立志做数据分析这里有一份老司机的建议

　　每年总有很多人，怀揣着对世界的一知半解、满腔似火的热情、还有对美好生活的向往，走出象牙塔，投身社会。世界很大，诱惑很多。对于未来，甚至在工作多年后，他们仍然没有清晰的方向，或者缺乏独立、深度的思考。方向很重要，而人生很短暂。往哪里走，怎么走，再怎么也得花点时间思考一下，不是吗？如果你决心要在数据科学领域有所作为，或者立志做数据分析，这篇文章提了点小建议，希望对你有所帮助。
　　一、去大厂还是去小厂？
　　我们做每件事之前，都要先明确做这件事的目的和意义是什么。
　　先来问问自己，做数据分析的目的和价值是什么？我的理解是，致力于用数据帮助企业解决业务问题，辅助业务决策。
　　关于这个问题，你可以花3-5年时间来思考和领悟，不急，但需要想清楚。
　　你还面临一个抉择，到底是去大厂还是去小厂？
　　之前接到很多猎头电话，不少都会问：＂你是做分析还是做挖掘的呀？＂
　　刚开始，也常会和猎头在电话里＂理论＂一番。后来在大厂待过才明白，大厂分工比较细，分析是偏向经营分析，即取数分析写报告，而挖掘则是建模调参部署等。
　　小厂就不一样了，谈需求、确定思路、指标设计、平台搭建、接入数据、处理数据、建立宽表、模型训练、结果分析、撰写报告、模型部署、报表计算、数据可视化等一整个流程，一个人几乎都可能会参与。
　　如果有机会，请一定要去大厂历练几年！大厂大多都很开放，常常敢为天下先，敢于引入一些新的东西，包括技术、思维、制度，技术比较先进，优秀的人也很多。大厂的管理制度也很完善，福利待遇当然会更好些。大厂的数据规模绝对够大，而且应用场景也多，可施展的空间应该会比较大。所以，抱着学习的态度在大厂里混几年，是可以成长很快的。
　　有好，当然也有不好。大厂流程繁杂，整体效率偏低，提一个取数申请可能需要1-2周。大厂的内部竞争也大，存在于不同项目团队，也存在于同一部门不同成员之间。大项目资源投入大，小项目资源申请很困难，重视程度也不一样。
　　最主要的，大厂分工很明细，不同职位的轮换似乎不大容易，从入职到几年后离开一直做经营分析都是有可能的，容易导致能力的单一，不利于个人综合素质的培养。
　　相比之下，小厂就灵活多了，人和事都不会很复杂，而且效率也高。小厂可能会优先考虑做这件事情的投入和产出，即看应用效果。（大厂反而愿意给资源去试，短期内不怎么关注投入产出。）所以，在小厂工作，既要学会帮公司赚钱，也要学会帮公司省钱。
　　小厂分工不会很细，大多需要一个人做多种工作。所以，小厂里面的程序员常常身怀多技。但小厂数据规模小，技术实力较弱，团队成员整体素质不高，而且项目流程不大规范，常常怎么简单怎么来，怎么高效怎么来。
　　有些小公司的码农，除了对外发过一两封邮件，平时的沟通几乎是在QQ里，结果待了几年之后连写一封邮件都不会。有些小厂自己没有数据，重要是作为乙方给大企业做项目，这种模式常常受甲方牵制，可发挥的空间很小，而且一个项目周期往往比想象中要长（我本人之前就厌倦做乙方），因此不大建议去这样的公司。
　　不管大厂还是小厂，在选择时，建议都要看看所要加入的团队。
　　综合来说，建议先去大厂混几年，再去小厂找个Title高点的职位发挥自己所长。
　　再来说几句，什么场景下分析，什么场景下挖掘呢？
　　分析其实是一个很笼统的概念。把当前营业额跟去年同期做对比发现增长了不少，这个也可以认为是分析。分析是从数据中发现问题或规律，并提出合理的建议。分析常常伴随着要写报告，进而要给业务方汇报分析结果。最好是给决策层汇报，因为决策层有拍板的权力，而且对数据结果的感知和可能的应用有自己独到的认知。
　　如果需要把分析的结果固化下来，定期输出结果，提供给业务方，这个时候就需要开发数据产品了。
　　挖掘是用算法解决某个具体的复杂问题，用常规分析方法解决不了的，如客户流失预警、商品最优推荐组合、最有投递路线规划等。
　　所以，我一般认为，分析是从数据中发现问题或规律，而挖掘是其中的一块。
　　数据技能知识一览
　　二、1-3年，＂所见即所得＂，打磨基础技术
　　在职业生涯的初期，请牢记，＂所见即所得，所感即所知，多见即多得，多感即多知＂。
　　不管在大厂还是在小厂，一定要参与到实际项目当中，好好打磨自己的技术。不管是大项目还是小项目，一定要借助来之不易的机会，以极致的工匠精神修炼自身。
　　你最好能从基础数据处理做起。只有这样，你才能早点知道，数据并不像在学校里做实验用到的数据那样＂好＂，它可能看起来＂又脏又乱＂。只有这样，你才能早点知道，给你取数的那个程序员是如何花了2-3天甚至一周时间才把数算好。
　　如果你精通SQL，那就太好了，这样就可以直接能够在数据平台查看原始的数据了。
　　最好要看一看最原始的数据长什么样。你不一定能一下子理解这些数据，但你可以慢慢地感受它们，因为它们所投射出来的是最真实的业务场景。
　　举个例子吧，原始的会员注册信息数据里面，性别一般填＂男＂、＂男性＂、＂女＂、＂女性＂、＂未知＂、＂其它＂等值，但处理好之后的二手数据里面，性别就变成了＂男＂、＂女＂、＂未知＂等三个值了。仅看这三个值，可能会漏掉一些业务场景，填＂男＂可能是从移动端输入时选择的，填＂男性＂则可能是手工填写注册表格时勾选上的。而漏掉的这个场景，说不定就是所要找的那个分析点。
　　你最好还能熟练掌握一两门编程语言，比如当下流行的Python，作为入行的基础技能。（顺便说一下，码农界普遍认为只会SQL的不算真正的程序员~~）
　　当今时代，编程已经从娃娃开始抓起。早在5年前，英国规定5岁以上儿童必须学习编程课，法国将编程列入初等教育选修课程，美国已有40个州制定政策支持计算机科学，有35个州将计算机科学课程纳入高中毕业学分体系。美国前总统奥巴马就曾在全美发起＂编程一小时＂的运动，旨在让全美小学生开始学习编程。
　　2017年，浙江、北京、山东等省确定要把Python编程基础纳入信息技术课程和高考的内容体系。编程将是一项很基础的技能，也将是承接其他知识的基石。在未来，会编程很可能跟使用智能手机一样普遍。
　　当处理基础数据的时候，必然会在数据库或数据平台上进行。
　　你可能需要对这些存储数据的环境加以了解，如传统的结构化数据库Oracle、Mysql、DB2等，又如当下流行的Nosql数据库HBase、Redis、MongoDB、Cassandra等，再如大数据集群平台、原理及其相关概念，类似Hadoop、Hive、Hue、MapReduce、Spark、Scala、Sqoop、Pig、Zookeeper、Flume、Oozie等。
　　你或者也需要了解数据传输的工具，如DataStage、Kafka、Sqoop等。你甚至也可能被安排做安装系统、部署软件、配置环境、同步数据等一些琐碎的工作。
　　关于这些，如果你非常感兴趣，可以考虑往大数据平台方向发展，成为数据开发工程师、数据平台运维工程师、或者数据平台架构师。
　　你不必理解太深，可仅仅停留在了解层面，但知道这些知识会让你和数据开发工程师、运维工程师和平台架构师沟通起来顺畅很多。
　　当处理和分析数据时，有些关于数据的操作是必然需要掌握的。首先是常见格式的数据导入导出，如TXT、CSV、XLS，然后是主要的数据加工技巧，包括建表/视图、插入、更新、查询、并联、串联、汇总、排序、格式转换、循环、常用的函数、描述统计量、变量，等等。
　　这些操作很基础，但不简单。你可能经常会遇到各种情况，如花了一个下午时间就是没能把一个很小的CSV数据文件正确地导入到数据库中，不是乱码就是错位，或者两表关联时老是报一些烦人的错误，或者日期字段进行格式转换时出现空值……反正状况百出，防不胜防。
　　关于这些基础操作，需要不断积累经验，尽量能够做到在不同场景下快速高效地完成，轻松应付。
　　如果有人已经给你取好了数，而你的工作是分析数据写报告，那么分析技巧首先是你需要培养起来的。
　　对拿到的数据，要时刻保持疑问，不能太乐观，因为别人算好的数据未必完全是你想要的数据，又或者数据质量并不是你想的那样好。
　　在分析之前，需要进行数据探索，看看数据质量如何。比如，你需要清楚有多少数据量，有什么信息，可衍生什么指标，缺失情况如何，如何填补缺失值，值的分布情况如何，如何处理极值，名义/字符变量是否需要转换，等等。
　　分析时，要清楚指标不同形态的含义，如绝对值、占比、同比、趋势、均值、标准差，等等。
　　在这里，我想指出，数据有对比才有意义。如果一个穷人捡到100元，他会很高兴，这够他吃好几天了。但如果让一个富人去捡100元，那感觉就不一样了，他可能觉得他不值得这么做，因为用弯腰去捡的时间挣到的钱远远不止这么多。
　　统计学知识是必须要掌握的，这是基础。如果你非数学或统计学专业出身，那么请自学。
　　另外，也请你一定要掌握主流算法的原理，比如线性回归、逻辑回归、决策树、神经网络、关联分析、聚类、协同过滤、随机森林，再深入一点，还可以掌握文本分析、深度学习、图像识别等相关的算法。
　　关于这些算法，不仅需要了解其原理，你最好可以流畅地阐述出来，还需要你知晓其在各行业的一些应用场景。
　　关于这些算法，你最好能够参与关于模型开发的具体项目实践。那样的话，你就可以清楚关于建模的大概流程是怎么样的，不同算法在建模中有不同，需要注意哪些地方。
　　如果你打字速度不快，那也最好重视起来，这虽然是一个不痛不痒的问题，但也在较大程度上影响你的工作效率，进而影响到你的工作产出，当然也可能因此会影响到你的薪资哦！
　　另外，还有一些提高工作效率的小技巧，也可以多学多掌握。例如，一些电脑的快捷键，定期保存文件，文件的归类存放和快速查找，等等。
　　作为职场新人，你不仅需要打磨技术，纯技术之外的技能也需要不断修炼。
　　职场的做事方式方法、为人处事以及一些潜规则，更多时候只能靠悟，说出来就可能不大好了，因此需要不断领悟。毕竟，悟性这东西是很重要的。
　　还有，沟通是码农普遍的老大难问题，建议重视起来并加强。
　　你甚至可以学一下投影仪或打印机怎么用。（说不定可以靠这个技能在老板或同事前面大攒人品哦~~）
　　如果你有机会和很牛的人在一起工作，那你太幸运了。你可以多请教优秀的人一些问题，也可以平时多观察那些优秀之人的做事方式、工作习惯，看看有哪些好的地方、好的品质值得你学习。只要吸纳进来，就可以转化为你的优点，推动你进步。
　　我毕业的第三年，看到俞敏洪老师在一些演讲中提及他大学时读了800多本书，很受触动，真正认识到了读书的重要性，于是给自己制定了一年读50本书的计划，什么书都读，三年左右时间，我的心智和心态都发生了很大的改变，完全不一样了。
　　俗话说：＂三人行，必有我师。＂每个人都有每个人的优点，对于所遇到的每个人，建议多欣赏别人的优点，少抨击别人的缺点，这样你就可以＂兼收并蓄＂，逐步塑造更好的自己。
　　三、3-5年，＂技多不压身＂，拓展能力边界
　　当迈过了最初的3个年头后，你的技术越来越好，也做了不少项目，也越来越清楚自己未来的方向，但你也会发现有越来越多的东西还需要去学习和加强。
　　这个时候，你的知识是零散的，还远未形成体系。你也许还需要花些时间好好梳理和总结过去几年积累的经验和知识，不断沉淀，形成自己的知识体系和方法论。在梳理的过程中，你会不断清楚自己有什么，缺什么，哪些地方弱，哪些地方强，未来需要花多少时间补强哪项技能，等等。
　　你可以沿着数据的整个流程，即数据采集、数据存储、数据处理、数据分析/开发模型、报表计算、数据可视化，不断拓展自己的能力边界，最好在流程中的各个环节都做过项目。
　　例如，在数据采集环节，你可以学一下爬虫技术。
　　这个时候，你不再是新人。新人大多是等着别人安排工作，并在详细的指导之下完成。而你慢慢成长为老司机了，需要独立完成一个个任务了，如独立开发一个模型、写一份会员分析报告、梳理关于近期营业额下降原因分析的思路，等等。
　　你需要不断适应在无人指点的情况自己去寻求问题解决办法，也可能需要应对此前没有遇到过的新情况并独立展开调查研究。几乎没有人帮你，你也没法指望别人明确告诉你怎么做。而你需要的是，历经3年之后成长路上的一个质变。
　　在这过程中，你可能需要不断查找资料，咨询别人，并加以思考，梳理出有效的方案，最后落地执行。在这过程中，可以有效训练以下几方面的能力：
　　查找资料
　　会问问题
　　总结梳理
　　写作能力
　　关于总结梳理，建议定期做，常常做，每天做，建议养成一个日常习惯。
　　对于不同问题和场景的思路整理总结，常常需要方法论指导，如麦肯锡金字塔原理、结构化思维等。关于这些方法论，不仅要谙熟于心，也需要将其应用到实际工作当中。这是受用一生的知识，你也可将其运用到你的日常生活中，用以解决你日常的问题和需求。
　　关于思路的整理，可以借助思维导图工具。
　　另外，请注重培养自己的数据敏感性和数据思维，越早开始越好。关于如何培养数据思维，将以另外的文章单独阐述。
　　EXCEL是操作和处理数据最方便的工具，也是必须掌握的办公软件。很多人会用EXCEL，但根本不精通EXCEL。简历里那句＂精通EXCEL等办公软件＂（你的简历里是否也这样写~~），常常是一个谎言。
　　建议你好好学一下EXCEL，包括展示数据、透视表、函数、画图、动态图表、VBA等。不要仅仅停留在最粗的层面，比如画图，使用默认设置也可以画出一个图表，但是不好看，阅读体验不好。关于怎么用EXCEL画好图表，推荐阅读《EXCEL图表演示之道》、《最简单的图形与最复杂的信息》。
　　写分析报告，难免会用到PPT。关于如何写好PPT这件事，从来就不是件轻松的事。但你可以给自己一些时间去学，比如3年、5年、甚至10年。刚开始，写得不好没关系，但一定不要放过每一次锻炼的机会。
　　关于PPT的技巧，将有更多的文章单独阐述。
　　在领导眼里，会写材料的人比会编程的人更有存在感。而且，会写材料的人总是显得那样＂稀缺＂。如果你是别的同事眼里的＂会Coding的人中最会写PPT+会写材料的人中最懂技术＂的那个人，那你将会很受重用。
　　四、5-10年，＂不忘初心＂，有所为有所不为
　　在别人眼里，数据分析和开发模型是很高大上的。但这高大上，常常处在很多尴尬的处境。数据分析汇报一次之后就没了下文，模型开发了，部署了，也定期出数了，但就是没用起来。用户方或业务方觉得这些东西对他们业务帮助不大，可有可无（虽然包装一下用来忽悠一下投资人可能也有点用处），还不如一个经验规则来得有效，简单粗暴，省时省力。
　　关于经验规则和算法模型之争，如果你坚定认为你开发的模型比业务方所认为的经验规则更有效，那么，请你拿出＂证据＂，用数据说服业务方，让他们改变观念，觉得你是对的。
　　之前信奉的那句＂数据驱动业务＂，是不是错了吗？
　　此刻，请回到初心吧！我们的初心是什么？那就是用数据帮助业务解决问题，用数据辅助业务决策。数据分析只是其中一种形式，当然还有其它。因此，不要迷恋数据分析，不要迷恋算法模型。＂不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。＂
　　如果你能够从数据分析和算法模型的困囿中挣脱出来，那么你将发现你面对的是广阔天地，你可以在数据的海洋里肆意遨游。
　　你或许开始注重追求数据解决方案的实用性，强调落地执行，更看重应用效果。
　　你必须真正理解业务方的需求。当业务方进行选品和定价时，他们需要一份关于竞品的商品数据来做参考；当业务方想随时看到当前时刻的订单量（特别是618或双11），你需要实时汇总数据并实时呈现给他们；当业务方既想看总体的经营数据，也想看各区各部门各门店的经营数据，你需要开发一个多维度层层钻取查看的功能……而这些都不是数据分析和算法模型，但这些也是数据应用，也能产生数据价值。
　　如果有机会，不妨尝试做个数据产品经理。数据产品经理需要从产品角度实现业务功能。在当前数据产品化的趋势下，这是一个很有挑战性的事情，不容易做好。毕竟，讨好一大群用户，比单独讨好一个用户要难得多。
　　在数据产品设计里，数据可视化是一个重要的事情。好的图表会说话，好的功能会抓住用户的心。即便撇开数据产品，我们在分析报告里也会需要数据的可视化表达。
　　数据可视化传递的是一种明确的数据信息，一目了然，赏心悦目。从画好一个数据图表，到功能版式的精心设计，再到对功能细节良苦用心的把握，你需要不断精进。一旦你感兴趣，你将会很快沉迷于其中，因为那是一种美的表达。
　　五、10年+，＂砥砺前行＂，创新、创业、创造
　　是的，你已经做了十年，希望你无悔当初的选择与坚持。
　　此时你也遇到很多瓶颈，或许你空有一身好武艺但得不到老板重用，或许你想做个实力派但处于各种原因离技术越来越远，或许你很努力但职务仍然上不去，或许你面对繁重的工作心有余而力不足，各种分身乏术……你一直在等待和寻找着机会，突破自己。
　　此时你也渐渐步入了中年，或许你开始变得油腻，或许你的身材早已远离苗条，或许岁月在你的脸上、头发上开始留下痕迹，或许你的思想渐渐固化，不能与时俱进了……最重要的，或许就是你早已没有了当初的激情。
　　如果你在一个行业待了十年，在别人眼里，无论怎样，都已是个专家，所以，请自信！
　　你还需要在圈里有一定的影响力，需要树立个人品牌，最好能在圈里外有较好的传播。如此这样，当别人提起你的时候，他们常会这样说，＂这个人分析能力很强＂，＂他在数据领域造诣很深＂，＂他建模能力出众＂……如此种种，在他们眼里对你印象最深刻的标签将会是你最想要的那个。
　　或许你需要逐步提升讲课程的能力，这是一种知识分享与传递，也是提高个人影响力的有效途径。不要放过任何露脸的机会哦！
　　你或许已经深刻明白，分析的结果、开发的模型、数据产品只有被应用起来，才真正算是产生价值。你会越来越关注数据应用的问题。当你开始聚焦这个问题时，你会问自己，＂用户或业务方真正需要什么？＂这个时候，你得有用户思维了。你会加强对业务的重视程度，也会不断回到业务层面去思考数据的实际应用。
　　你最好也时刻关注当前社会的趋势和潮流，特别是与互联网相关的。这样可以让你保持开放的心态，洞悉社会的风向，驱动自己的思考，挖掘潜在的机会。你可以从中了解当前行业中成功的数据应用案例，开拓自己的思路，多想想用数据还可以帮助各行业解决什么问题，可能的机会在哪里，自己应该怎么做。
　　你可能要面对的是，数据应用对一个行业或一个企业来说，永远都是在探索。某个数据应用思路或项目一旦成功了，就会得到越来越多的资源投入，越做越大，如果失败了，就会立刻遭放弃。因此，要有创新精神，要有创新的勇气和自信。
　　职位上来说，你可能开始担任一定的管理工作。因此，你还得学会团队管理，懂得如何向上管理和向下管理。
　　你的日常事务会越来越多，你也需要学会有效管理自己的时间。你可以成为一名＂清单控＂。但必须指出的是，时间管理，最本质的还是自我的管理，对精力的管理。你需要开始意识到加强身体锻炼的重要性了。一来，保持身材，对发福说不，二来，保持精力的旺盛，抵抗疲倦，第三，通过不断挑战自己的身体极限来刺激自己，找回激情。
　　你也需要开始认真考虑如何平衡工作和家庭的问题了。
　　这个世界一直在变。我们也一定要＂善变＂，顺势而为。
　　不管是10-20年前的BI（商务智能），过去几年的大数据，这年头炒得火爆的人工智能，还是未来涌现的更多概念，只要我们足够开放，敏感洞察，挖掘机会，创新、创业、创造，不断成就自己。
　　汪国真在《热爱生命》里写道：
　　＂我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。＂
　　英雄不问出身，只要你下定决心，即使再晚出发，也会达到，还可以走得更远。
　　最后，作为数据人，与你共勉，＂不做数据的搬运工，要做价值的缔造者＂。