发挥党建优势助推企业转型发展

　　习近平同志指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。作为煤炭企业的三和公司，围绕转方式调结构，发挥党建工作＂正能量＂，有力地推动了企业转型发展。
　　强化形势任务教育。统一思想、凝聚力量、激发调动各方面的积极性，是推动实现企业＂振兴梦＂的重要前提和保证。当前由于经济走势低迷，下游工业企业整体需求疲软，加上煤炭进口量大幅上升，国内煤炭行业投资产能释放，煤炭供给还将大量增加，煤炭形势十分严峻。三和公司把形势任务教育与实现企业既定目标相结合，引导员工树立与企业同呼吸、共命运的忠诚理念，提高对煤炭经济形势严峻性、过＂严冬＂的认识，增强长期过＂紧日子＂的思想；与宣传党和国家方针政策相结合，通过组织学习转方式、调结构、促发展、惠民生一系列方针政策，认识到改革为煤炭企业带来的重大机遇。深入开展＂解放思想、更新观念＂教育，引领员工牢固树立起＂思想解放就是发展、观念更新就是效益＂的观念，切实把思想统一到企业决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务落实上来。
　　深化党组织创先争优。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，坚持以党支部为依托，发挥广大党员在企业改革发展中的骨干作用。实施＂发展先锋＂工程，抓住发展指标，层层分解落实，细化争创目标，推行＂对标先进、诚信履职、公开承诺、夺旗争星＂机制，引领党员突破障碍，攻克壁垒，破解难题。实施党员＂活力细胞＂行动，建立党员联系创新项目、创新评价考核、技术创新提案制度，引导党员开展多种形式的管理创新、科技攻关活动。推进＂党员人才工程＂，完善人才培养、流动配置、激励保障机制，狠抓煤矿主体专业人才队伍素质提升、知识更新、岗位技能提高。加强基层党组织建设，针对企业发展实际，狠抓＂三会一课＂、发展党员、参与管理等基础性工作。突出安全生产、科技创新、生产接续、采场布局、节支降耗等重点开展岗位练兵比武、岗位承诺示范、岗位创新创效活动。
　　推进党员队伍作风建设。作风关乎形象，作风影响工作。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定抓工作作风转变，抓工作效率提升。组织广大党员特别是党员领导人员认真学习党章、党纪、国法、企规，增强依法经营、依法管理、廉洁从业、高效执行、加快发展的意识。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。突出＂扑下身子抓发展、身体力行抓管理、以身作则抓党建＂主题，重点研究全面标准化智慧矿山建设、管理创新等重大问题，着力解决工作标准不高、创新能力不强、急功近利、学风不正、活力不足等问题，促进党员领导人员作风持续转变，为员工利益着想，为发展出力，为和谐奉献。坚持党委中心组学习制度，把握发展重点，深入学习国家法律法规、现代管理知识，理性思考发展理念、产业结构、发展模式提升问题，彻底洗掉观念老套、自以为是、坐井观天、感觉良好等痼疾，推进企业科学发展。
　　突出企业文化建设。提升独具特色的企业文化，全力打造核心竞争力。立足于以人为本、文化强企，引导广大员工继承发扬企业优良传统，自觉践行企业精神。加强企业愿景、企业核心价值观、企业使命等核心理念以及企业标识的宣传导入，使广大员工入脑入心、增强文化自觉。在此基础上，丰富以标准化为核心、以理念指导系统和落地创建系统为一体的文化建设模式，提升企业管理素质和水平，促进＂超越·精新＂文化落地。强化对基层单位企业文化的宏观指导，健全完善兼容并蓄、和谐共存、刚柔相济、充满活力的子文化体系，形成以＂超越·精新＂文化为统领、各具特色的文化形态。培育整合跨区域文化，将企业文化融入对外开发全过程，与当地文化基因有效融合，营造＂共生融合、互利多赢＂创业氛围。
　　加强思想政治工作。针对新时期对思想政治工作提出的新要求，坚持各级管理人员＂一岗双责＂要求，构建思想政治工作大格局。坚持进行价值理念教育，构筑共同的核心价值观，建立正确价值导向和正确思维模式。坚持以人为本、疏导为主，构建起抓教育与办实事相结合的工作机制。坚持＂平等沟通、真情关爱＂，扎实做好一人一事的思想政治工作。坚持立足基层一线，把工作的着力点放在＂面对面、实打实、心交心＂上，真正做到思想分析从一线摸起，思想疑虑在一线疏导，实际问题在一线解决，更好地发挥＂生命线＂作用。做好网络舆情防控，有计划地组织全员危机意识教育，提高认知水平和应对能力。建立热点信息定期分析报告制度，引导员工群众文明上网、文明用网。