摘要:随着改革进入"深水区",经济发展"新常态",在新形势下,企业面临新的发展环境,新的挑战,企业的党建工作也面临着许多新问题。本文针对新形势下企业党建面临的问题进行分析,提出对策,希望可以对做好新形势下的企业党建工作,强化组织保障,引导职工思想起到一定的帮助。 关键词:新形势;企业;党建;组织 一、党建工作对企业的重要意义 (一)党的建设有利于企業文化的发展 党建工作起到了政治核心的作用,为企业发展提供重要的政治保证,帮助企业职工树立正确的人生观、价值观、事业观,为企业的文化建设提供了精神支撑和思想引导,帮助职工真正的去理解企业文化,促进企业和谐发展和进步。 (二)党的建设有利于推动企业发展 随着社会和经济的不断发展,改革的深化和"新常态"时期的到来,企业要不断创新发展,适应新的市场环境,党的建设在此过程中起着至关重要的作用。党建工作可以为企业提供引导,让企业立足国情,结合市场,完善自身,保证企业把握好国家的经济情况,走在发展的前列,顺应市场规律,避免发展方向出现失误,鼓励企业结合自身发展进行创新,提高企业的创造力,提高企业的发展速度和市场竞争力。 二、当前企业党建工作中存在的问题 (一)党建工作目标不明确 目前很多企业都在开展党建工作,但是却没有一个明确的工作体制,这是因为企业对党建工作的重要性认识不到位,工作没有目标性,不能结合企业实际情况制定工作计划,只是把工作停留在"例行公事",根据上级党组织要求完成任务,应付检查成为了党建工作的重心,"规定动作"多,"自选动作"少,千篇一律。 (二)党组织作用不明显 一部分企业的党组织在企业中存在感较弱,党建工作一直停留在一个比较小的范围内,不能参与到企业的重大决策、管理人员的任用与选拔等重要事项上,对企业工作不能进行有效监督。甚至一些企业党组织忽视自身建设,多年不进行换届选举、发展党员等工作,有上级任务时应付一下,严重削弱了党组织的权威性,使职工对党组织解决实际问题的能力缺乏信心,使党组织的领导作用消失殆尽。 (三)工作方法落后 在一些企业的党组织开展工作时,与快节奏、追求高效益的企业经营方式严重不适应,工作思想陈旧,缺乏时代感,不能与时俱进,抓住发展重点,使得党建工作跟不上"潮流",不利于适应多变的社会。 三、加强企业党建工作的对策 (一)提高思想认识 党建工作对企业的重要性不言而喻,必须从思想上认识到党建的重要性。首先要提高职工对党建的思想认识,避免职工因为思想认识不够,参与党建的积极性不足。其次是提高领导干部对党建工作的思想认识,领导干部作为企业的"领头羊",只有领导干部提高对党建工作的重视程度,才能带动企业全体职工积极参与到党组织的活动中来,提高党组织的权威性。最后要把党建工作放到企业战略发展的高度,充分认识到党建工作对企业发展的重要性,充分调动企业的力量搞好党建工作。 (二)创新工作方法 要想创新企业党建工作方法,必须从以下几方面入手: 一是创新工作思路。新形势下企业党建面临的新情况、新问题不断增多,工作方法落后的问题日益凸显,因此要针对当前的新环境、新特点,实事求是,结合新形势,探索新思路,解决新问题。 二是创新工作制度。新形势下企业党建要想永葆生机,就要不断发展,不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制,把建立明确的党建工作制度作为党建工作的重要一部分,完善工作责任体制,保证党建各项工作顺利实施。 三是创新活动形式。随着社会的快速发展,党组织的各项活动形式也应该紧随时代步伐,改变千篇一律的工作模式,打造多样化的组织活动,积极调动职工参与活动的热情,充分利用当前热门媒介,密切党组织与职工之间的联系,使组织活动起到实效。 (三)党建工作要与企业密切结合 实事求是,一切从实际出发是我党一直以来的特点,企业的党建工作也要结合企业的实际情况,把党建工作融入到企业的生产经营的各个环节中去,实现目标同向,相互促进,共同发展。党建工作融入到企业的日常工作中,可以加强职工对党建的认识,提高职工政治水平,更好的把党的思想融入到职工的思想中去,党的思想也可以提高职工工作积极性,促进职工进步,提高企业的发展水平。 (四)坚持以人为本 职工始终是党建的主体,只有职工积极参与党建工作,党组织才会充满活力,因此企业的党建必须把维护职工的根本利益,促进职工的发展作为工作的主线,构建党员联系和服务职工的工作体系,把企业所有党员和职工作为一个整体,有共同的企业发展目标,促进企业的和谐发展和进步。 四、总结 总之,党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程,对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。新形势下,企业的党建工作必须为适应环境改变,促进企业发展而改变,提升党建工作的水平和质量,为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展,切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献! 参考文献: [1]张树金.新形势下加强和改进企业党建工作的思考[J].中国外资,2014,13:138-138. [2]蒋铁柱,沈桂龙.企业党建和公司治理的融合[J].社会科学,2006,1:144-153. [3]吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放,2010,2:144-144.