可以不用咋进行算账，记账等传统工作，只需要作好资金预算，资金筹措工作就好了，而这些工作的性质从本质上来讲都属于连接会计集中核算中心与单位的纽带工作，需要报账员将这些信息进行有效的传达，避免单位管理人员产生消极情绪，从而避免其出现消极怠工行为。
其三为，报账员属于会计工作规范准则的践行者，因为单位在发展过程当中必然会涉及到资金的适用，因此单位就会对各项给财务工作进行管理，会计集中核算模式下单位的这一管理主权并没有改变，但是需要对原始的凭证进行初审，并依照相关管理制度来审查凭证的真是性以及合理合法性，而报账员就属于这样工作的第一执行者，其在实际工作期间需要依照《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》以及自身单位自行制定的财务管理制度来进行，原始凭证真实性审查，原始凭证是否正确审查，发票及汇总金额审查，想相关工作人员及单位内管理人员宣传财务知识，在年末清理欠款并偿还债务同时还要对现有的资产进行核算，这些工作如果没有报账员的支持，那么财务核算工作将很难持续有效的进行下去。由此可以看出会计集中核算模式下报账员有着较高的为以及重要的作用。
二、会计集中核算模式下报账员管理工作当中存在的问题分析
现阶段，事业单位在实际进行报账员管理工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时的解决，报账员将很难规范的进行各项报账工作，进而导致会计集中核算重心的核算精准度受影响。而这些问题集中表现在多个方面，其一为，对于报账员的管理制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，定期考核制度以及激励制度，基于这一情况，会计集中核算模式下，报账员工作的规范性以及各项报账工作的秩序性都将很难得到有效的提升。其二为，对于报账员重要地位极作用信息的宣传力度较低，导致报账员自身在实际工作期间并没有意识到自身工作的重要性，进而导致报账员创新工作意识，工作责任意识的仍然有待提升。其三为，没有构建出完善的报账员培训机制，诸多报账员并没有接受过定期的专业培训，从而导致其工作能力很难满足各项工作调整之后的工作需求，进而致使相关报账工作质量一直难以得到有效的提升。
三、会计集中核算模式下报账员管理工作优化改革的有效路径分析
（一）健全报账员管理制度提升报账管理规范性
从现实当今角度分析，不论是在何种时代背景下，何种工作领域当中健全的管理制度都是保证工作人员工作规范性，凸显出其重要地位，彰显其作用的基础保障性条件，只有在完善且健全的管理制度体系支持下，才能够保障报账员能够有效的规范自身的工作行为，保证自身的工作能力能够满足会计集中核算模式下各项工作规范的要求。为此，首先，需要落实连带责任追究管理制度，明确规定每一位报账人员所应承担的责任以及义务，将具体的工作细分到个人身上，一旦某一环节出现问题要在第一时间找到相关责任人并追究其相应的责任。其次，必须要落实考核制度，定期的对报账员进行工作态度，工作业绩，工作状态，工作能力提升情况，岗位工作任务完成情况进行定期的考察，保证每一位在岗报账员的各方面能力都能够满足会计集中管理模式下各项报账工作的需求。最后，必须要落实激励机制，激励制度是保证报账员工作积极性的关键保障性制度，相关的管理人员必须要明确固定出能够严格依照相关会计管理制度完成报账任务，且在报账工作改革后有突出表现且具备创新管理意识的工作人员其在升迁考核时将享受一定的优惠待遇，单位也将对其给予一定的物质奖励以及精深鼓励。
（二）强化对于报账员地位及作用信息的宣传力度
从实际角度出发，相关单位对于报账员地位极作用信息的宣传力度，在一定程度上会直接影响到，报账员自身的工作态度以及会计核算中心管理人员对于报账员管理工作的重视度，进而影响到报账工作的质量以及会计核算的精准度。基于这一情况，相关管理人员在实际工作期间必须要重视对于报账员地位极作用信息的宣传力度。为此，首先，政府部门必须要积极努力的倡导各个单位报账员在实际工作期间必须要重视自身综合能力的提升，并在工作研讨会当中重点强调出报账员所应承担的责任以及义务，保证每一位报账人员在实际工作期间都具备较强的工作责任意识，细致的审查各项票据的准确性，完整性以及真实性。其次，必须要与社会媒体部门建立起坚实的合作关系，共同宣传关于会计集中核算模式下报账工作要点信息，报账工作重要性信息，报账员的作用及地位信息，报账创新发展信息等，以此来不断地提升每一位报账员对于自身工作的关注度以及重视度，使其能够积极主动的去完成各项工作计划。
（三）强化对于报账员的培训力度
对于报账员培训力度的强弱，在一定程度上会直接影响到报账员的工作成效，进而影响到报账员工作的重要作用能否彰显出来。基于这一情况，相关的管理人员在实际工作期间必须要重视对于报账员培训力度的强化工作。为此，首先，相关的管理人员必须要构建出完善的人才培训机制，并健全人才培训制度，明确规定每一位报账员在实际工作期间需要定期的接受单位所开展的岗位工作培训活动，同时还要对相关报账员在培训期间的表现进行审查，审查结果与其薪资待遇挂钩，从而提升每一位报账员接受培训的积极性，使其能够积极主动的参与到单位所开展的各项岗位培训活动当中。其次，必须要健全报账员培训内容，将会计集中核算模式，会计集中核算模式下报账工作的特点，报账工作的要求，行业规范准则，各项标注制度，创新管理能力，工作责任意识作为主要培训内容，从而保证每一位报账员的工作能力都可以得到有效的提升，并满足各项报账工作的需求。最后，必须要制定出完善的报账员培训方案，对于新入职的报账员要进行系统的职前培训，在实际进行职前培训期间要将其所应承担的重任以及各个岗位工作方法作为主要培训内容。对于在职人员要进行定期的在职培训，对于这些人员要以强化其动态管理能力，现代化管理意识，创新管理能力，工作責任意识为核心进行具体的培训。
四、结束语
综上所述，随着我国会计管理制度的不断完善以及会计集中核算模式的广泛普及，在我各个地区的会计核算中心当中各个部门的管理人员都极为重视对于报账员管理工作优化研究，并且出台了多项新的管理制度以及政策来规范报账员报账工作行为，其最终目的就在于有效的提升报账员报账工作的精准度。由此可以看出会计集中核算模式下报账员的重要作用以及地位。从实际角度出发，报账员在会计集中核算模式下是核算工作的第一执行者，是连接单位以及核算中心的纽带，同时还是各项规范准则的践行者，报账员的工作能力会直接影响到其工作质量，进而会影响到会计集中核算的质量，可以说报账员极为重要，具有不可替代的作用。但是在实际进行报账员管理工作当中会存在诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时的解决，报账员的重要作用将很难发挥出来。因此，相关必须要管理人员必须要重视对于报账员管理质量以及规范性的提升，结合具体的问题制定出具有针对性的管理措施，以此来保证报账工作的质量。
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