行政事业单位行政管理创新的策略探究
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摘要：事业单位是隶属于国家的政府机构，是具有行政编制的组；它辅助政府机构分担部分职能。行政管理如同事业单位管理者、组织者，是事业单位开展工作中不可或缺的重要组成部分。改革浪潮下各行各业高速发展，更高效的行政管理手段对于事业单位开展工作服务社会非常必要。由于历史和环境局限性，现行行政管理工作存在诸多或大或小问题。知晓行政管理在事业单位重要意义，那么在发现问题后选择合适的管理方法，不断创新管理模式势在必行，这样才能保障事业单位有序运转，服务社会。本文就如何创新行政管理的策略进行探究。
关键词：事业单位；行政管理；创新；策略探究
事業单位主要行使部分政府管理职能和服务大众；是从事文化、教育、科技等以社会公益为主的非盈利机构。事业单位中行政管理工作的优劣，直接影响组织工作效率。社会在发展，只有行政管理工作同步发展和调整，才能有效的服务社会和行使监管职能。适合自身运行的行政管理模式是事业单位健康发展的先决条件，也是事业单位顺利改革的保障。可见事业单位中行政管理工作能否有序开展影响整体发展，其重要性不言而喻。
一、事业单位中行政管理创新的重要性和价值
事业单位开展工作需要行政管理制定策略方针，指明方向。在事业单位大系统中，行政管理犹如枢纽，它是连接管理者与工作人员的纽带。所以说行政管理是开展一切事业单位工作的必要条件。国家在发展，社会在进步，事业单位作为服务和监管部门必须调整自身状态与战略，紧跟时代步伐。那么事业单位中的行政管理作为指定策略方针者，更需与时俱进。在社会竞争中保持先进的管理理念，促进事业单位的健康可持续发展。
随着改革开放的深入，我国国家经济得到了长足的发展。国民经济持续健康的发展让事业单位中的行政管理工作无后顾之忧。空前的反腐力度与司法制度不断完善也为行政管理工作提供的稳定的工作氛围。这些都为事业单位的行政管理工作清扫了创新路上的障碍。
行政管理者们要转变意识，提升思想观念。意识都只有创新管理，才能走出困局，加快发展。抓住机遇提升自身素质，建设一支业务能力强，思想素质高的管理团队。让事业单位在服务与监管工作中正确认识问题，准确决策，让事业单位走上长远健康的发展道路。
二、创新行政事业单位行政管理工作的基本策略
（一）强化改革事业单位管理体制
制度是任何工作有序开展的前提，是必要条件；无论是国家、企业单位还是事业单位。行政管理工作也不例外。只有合理健全的管理制度，才能让行政管理工作在约束力中良性开展，保证工作方向不偏离。规章制度明确，所有人员工作才有指导；文化氛围是靠良好的执行力去维护。管理者精力有限不能事必躬亲，靠制度去约束去分配，才能巧妙的处理各项事务。工作中出现问题不可怕，有了问题和矛盾的产生才能完善体制。事业单位要更好的服务群众，就是要广泛听取全部员工的意见。作业在各个岗位的员工的需求与发展被充分考虑、接纳，才能制定出更公平、更真实、更贴合实际的管理制度。行政管理才能在事业单位推广社会工作中做好管理角色。
（二）推陈出新 实现现代化行政管理
制度的完善与创新过程，要大胆接受新思路。社会高速发展日新月异，有些落后机制已不能跟上时代步伐，不满足社会需要，成了服务社会的绊脚石。好的机制则能为事业单位注入一股清流，一股好风气。学习国内外优秀大企业的管理方式，在事业单位管理中推行激励管理方式，明确职责，各司其职。把优秀的员工推到最前面让大家学习。通过员工奖惩制度完善、激励手段与激励层面等制度的完善，提升全员工作的激情。通过先进的管理手段、管理设备，提高事业单位行政管理中各项工作效率，提高管理者的管理质量，从而实现行政工作的现代化管理，让行政管理工作更规范化更科学化。
（三）意识与理念的转变
上面我们讲到通过引入激励管理方式来引导大家工作。但是只有真正的意识与理念转变，才能将制度百分百贯彻实施，才能让事业单位工作人员更主动服务广大群众。
首先，社会迅速发展过程中各种观念涌现，作为行政管理者职业素养与知识储备是基本素质要求，更要率先学习先进理念与思想，提高敏感度。
其次，现阶段事业单位的部分工作人员认为吃着国家的铁饭碗，思想意识跟不上，工作积极性不高，工作不扎实。时代在变革，事业单位的行政管理工作要下大力度让工作人员转变理念与意识。通过绩效机制，提升大家的服务意识，加强自身业务能力；不要当一天和尚撞一天钟，工作要积极主动，要快速高效，要全心全意服务群众。
三、结束语
大时代环境下，事业单位的管理工作取得成绩，但是问题也是不能忽略的。以上分析中不难看出，事业单位可持续的健康发展对促进社会发展的重要作用不言而喻。事业单位走向如何把握，行政管理创新需要结合实际情况更加深入思考与探索。行政管理工作的创新不能停留在嘴边与纸面，需要行政管理者意识的转变，素质与素养的提高，管理制度的完善；行政管理工作创新可谓任重而道远。要切切实实的落实的每个行政管理者的心中，实施在每个事业单位工作人员的工作中。