党委巧变脸党员齐争先

　　摘要：＂两学一做＂基础在学，关键在做，各级党委只有结合党员实际，对青年党员严抓严考，对离退休老党员投其所好，让＂两学一做＂学习教育落地生根，为企业发展加油助力。
　　关键词：两学一做；严考核；轻松学
　　＂两学一做＂是推动党内教育从＂关键少数＂向广大党员拓展，从集中性教育性教育向经常性教育延伸的重要举措，为了让＂两学一做＂学习教育在全体党员心中落地生根，充分激发党员的先进性，充分发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，中石化华北石油局新乡社区管理服务中心党委一边唱＂白脸＂，一边唱＂红脸＂，助推＂两学一做＂学习教育扎实有效开展。
　　一、对在职党员唱＂白脸＂，严查严考严要求
　　一是严要求，学习量化全覆盖。为保障＂两学一做＂学习教育进度和效果，5月20日，新乡社区管理服务中心组织召开＂两学一做＂学习教育动员部署会＂，要求全体干部职工必须高度重视，抓住重点，明确责任，知行合一，不等不靠，用敢于亮剑的精神，在社区改革发展的关键时刻，用实际行动践行学习教育成果。
　　与此同时，中心党委下发文件，要求各基层党支部梳理出＂两学一做＂学习教育运行大表，按照时间节点安排部署集中学习、党员自学、＂微党课＂、考试测评等事项，量化学习任务，让＂等着看＂变＂蹲着干＂，让全体党员学有目标学有方向。
　　二是严督导，对照计划逐项查。根据党委＂两学一做＂工作总体安排部署，新乡社区管理服务中心成立＂两学一做＂学习教育检查督导小组，各党支部书记和党群负责人为组员，检查督导组定期运行大表对各党支部＂两学一做＂学习教育进度和成果进行检查，对进度慢、效果差以及资料缺失的党支部发函进行通报，限期进行整改，以检查督导为抓手，让各党支部深入查摆自身存在的问题与不足，加长短板，发挥优势，进一步巩固＂两学一做＂学习教育成果。
　　三是严考核，奖罚分明树榜样。为进一步在＂两学一做＂学习教育中掀起＂比、学、赶、帮、超＂的良好氛围，新乡社区管理服务中心党委制作＂‘两学一做学习教育月度评比公开栏＂，成立评比小组，对各党支部集中学习、党员学习笔记、＂微党课＂、测评考试进行量化考核，并将考核结果在公开栏进行公示，每个考核项目得分在95-100分的党支部贴红旗，以示表扬，得分在85-94分的党支部贴黄旗警告，其他贴绿旗批评。并根据综合成绩评选出＂学习之星＂，让全体党员标榜身边的先进，充分发挥出党员的先锋模范作用。
　　二、给离退党员唱＂红脸＂，投其所好快乐学
　　一是快乐讲，心底感悟早分享。俗话说＂家有一老，如有一宝＂，新乡社区管理服务中心党委调研后发现，离退休老党员大都赋闲在家，喜欢起早锻炼，呼吸新鲜空气。为充分调动离退党员的积极性，让他们感受到学习教育的自豪感和荣誉感，中心党委举办了＂离退休老党员‘两学一做大讲堂＂活动，利用大清早凉爽的天气，让离退党员根据自己的所学所悟为大家讲党课，并将讲课内容全程录制成视频，可供讲课人自己收藏留念，又可以在支部和党员间交流分享学习。
　　＂这个大讲堂做的好！我感觉自己又找到了入党时候那张精气神，没事的时候看看自己的讲课录像，感觉还是蛮自豪的！＂离退干部杨武臣激动的说。
　　二是轻松学，党课学习随处见。离退休党支部有些党员因为身体原因不能参加集中学习，但他们的床头桌边总是放着党章、习总书记系列讲话的书籍，为了保证学习教育全覆盖，离退休党支部组织党员走访入户讲党课，不仅为不能参加集中学习的离退老党员送去学习资料和书籍，还现场为他们传达最新的学习重点内容，并将＂大讲堂＂视频拷贝给他们，茶余饭后可以播放学习，让离退老党员充分感受到组织的温暖和关怀。
　　＂走访入户的党课教育让我们这些老同志也能够紧随组织的步伐学习，每天茶余饭后，公园里，林荫走廊间，靠着摇椅还能学习，很惬意也很幸福＂离退休老党员束锁江说。
　　三是开卷考，标准答案自己找。＂学归学，考归考，标准答案自己找＂，为了增强离退老党员的学习热情，离退休党支部考试测评范围都在下发的学习内，包含选择、填空、简答题，开卷考试，答题时间为一周，不能动笔写字的党员，可以委托子女协助答题，最终由考评小组综合评选出一二三等奖，给予表彰奖励。这样不仅督促了离退休老党员的动手、动脑学习，也进一步强化了他们作为党员的自豪感和荣誉感，助推＂两学一做＂学习教育活动全面深入开展。
　　参考文献：
　　[1]《关于在全体党员中开展＂学党章党规、学系列讲话，做合格党员＂学习教育方案〉的通知》（中共中央办公厅，2016年2月28日）.
　　[2]《中国共产党廉洁自律准则》（中发〔2015〕30号，2015年10月18日）.
　　[3]《中国共产党纪律处分条例》（中发〔2015〕31号，2015年10月18日）.
　　[4]《党委会的工作方法》（毛泽东在中共七届二中全会上所作的總结的一部分，1949年3月13日）.