新时代公安机关党建经验材料

　　把握＂三个重点＂实现＂三向突破＂ 全面打造新时代公安党建
　　市公安局党委牢牢把握新时期党的建设的新任务、新目标，把握教育管理、完善提升、作用发挥＂三个重点＂，实现党建工作正向、逆向、纵向的＂三向突破＂，全面打造符合新时代要求的公安党建工作，有力推动了公安党建工作的持续快速发展。
　　一、把握教育管理这个重点，通过创新载体实现党建工作的正向突破
　　切合新时期党建工作要求和时代发展要求，以**公安分局为试点，研发应用＂移动互联网+党建＂手机APP平台，以＂引＂、＂管＂、＂选＂、＂促＂等方法，创新了党务管理、党员教育的新模式，有效保持了党建工作强大的吸引力和凝聚力。
　　一是发挥＂引＂的作用，使学习教育更加实效化。通过学习版块发布各类学习内容、学习讨论的材料和心得体会，不定期组织优秀党员干部和民警开展＂微党课＂，既保证学习教育随时随地开展，做到＂人在千里外，教育不断线＂，又引导党员民警积极研讨、互动交流，强化思想交锋和党性锤炼。
　　二是发挥＂管＂的作用，使沟通渠道更加顺畅化。通过互动版块，党员民警可以视频聊天、语言通话等形式定期汇报思想、提出意见和建议，各级党组织既可以随时与党员进行交流、谈话，又可以及时发现苗头性、倾向性问题，调整工作方式方法，消除隐患风险，经常性的思想工作和经常性的管理工作得到了加强。
　　三是发挥＂选＂的作用，使党务工作更加科学化。通过管理版块，建立公安人才档案平台信息库，既可以及时调整党员骨干岗位分布，确保关键团队党员挑大梁、关键岗位有党员，又可以全面掌握要求进步民警的思想和工作情况，有计划地培养和发展业务骨干入党，真正为党员和民警构建进步有舞台、发展有空间的党建格局。
　　四是发挥＂促＂的作用，使党建工作更加人性化。通过文化版块，组建摄影、文艺、绘画、写作、书法等网上兴趣俱乐部，传承优秀文化，打造和谐警营；结合学习十九大精神等上级精神，组织开展＂转变作风见实效＂、＂转变作风、服务基层＂等主题实践活动，推动广大党员在服务基层中改进作风，在学习典型中创先争优，在团结和谐中激发干劲。
　　二、把握完善提升这个重点，通过补齐短板实现党建工作的逆向突破
　　紧跟市委关于推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作的部署要求，坚持问题导向、补齐短板，抓住＂学、改、建＂三个关键环节持续发力，不断增强各级党组织和全体党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
　　一是以＂学＂为基，提升党性修养。通过＂三会一课＂等形式，引导全体党员民警联系实际学、带着问题学、不断跟进学，市局党委书记带头讲党课，各级领导干部积极上讲台，并先后组织中心分局、交警支队和市局机关500名民警开展了省第十二次党代会精神测试、学习十九大精神等3次集中研讨和学习贯彻党的十九大精神知识竞赛、演讲比赛，组织各县、分局58名派出所班子成员进行了十九大精神集中培训学习，组织全市党员民警开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训，使广大党员真正做到学而信、学而思、学而行。
　　二是以＂改＂为要，实现自我完善。落实市委机关作风整顿工作的整体部署，聚焦＂三个坏把式＂和＂五个坏作风＂，坚持党委带头、以上率下，进行深查、细摆、实改。市局党委班子成员带头查摆，形成了《个人作风问题清单》和《个人作风问题整改清单》，做到了问题聚焦、整改有力；全局民警立足本职、深入查摆，梳理出服务意识不强、工作标准不高等方面问题17件，制定了《问题整改方案》和《整改台账》，定时限、定标准，改出了好风气、好形象。
　　三是以＂建＂为本，推动常态长效。紧扣作风问题加强制度建设，相继出台了《双鸭山市公安局机关签到考核制度》《双鸭山市公安局机关值班制度》《双鸭山市公安局机关民警值日制度》等5项工作制度，严抓工作作风，严守纪律规矩，严肃政治生活，在整治突出问题上做到长期坚持，在抓作风纪律上注重长期养成，使红脸、出汗、扯袖子、拍肩膀成为常态，使规范纪律作风贯穿广大党员和民警工作始终，使作风建设永远在路上前行。
　　三、把握作用发挥这个重点，通过传导带动实现党建工作的纵向突破
　　坚持以党建带队建，以党建促业务，发挥和彰显党员民警的先锋模范作用，带动全体民警忠诚履职尽责，传导新风正气锤炼过硬队伍。
　　一是在维护稳定工作中体现先锋模范作用。牢牢把握住维护稳定的第一要务，抓住十九大安保这一贯穿全年公安工作的主题主线，组织开展＂喜迎十九大，忠诚保平安＂主题活动和＂三个不发生＂创建活动，使党员作用在战斗上得到充分展现，实现了十九大安保维稳工作的＂全线告捷＂，全年超前预警、妥善处置50人以上的群体性事件194起，刑事案件破案率同比提高21.3％，成功破获＂5.1＂特大贩毒案件、＂2002.9.21＂特大杀人案等一批有影响的案件，多次受到市委、市政府主要领导肯定和省厅通令表扬。
　　二是在服务发展工作中体现先锋模范作用。以深入开展＂四零服务＂机制建设为载体，大力推进＂放管服＂改革，全面推行了三十条便民新举措，深入推广了＂互联网+政务服务＂平台应用，研发了＂龙防云＂APP和系统平台，开辟了服务群众的新窗口，打通联系群众的最后一公里，人民群众满意度得到显著提升。特别是在改进服务工作中，结合学习教育和作风整顿，组织窗口单位党员亮身份、做表率、树形象，并梳理《工作事项台账》、《优化流程对比台账》和《工作流程问题清单》，有效提升了窗口单位服务水平，同时组织全局党员民警参加安邦河流域环境综合整治、义务植树、＂爱心助学＂、＂金秋助学＂等活动，以投身家乡建设和社会公益工作的实际行动彰显公安党员民警的先锋模范形象。
　　三是在建设过硬队伍中体现先锋模范作用。坚持＂点燃一盏灯，照亮一大片＂的党建工作理念，引导广大公安民警对照身边的党员先进典型--全国公安系统二级英模艾宏宇的先进事迹进行深入学习，成立了艾宏宇先进事迹报告团，在全市范围举行报告会22场，引起了广大民警和群众的强烈共鸣，掀起了学习先进、争当先进的热潮，全市公安机关先后涌现出＂全国优秀公安基层单位＂尖山公安分局富安派出所、＂全国优秀人民警察＂李义福、李雪飞等一大批先进集体和个人，树立了队伍正导向，传递了公安正能量。