新时期加强企业政工工作的策略研究

　　摘要：随着社会的不断发展，国民经济水平的不断提高，企业的发展面临着新的转型。如何在企业的政工工作上做好策略研究，提高企业内部思想政治觉悟，加强工作人员对政工工作的认识度，共同致力于加强企业政工工作中，是新时期企业发展所面临的问题中，首当其冲需要解决的。本文从当前企业发展中所面临的问题开始阐述，着重探究我国企业开展政工工作应具备那些要素，最后就如何加强企业政工工作做出深入的探究，以期能为相关研究工作提供具有借鉴价值的参考内容。
　　关键词：企业；政工工作；策略研究
　　企业是推动国家经济发展的重要组成部分，企业的发展关系着国民生活的好坏及国家未来的发展状态。在社会新时期发展道路上，如何让企业更健康、更稳定的发展是国家和企业需要共同解决的问题，而政工工作则是企业发展的命脉。由此，做好企业的政工工作，对推动企业发展有着不可忽视的积极影响。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚企业理念的重要方式。做好企业政工工作，是企业在新时期发展中的必经之路。
　　一、新时期企业政工工作的主要内容及现阶段存在的问题
　　总体来说，企业的政工工作主要包括以下四个方面：第一、负责干部人事管理工作。需相关工作人员协助好党委和领导班子做好考察工作，进行有效的指导和机构编制管理，对于干部的考察、任免、职级晋升、检察官等进行公正客观的评定。第二、负责思想政治教育。本着对企业负责的工作态度，加强对企业员工思想政治教育的培训，并做好后期的检查和高层次人才的培养工作。第三、组织好企业活动。对于企业内部相关的有价值意义的活动，要配合相关部门进行有序的调节和组织，例如表彰先进集体和企业模范，起到模范带头的作用。第四、做好协调工作。协调并落实上级领导联系基层检察院制度，积极的安排上级领导组织调研的工作。
　　尽管已经明确企业政工工作的主要内容，但是在企业的政工工作中仍然存在诸多问题：首先，在当前严峻的发展形势下，一些政工工作人员未能明确工作的重点，对工作没有积极性及责任心，缺乏创新思维及主观能动性；第二，新时期，企业的发展面临新的变革，但是仍有政工人员守着旧有的工作思想，沿袭传统的工作方式，严重阻碍企业的创新及发展；第三，政工人员对于工作中出现的问题不能进行及时的自我反思及后期认真努力的学习，导致企业政工队伍整体素质偏低；最后，新时期，企业政工工作有所转变，而政工人员却对工作缺乏正确的认识，对企业中不同工作群体的心理状态掌握的不到位，严重阻碍了企业政工工作的开展。
　　二、开展企业政工工作应具备的要素
　　（一）政治素质
　　理论指导实践，要想在企业发展中，利用扎实稳固的思想理念推动企业有效发展，就必须在企业政工工作中，加强对工作人员的政治素质的培养，打好理论路线、政治法纪与群众路线这三个基本根基。在企业政工工作开展过程中，确定工作人员的政治观点与立场，是工作人员具备高度的政治理论水平与鉴别能力，是加强企业政工工作的关键一步。
　　（二）道德素质
　　新时期，企业内部必须坚定艰苦奋斗、为社会提供优质服务的工作理念，政工干部更要树立起良好的干部形象，弘扬积极努力的工作精神，打造具备先进理念的工作队伍。
　　（三）专业技能素质
　　专业技能素质也是企业政工工作开展需具备的要素之一，企业的发展离不开专业技能的支持，可以说，专业技能才是企业发展最基本的推动力。提升企业内部员工的专业技能素质，通过营造刻苦努力的工作氛围，让员工受到启发与感染，进而确保思政工作的有目的、有针对性的开展，达到加强企业政工工作的根本目标。
　　三、加强企业政工工作的有效途径
　　（一）全面促进企业工作人员责任意识的增强
　　要想推动企业政工工作的开展，首先要明确工作人员的责任意识。责任重于泰山，责任意识对于推动企业发展具有重要的意义。企业员工要对自己所扮演的工作角色有一个充分的认识，明确自我的工作内容及工作目标，自觉形成牢靠的工作责任意识，树立爱岗敬业、高效务实的工作形象。同时企业内部要加强监督及考查力度，完善责任体系的制定与落实，推动政工工作的开展。
　　（二）加强对企业政工干部自主学习的督促力度
　　科学技术的发展方便了人们的工作和生活，同样的，也为人民学习提供了方便有效的途径。为使企业的政工工作得到全面加强与改进，督促政工干部自主学习尤为重要，企业政工干部应及时的增强自身业务能力及综合素质，为企业的发展提供可靠的支持。政工干部应不断的扩充自己的视野，学习相关的工作内容，通过不断的实践与创新，将所学成果致力于极强企业政工工作中去。
　　（三）加强企业政工人员的创新意识
　　企业的发展离不开创新，加强企业政工人员的创新意识，是推动企业政工工作的有效途径之一。企业政工人员应具有忧患意识，创新自我思想观念，摆脱陈旧的思想理念，深刻的认识企业的政策导向及发展方向；要具有公仆意识，做到一心一意为了企业的发展；要具有攻关意识，遇到难题，做到创新解决方法与途径，将企业的未来发展视为重中之重，勇于承担责任，积极解决问题。
　　四、结束语
　　新时期，企业的发展仍然面临着许多困难，给企业政工工作带来了极大的挑战。但是，通过企业内部不断加强政工工作的开展，提高全体员工积极的思想意识，对于企业发展能够起到重要的推动作用。所以，加强企业政工工作是企业发展必须进行的工作环节，也是企业迈向质的飞越的关键一步。