职场交际准则负面的容易红正面的比较耐久

　　最近和一位前同事吃饭，他还在从前那间公司。我问他最近怎样？他竟然苦笑。
　　＂我被排挤了。＂他说。
　　我很惊讶：＂怎么说？＂
　　这同事大只大只，相当憨厚，看起来很无害，很爱笑，很热心，对事业不忮不求，你不会视他为威胁，为何他被同事排挤？
　　＂不知道，去年空降了一位‘新主管’，一下子就和全公司熟得不得了。＂
　　他发现，＂为什么，我就是没办法和那女主管一样？＂他问。
　　我再问了一些资讯，马上就了解了原因。
　　＂你没有和她们一起捅那个猪头老板？＂我问。
　　他摇摇头。
　　＂你没有和她们一起骂楼下的那些机车管理员？＂
　　他摇摇头。
　　＂你有没有和她们猛削去年员工旅游吃住都很烂？＂
　　他摇摇头。
　　＂那你活该啦！＂我笑说。
　　我待过那个地方，知道它的组织文化，它其实是没什么挑战的工作，同事平常就是以＂抱怨＂为乐，唯一的话题都是＂抱怨＂相关。
　　这同事对这些抱怨话题没有很大兴趣，但倒不介意在旁边听，不过，他实在讲不出什么话，只能附和、附和、附和，他以为这样就可以在这一群同事间取得不错的关系，没想到……
　　没想到，还是被排挤了！
　　一句话都没说，还是被排挤了。为什么？
　　＂你就是笨在，＂我说：＂没有跟着她们一起批判一番！＂
　　然后，我告诉他一个道理。
　　＂你知道，为什么那些一开口就是抱怨、批评、谩骂的人，有时候人缘都特别好吗？＂我说。
　　很简单，因为，大家和她在一起，没有＂负担＂！
　　没有负担？
　　对！说负面的人，等于先自我卸除了＂表面的糖衣＂，先把自己放在心里的最不可说的情绪先告诉你了，因此，很容易被认为是＂真诚＂。
　　真诚的人，最受欢迎了！
　　很快就很多人围在她身边了！
　　大家都看到她的真诚了，所以大家都跟着很放心的卸除了表面的糖衣，那种感觉，大家都误以为叫做＂真心＂了。
　　大家误，真心，就是交朋友，所以我们和那些比较负面的人是好朋友。
　　＂但相信我，这一定短时间的。＂我说：＂请你要保持‘出淤泥而不染’，过了几个月，他们会‘自我毁灭’。＂
　　后来真的被我猜对了，新主管大概只待了三个月，年后就离开了，他们又恢复了平静的日子，后来，或许大家有看清楚新主管的面目，甚至没有几个人最后留下她的脸书。
　　负面语言就像是吸食毒品，一时之间神清气爽，长期下来，身体与精神却变得愈来愈枯槁。偶尔吸一下，还不错，长期下来，别忘了＂正面的成就＂才是我们一生所追求的。