黑岱沟露天煤矿党委稳步提升党建科学化水平在煤炭产
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摘要：黑岱沟露天煤矿党委不断提升党建科学化水平，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障。
关键词：两学一做；降本增效；政治保障
2016年，黑岱沟露天煤矿党委以党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实神华集团、准能公司各级党的建设暨反腐败工作会议精神，针对新形势、新任务，充分发挥政治优势，稳步提升党建科学化水平，围绕＂降本增效＂中心任务，统一思想、提振士气、凝聚力量，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障。被内蒙古自治区国资委评为先进基层党组织。
一、党建工作具体措施
（一）扎实开展＂两学一做＂学习教育，为广大党员发挥作用增添新动力
黑岱沟露天煤矿党委把＂两学一做＂学习教育作为今年工作的首要政治任务，精心组织、扎实推进。矿党委大力宣传两级党组织的好经验好做法、践行＂两学一做＂的先进典型，为学习教育健康有序开展营造良好舆论氛围。召开3次中心组学习扩大会进行了专题学习，班子成员结合工作实际就如何把＂两学一做＂和落实公司工作会议精神相结合、如何实现＂八个突破＂、向＂十二个方面要效益＂进行了讨论交流。各直属党支部开展了微信讲堂、课件共享、班前会领读一段党章、＂三学三做＂等载体活动。通过学习教育，全矿党员进一步提振了精气神、展示了新作为，坚持走在前列、干在实处，形成了做好各项工作的强大动力。
（二）抓基层打基础，党建科学化水平得到新提升
矿党委牢固树立＂抓党建就是抓效益＂的理念，准确把握党建管理目标任务与基层实际的共鸣，实现了党建工作与中心工作的同频共振效应。
立足实际，加强基层党的组织建设。各党支部按照＂五型六有＂标准化党支部建设的要求，开展了＂六比一争当＂、＂党团共建、师徒共赢＂、＂我是党员我先行，党员示范促生产、提质量、保安全＂、＂共产党员一帮三、共青团员一带一＂、＂四讲四有＂等主题鲜明的＂一部一品＂活动，不断提升服务水平，促进了生产经营。继续发挥好＂211＂理论学习平台（即职工大讲堂及道德大讲堂2个讲堂、1个调频广播交流平台、1个微信空中课堂）作用，继续深化读一本好书、当一次老师、拜一名师傅、建一支队伍＂四个一＂学习载体活动，持之以恒抓好学习型组织建设。以纪念建党95周年为契机，矿党委开展了专题党课、表彰大会、＂两学一做＂书法作品评选展览、慰问困难党员、评选＂最佳党日＂等＂庆党日、增党性、感党恩＂系列活动，各支部相继举办了＂为党旗增辉＂、＂重温革命历史，追寻红色足迹＂等丰富多彩的党日活动，不断增强了党支部的战斗堡垒作用。
（三）强化宣传教育和纪律监督，党风廉政和反腐倡廉建设取得新成效
矿党委树立抓党风廉政建设就是抓保障的理念，全面贯彻十八届中央纪委六次全会精神，狠抓党风廉政和反腐倡廉建设工作，持之以恒从严上入手、向实处着力。
严格落实＂两个责任＂。矿党委大力支持纪委依纪依法履行职责，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，党委书记定期听取纪委工作汇报，与纪委书记交流、沟通党风廉政建设的工作思路，提出合理建议，督促落实监督责任。严格执行党风廉政约谈、诫勉谈话等＂早教＂措施推动压力逐级传递，确保了责任主体到位和责任层层落实。
（四）求真务实、引领发展，领导班子和干部队伍建设再上新台阶
领导班子求真务实做表率。矿党委坚持以＂四好班子＂建设为抓手，以思想政治建设为重点，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持在每月一次中心组学习中＂对照理论谈工作，结合工作学理论＂，不断提高了班子政治素质。同时，将＂两学一做＂学习教育与中心工作相结合，班子成员每季度至少参加一次所属党支部的集中学习，以身作则，深入现场调研、解决生产经营当中重点、难点问题，班子成员科学决策水平进一步提升。
干部队伍的教育、培养、管理、监督和考核日益完善。
通过制定《黑岱沟露天煤矿科级管理人员年度考核结果与薪酬挂钩运用办法》，进一步完善了对干部队伍培养、管理的组织保障和考核措施，营造了＂凭实力竞争，以德才胜出、靠业绩评优＂的用人环境。
（五）文化引领，辐射影响，企业文化和精神文明建设展示新风貌
矿党委将企业文化和精神文明工作融入到安全生产、经营管理各个环节，实现接地气、入人心、落地生根，充分发挥了辐射引领作用。
企业文化建设深入推进。开展了企业标识清查工作，更换企业文化牌匾13面；进行了黑岱沟露天煤矿史料征集；两级党组织相继开展了＂降本增效＂意見征集、＂我为企业每天节省一百元＂、＂我为矿山献一计＂、＂四比四看＂等主题活动，为举办＂困境之中见精神＂＂准能有困难，我们怎么办＂为主题的企业文化论坛营造了浓厚的氛围。进一步加强子文化建设，开展了征集＂中国梦＂主题微电影剧本活动；
精神文明建设硕果累累。完成了237名志愿者在内蒙古志愿云的注册；以＂道德讲堂＂为阵地，深化＂四德＂教育；对66名2015年度优秀文明员工进行了表彰，让身边人影响身边人、带动身边人，营造了讲文明树新风的生动局面。
深入开展＂文明矿山·携手共建＂环境文明专项治理活动，切实改善了生产现场和办公环境，彰显了黑岱沟露天煤矿＂建设世界一流样板露天煤矿＂的精神风尚。
（六）贴近基层，舆论导向，宣传思想工作营造新氛围
加强新闻宣传工作。重新修订完善了《黑岱沟露天煤矿新闻宣传管理办法》，召开了＂2016年新闻宣传工作座谈会＂，对通讯员进行了专题培训，坚持每周编播两期调频广播节目、每月编发一期《矿工之友》，上半年在《神华能源报》、《准格尔能源报》、神华集团、准能集团公司网络平台等媒体发表稿件270余篇，大力宣传了我矿挖潜提效、提质增效、降本增效的亮点和典型。
加强思想政治工作和信访维稳工作。继续大力推广＂三四五＂人心工程（即三必谈、四必访、五到家），坚持领导接待日、思想交流会、家访谈心等一系列联系群众的工作制度，引导职工按照流转流程合理应用好董事长信箱，深入开展不稳定因素和矛盾纠纷排查化解，及时解决职工群众的合理诉求，稳定了队伍，保证了安全生产。
（七）激活细胞，班组建设取得新进展
我矿持续以准能集团公司＂5821＂班组建设管理体系为引领，以＂2345＂班组管理模式为主线，围绕＂五型班组＂建设目标，逐步提升班组成本管控、降本增效管理水平，推进班组安全、高效、和谐发展。
＂五型＂班组创建向纵深发展。各单位、班组在既有＂五型＂班组建设基础上，横向上实现了＂一型＂带动＂多型＂，纵向上突出＂一型＂，不断丰富创建内涵。如采掘队剥离一班在＂1461＂安全管理法基础上，总结提炼了＂安全十字＂管理法，推动了本质安全型班组建设；各单位充分发挥QQ群、微信群等＂微＂平台作用，在岗位标准化作业流程、＂两学一做＂学习中推动了学习创新型班组建设；经济核算型班组建设中，运输队建立了班组＂轮胎、柴油降耗示范岗＂，穿孔队爆破班将穿孔、爆破数据进行日汇总、周分析，及时调整装药结构，有效促进了成本节约。
（八）凝聚力量、服务大局，工会和共青团工作开创新局面
工团工作是党政工作的重要组成部分，矿党委坚持党建带团建，大力支持工会自身建设，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，在围绕中心、服务大局方面凝聚力量。
职工经济技术创新活动成绩斐然。搭建＂3+5＂职工创新平台，以采矿、机电创新工作室和管理提升团队为核心，组建了穿孔队爆破工程工作室、采掘队马云普技能大师工作室、运输队精艺化操作团队工作室、工务队劳模工作室、供電队修旧利废工作室；组织青工骨干申报了22个创新创效立项；围绕提效率、提质量、保安全、降成本，广泛征集合理化建议，经评审后已实施技改技革项目12项，累计节约成本2538.43万元。
深入开展群安工作。举办了＂岗位标准化作业流程暨安全知识大赛＂，推动了岗位标准化作业流程贯彻执行；召开了＂安康·幸福——我们共同的追求＂家属协管安全座谈会；启动了千天万车安全高效金牌卡车司评选活动；举办了青安岗员技术比武，评选出矿级＂青年安全生产示范岗＂16个，青安岗员和群监员排查、上报隐患、＂三违＂825条，兑现津贴及奖励4.87万元，进一步夯实了群安工作基础。
二、结论
黑岱沟露天煤矿党委充分发挥政治优势，稳步提升党建科学化水平，围绕＂降本增效＂中心任务，统一思想、提振士气、凝聚力量，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障，在煤炭产业中开创了党建工作新局面。被内蒙古自治区国资委评为先进基层党组织。
参考文献：
[1] 中共中央党校编.神华集团提高党的建设科学化水平优秀案例选编[M].中共中央党校出版社，2011.