论述电力企业思想政治工作与企业文化建设
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【摘要】本文以电力企业思想政治和企业文化的内涵为出发点，指出目前电力企业思想政治和企业文化建设工作的不足，为做好思想政治工作和企业文化建设工作探索科学路径。
【关键词】电力企业；思想政治工作；企业文化建设；策略探索
一、电力企业思想政治与文化建设的内涵
（一）思想政治工作的内涵分析。思想政治工作是一个企业的工作重心和工作出发点，是企业决策者制定各项规章制度的依据，是企业各项工作顺利进行的有效保证，思想政治是有效指导员工行为的理论基础，是企业根据实际情况制定的行为准则，是提高员工素质的有效手段，遵循社会性、开放性、自主性、广泛性四个原则，企业发展不仅仅要重视经济效益，还要重视职工思想道德品质的提升，从而促进企业的可持续发展。
（二）企业文化建设的内涵概述。企业文化是一种文化氛围和精神观念，主要以培养企业员工的正确价值观为核心，对员工的行为加以规范和指导，企业文化的内容广泛，包括经营理念、规章制度、员工准则等方面，电力企业的文化建设要呈现出创新、人文的特点，企业文化建设要以员工为主体，确立企业的经营理念，形成企业的良好风气和文化氛围，为企业的长足发展打下基础。
二、电力企业思想政治工作和文化建设之间的联系
（一）电力企业思想政治工作和企业文化都注重精神的指导作用。都是强调以人为本的理念，以调动企业员工的积极性为出发点，企业要针对员工的思想意识、政治素质和行为进行价值觀和道德观的教育，目的是为了增强企业职工的向心力和凝聚力，把职工的力量和智慧集中起来，共同为企业的发展贡献力量。
（二）电力企业思想政治工作与企业文化又有很多不同之处。思想政治工作是根据党的中心任务，以职工的思想认识为规律，遵循我国精神文明建设的要求，着重对人的思想政治观念、价值观、工作态度和工作行为加以教育，从而调动职工的积极性，服务于企业的生产建设，因此思想政治工作是进行思想教育活动的实践性概念。企业文化是在企业长期生产经营中形成的、全体成员共同遵守的行为规范、作风传统和价值观念，是一种理性的文化概念。
（三）二者相辅相成，互相补充。思想政治工作是我党的优良传统，是长期革命和建设的总结和概括性内容，企业可以借鉴不同企业的文化理论，有方向和有针对性地进行企业文化建设。二者相互补充，共同为电力企业的发展打好基础，思想政治工作为企业文化建设提供了重要的、指导性的方法，企业文化研究和建设对思想政治工作能够起到补充和完善的作用。
三、加强电力企业思想政治工作的有效措施
（一）把握思想政治教育工作思路。首先根据员工的思想动态，开展针对性的教育工作，坚持思想动态分析制度，注重疏导与调节，提高团队凝聚力，调动员工的积极性和创造性，激发员工创造性地开展工作，做好关系协调和矛盾化解工作。其次，应从正面教育进行思想政治教育工作，树立先进典型，组织进行表彰和宣传；另一方面选择反面实例进行剖析，通过正反方面对比，激励、鼓舞员工。 强化教育管理为思想政治工作添火加油，把思想教育溶于生产工作的各个环节。
（二）电力企业思想政治工作力求创新。企业思想政治工作要研究新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破，原则与灵活相结合，开展思想政治工作必须坚持服务为主的主导思想，坚持一定的原则，但对于一些不违背上级决策精神的具体事则采用灵活处置的处理方法，思想政治工作会更有说服力、感召力。
（三）思想政治工作要抓住重点。一切从实际出发。企业在抓思想政治工作中要贯彻实事求是精神，坚持从实际出发，及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题，超前决策，未雨绸缪，力争把问题处理在萌芽状态。思想政治工作具体实施中，根据职工的文化程度、职务、性格等方面划分诸多层次，区别对待，分类施教。严禁＂一刀切＂的政治说教，要把先进性与广泛性的要求结合起来，努力发挥二者之间的相互促进的作用，使思想政治工作更富有针对性和实效性，更富有生机和活力。
（四）开展思想政治教育工作要扎实有效。企业员工要克服纸上谈兵，不做实事的做法，讲道理的同时办实事，解决企业的实际问题，将思想政治工作落到实处，解决职工实际困难，帮助员工满足其合理需要，这种潜移默化的思想政治教育往往能达到春风化雨的结果。其次，建立健全思想政治教育工作制度，领导要洁身自好，以良好形象取得员工的信任，营造良好气氛，提高员工认识，有效地使员工理解与支持企业决策，并积极投入到企业管理与发展中来。
四、提升电力企业文化建设的路径
（一）提高员工的职业道德，增强电力企业的凝聚力和战斗力。电力企业要坚持在发展实践中提炼企业精神，凝聚人心，汇集力量，提升企业的核心竞争力。职业道德是企业精神的重要体现，要把提高企业员工的职业道德作为企业文化建设的根本途径。
（二）提炼企业的发展理念和企业精神。要想在市场经济中占有一席之地，电力企业必须把解放思想、转变观念作为企业文化建设的重点，增强危机意识和竞争意识。在电力企业改革过程中，要积累深厚的文化底蕴，提炼出先进的企业精神，如国家电网的＂努力超越，追求卓越＂等，优秀的企业精神，会进一步激发企业员工振兴电力、报效祖国的激情，体现电力企业的核心价值和核心竞争力。
【参考文献】
[1]毕洪宁.关于电力企业文化建设的几点思考[J].经营管理者，2016（04）.
[2]朱鸿雁，胡秋艳.电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨[J].黑龙江科学，2016（03）.