怎么情商高情商怎么提高聊天技巧

　　情商高的人做事更容易成功，相处也更愉快。怎么情商高?如何找到情商高的人?
　　情商低的人往往不愿意接受，或者没有意识到＂意图不等于结果＂。他们希望用＂好的意图＂换取＂好的反馈＂。我觉得有一句口头禅，是情商低的典型表现:＂我是为了你好＂。
　　意图不等于结果。无数破坏性的事情都是自以为是的人干的。
　　戴尔·卡耐基(DaleCarnegie)在他的巨著《如何赢得朋友和影响他人》(中文名字:人性的弱点)中写道:关于这个问题，我已经和新新监狱的典狱长路易·罗斯写过几封信。他说:＂在新新监狱，承认自己是坏人的罪犯很少。像你我一样，他们总是为自己的错误辩护。他们会找一些看似合理的理由来解释自己打开保险柜开枪打人的行为，最后的结论一定是根本不应该把他们关进监狱。＂
　　如果监狱里的科洛雷、阿尔卡普、苏尔兹等打手不自责，那我们平时接触的人呢?他们会愿意承认自己的错误吗?如果一个人觉得善意应该自然得到回报。然后，对于对方的其他反馈，他心里会觉得委屈。＂我对你这么好，你为什么要换这个?＂，从而言行过激。结果，其他人更不愿意给出真正的反馈。
　　中国最普遍的是父母和孩子的关系。＂我是为你好＂可以翻你孩子手机，干涉私事。对方不接受的时候，他还是觉得＂爸妈为你付出了这么多，你怎么不懂事?＂所以孩子干脆连实话都不说，这样就可以藏起来了。
　　再比如，有的人追求女生的时候天天追着公司送花。这种行为让女生很尴尬，就叫男生不要送走。男孩们认为这只是表面的尴尬...浏览...后来，女孩终于忍不住生气了。然后男生觉得很委屈:我是为了你，为什么会得到这种回报?怨恨产生了。女生要躲的越远越好...如果可能有机会，就不会有机会。
　　情商低，影响他人情绪。情商低的人缺乏积极影响他人情绪的能力，但往往会不自觉地给别人带来负面情绪。你可能经历过这样的事情:你很开心，然后有人来了，在阴云密布的气氛中说话，举止，一直抱怨，抱怨，然后你就被带下来了，抑郁。
　　其实我觉得不是最差的。最糟糕的是，当你遇到一个缺少生命的人，你会觉得自己变得没有生命。抑郁症至少是人类的一种情绪，缺乏愤怒会让人绝望。
　　还有就是情商低的人，习惯泼冷水，打对方。比如＂如果你能做到这一点，母猪就能爬树＂。
　　通常情商低的人朋友圈比较小，类型单一。除了社交能力，也是因为情商低的人很难尊重、欣赏和接受不同人的差异。所以最后的结果往往导致朋友圈单一。
　　但无论什么样的情商，还是需要密切的关系。因为情商低的人获得亲密关系的能力弱，所以他们倾向于对一段关系表现出过度的依赖。比如需要不断获得认同，经常会有不安全感。这种关系并不一定指伙伴关系，往往表现在父母、朋友、上下级、同事之间。
　　这样的过度依赖往往是对方的负担和压力，但很容易把对方推开。正如有一句歌词唱的，＂我要一直问，直到你想逃避＂。
　　情商高的特点:1)说话做事善于照顾他人感受;2)能够解读对方的感受和意图;3)辐射正能量，和他们在一起你会感到舒服、轻松、快乐、热情;4)善于维持亲密关系，独立自主，以自我为中心。
　　深刻理解＂意图与结果＂的巨大差异，关注并积极获取对方的反馈，进行调整。6)广泛的朋友圈可以容纳各种类型的人。7)善于鼓励和表扬他人。
　　哇，这是最喜欢的主题。和情商高的人在一起，就像沐浴在春天的阳光里，有一种温暖、热情、幸福的感觉。它们放射出正能量。
　　也许你遇到过有能力让人开心的人。即使心情不好，遇到这样的人也会变好。你们一起感受生活，甚至什么都不说，就能感受到这种氛围。
　　以前经常和同事出去吃饭，但是没有点完菜。经常，服务员不停的笑。我想起一个词叫＂气场＂。
　　情商怎么提高聊天技巧?
　　误区一:我觉得老油条情商高。职场上有很多圆滑的工作者，其典型特征是:揣摩人心、了解政治的能力强。知道对某人说什么。明智地做事。这种类型的人通常不等于情商高。但很多应该算温和。他们缺乏辐射正能量的能力。
　　和大部分老油条相处，你会觉得这个世界更美好吗?如果你没有任何兴趣，你会单纯的希望和他们在一起吗?
　　误区二:认为情商高就是善于隐藏情绪。有一种人，情绪是看不见的。这只能部分说明对方有一定的情绪控制能力。至少不会表现出来。其实情商高的人往往善于表达自己的感受。一个能表达感情的人，通常更健康。很多心理问题都是因为无法表达和发泄情绪造成的。
　　当然，我们看到的情商高的人表达出来的情绪大多是正面的。这主要是因为他们内心的感受，大多是正面的。对于消极的部分，他们也更有能力控制和选择表达的方式和场合。
　　有趣的是，情商低的人往往会隐藏自己的情绪(但缺乏控制力)。部分原因是表达情绪暴露了自己的弱点，让自己没有安全感。
　　我觉得经常忍气吞声是情商高。在调查情商高的案子时，有人提到:＂一个下属，老板经常骂他，能忍住。＂这是一种控制情绪的能力。但是离高情商还远着呢。除了一些特殊情况，情商高的人很少遇到需要＂忍气吞声＂的场面。
　　1)情商高的人往往能把对方的情绪引向正面，从而减少直接冲突的概念。比如你看到一个态度谦卑的人，很多话可能很难说出口。当你看到一个很热情的人，心里的压抑就少了很多。这就像是一个武林高手的第一准则。不是他能被打(虽然打是基本功)，而是别人很难打他。
　　2)情商高的人更善于控制自己的情绪，不受对方影响。别人骂你，不代表你就该生气。注意，这意味着情绪没有受到负面影响;他们没有受到负面影响，而是藏了起来。3)情商高的人选择面广，更容易选择避开不喜欢的人。
　　心胸宽广，天地宽广。宽容是一种美德。对他人的宽恕其实是为自己的灵魂让路。人只有在宽容的世界里，才能奏出和谐的生命之歌!如果我们想摆脱偏见，我们必须创造一个宽容的社会。要根除偏见，首先要根除狭隘的思想。只有远离偏见，人与人之间、人与人之间、人与社会之间才会有和谐。我们不仅要快乐，还要和朋友、家人甚至陌生人分享我们的快乐。因为分享快乐本身就是一种快乐，更高层次的快乐。宽容是一种美德。对他人的宽恕其实是为自己的灵魂让路。人只有在宽容的世界里，才能奏出和谐的生命之歌!
　　情商怎么提高聊天技巧?情商真正高的人往往会遵循这些待人接物的规则!
　　一个人能否成功，取决于他与人打交道的能力。
　　他在和人打交道的时候，面对别人的能力，如何处理和别人的关系，就叫情商。生活中，情商高的人总是避免犯一些低级错误。
　　在这里和那些年轻人分享这些为人处事的技巧，是人生的一种智慧，可以避免灾难。当你明白了这些智慧，你的事业就会慢慢上升，你就能在人际关系中自得其乐。
　　一、滴水之恩，当涌泉相报。
　　进入职场一段时间后，大家肯定会发现，在和同事、公司领导相处时，得到了同事的一些小恩惠。
　　其实在这种情况下，我们还是应该记住这样一个道理，滴水之恩，应由泉来回报。既然同事和领导好心帮你，你就应该加倍赔偿，不要寒心领导和同事。
　　有些朋友，恰恰相反，得到了公司其他人的帮助。他们没有感恩，反而怀恨在心。当同事向他们求助时，他们害怕承担责任，更不愿意主动帮助别人。其实这是情商低的表现。
　　第二，他们会观察自己说的话。
　　不管你面对的是什么样的人，其实很多情商高的朋友都是可以学会阅读和感受的，因为你不了解客户或者领导，不了解对方的性格，所以需要相处一段时间，或者互相交流相关话题。
　　如果聊得开心，还是可以在短时间内得到对方的尊重和欣赏。但是如果你不提前做好准备，问对方问题，保持距离，对方只会认为你是在问他们的隐私，而他们会离你越来越远，更不愿意和你做朋友。
　　第三，不要做围墙。
　　所谓＂摇摆不定＂，就是听从人的意见。前段时间网上有个视频，想必大家都看过。就是批评很多人没有独立的三观，总喜欢跟着别人走。
　　比如网上有公关团队，一个人升职了，很多人会对这个人有特别正面的看法。但是过了一段时间，这个人突然有了一些不好的八卦，然后大家会觉得这个人有些负面印象。
　　其实在这种情况下，我想说，我们是否可以有一个独立的三观。能不能有自己的看法，不要跟着别人的看法走，不要从别人嘴里知道一个人。别人说什么不代表人的主体性就是他是什么样的人，情商高的人都知道这一点。
　　第四，不要说绝对。
　　不知道你有没有这种经历，从年少轻狂的开始到后来的成熟。有一个变化，就是学会慢慢说，保持三分，绝对不要说什么。情商高的人都知道这个道理。
　　有句话叫:做人留一线，以后好相见。
　　这一生是一个跌宕起伏的过程，你永远不知道自己以后会不会和这个人有交集。未来会和他有什么关系吗?所以，当你说绝对没有的时候，说明你已经封闭了自己的路。以后再见面的时候会觉得特别尴尬和尴尬，所以做人也是一种智慧。
　　每当你给别人留点面子，也会给自己留点后路。有些人用自己的情绪粗暴地表达自己的想法，永远不会成就大事，路会越走越窄。
　　第五，适当表扬对方。
　　每个人在职场工作都想提高自己的竞争力。所以很多职场朋友希望能和各行各业的精英交流，尽快扩大自己的人脉。
　　情商高的人可以适当的夸奖对方，而不是奉承对方，这样太低级，相处起来往往会失去竞争力。
　　所以，双方要想在职场或社会上愉快合作，达到双赢的目的，就要学会适当地赞美对方。