报业融合发展中思想政治工作研究

　　摘要：21世纪是新媒体的时代，随着社会经济和科技的发展，传媒行业也迅速的发展起来，因此纸质传媒的发展受到了一定的阻力。人们越来越倾向于融媒体的发展，越来越信赖科技技术，纸质传媒被新兴的融媒体慢慢代替，对于纸质行业来说是一个噩耗。在这个时代下，也有人发现纸质的发展前景离不开思想政治的教育，是发展的前提。因此，对于报社行业思想政治教育的发展格外重视。应该如何进一步加强思想政治基础的教育，本文对新媒体盛行的情况下报社的现状、以及对策等方面进行深入的研究。
　　关键词：报社；新媒体；思想政治
　　近几年，是新媒体技术发展的高峰期，同时传统的纸质行业也慢慢进入到融媒体阶段，因此，加强思想政治的创新和研究是当务之急。融媒体的便捷性、多元化、丰富程度等多方面的优势，思想政治面对新的局势，需要更进一步的创新，才能跟上时代发展的潮流，才能让报社更加长久的发现下去。对于思想政治的发展，纸质行业的特征、对策、交流等方面都要深入的研究，通過思想政治工作的发展来稳固纸质行业的发展，还可以促进纸质行业的创新，促进纸质行业在融媒体下的不断发展。
　　一、报社的环境特征
　　在融媒体的发展影响下，纸质行业与科技接轨，比如报社，虽然报社属于传统的纸质行业，但在新媒体的影响下，报社变得更加多元化，比如网站、微博等平台是信息传播的重要行业，但传统的媒体才是市场的主体，是新媒体发展的前提。报社变得更加有融合性。比如报社与互联网的合作，在往上推广报社的内容，这种融合的发展成为新媒体形式下常见的合作模式。在融合发展的形式下，报社与互联网的合作更加具有实用性，比如越来越多的青年人热衷于上网搜集资料等情况，让报社更加具有实用性。新媒体的影响对报社的发展确实有了一定的作用，但报社的中心思想还有待提高，需要摆脱传统的观念，才是报社长久发展的需要。
　　二、报社思想政治工作的有效对策
　　思想政治工作是报社长久发展的前提，只有进一步提高思想政治工作，让报社跟上时代发展的潮流，才是报社不断发展的重要作用。对于思想政治工作的提升，需要采取一定的措施，让思想政治工作真正为报社的发展起作用，而且真正做到报社的核心理念，支撑报社的发展动力。
　　（一）改变传统观念
　　对于思想政治工作的提升，首先要做的就是改变传统的观念，取其精华，去其糟粕，并且应该引进新的观念，新的思想以及新的技术，为传统的发展观念提供更多的合作伙伴，因此可以提高工作的质量和效率。但在引进新的观念以及技术时，必须站在以人为本的角度上，以工作人员为主要对象来判断是非对错。只有以工作人员的感受为主力，来认真筛选引进的观念，让新的技术，新的思想与工作人员更加完美的结合，才能让工作人员感受到尊重，感受到报社核心的力量，才能更好的激发工作人员的创造力，因此来提高工作的效率和质量。改变传统的观念，引进新的技术，激发工作人员的战斗力，不仅是促进报社的发展，更是深层次的促进思想道德工作进一步的展开，有效的进行思想政治工作的发展。
　　（二）合作发展 实现共赢
　　报社作为我国传媒行业起步最早和影响力最大的传媒方式，除了要从传统的观念入手，以工作人员为主，还要将推广模式实现传统与新媒体的结合，合作发展，实现共赢的目的。报社推广的主要力量是阅历丰富、资历深的年长的工作人员，对于这些中坚力量，他们大多对工作、家庭都有较强的责任感，对于思想政治工作的开展是有一定的帮助的。对于深入的思想政治工作的展开，可以通过例会等方式对中坚力量的人员进行培训，解决困难。对于新媒体的发展，应该将融媒体在报社中应用的成功的例子入手，来向报社中年轻的工作人员推广，这些晚辈对于新媒体比较熟悉，推广起来比较容易。只要认识到新媒体的作用，对报社的发展的作用，就可以很好的改变传统的观念，接受新的思想，因此有利于思想教育工作的进一步提高。
　　（三）重视交流沟通
　　信息技术的发展，让传统媒体与新媒体都实现进一步的发展。无论是传统媒体还是新媒体，工作人员都是占据着重要的位置。思想政治工作更多是解决工作人员实际的生活问题，因此让他们把精力更加投入到工作当中去。因此，应该重视与工作人员的交流，了解他们的烦恼，尽力去解决。还应该沟通工作中遇到的问题，在新媒体的影响下，报社的运行，肯定会遇到很多的问题，对于工作人员的想法，是报社发展的重要部分。思想政治工作的开展有利于工作人员发表自己的想法，进行沟通交流，进一步促进报社的发展。
　　三、结论
　　综上所述，对于思想政治的作用是无可取代的，因此，报社加强对思想政治工作的重视是必须的。因此，应该采用合理的多样的方法，来摆脱传统观念的束缚，实现合作的共赢，把思想政治工作全面的展开，让每个工作人员都认识到它的重要性。只有认识到思想政治工作的重要，每个工作人员才会努力提升自己的思想，与新思想、新观念、新技术更好的融合，不断创新，不断发展，从而进一步提升工作的效率和质量，让报社在新媒体的影响下更好的发展。
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