个方法上万次成功沟通案例教你把话说

　　不知道你的人生中有没有遇到过以下这些情况？
　　面试的时候考官让你＂介绍一下你自己＂
　　张口报完自己的姓名就卡壳了？
　　好不容易和心仪的人有机会接触的时候
　　打完招呼后就只能＂强行尬聊＂没有下文？
　　在没有任何准备的情况下领导让你＂简单说几句＂
　　说完大家好之后脑子一片空白？
　　和客户沟通的时候让你＂说明一下方案＂
　　打开PPT以后只会照着念着上面的字？
　　为什么一到人多的地方发言就害羞怯场脑子？
　　为什么TA没有准备也能在台上谈笑风生？
　　为什么优秀的人都能把话说得那么漂亮呢？
　　说话是一门艺术，说话之道也不只存在于辩场中。相信你在生活中，也常常遇到这样的情景：
　　● 看完一部好电影，内心涌动、兴奋无比，恨不得向全世界推荐，却词穷地在朋友圈只憋出了几个字：很好看！
　　● 听到个段子，笑得喘不上气，立刻分享给旁边的人。结果不仅完全没有达到效果、对方听得一脸懵，自己也恨不得钻到地缝里去。
　　● 开会或是小组讨论的时候，看着别人随机应变、思路清晰，自己却困于无法较好地组织语言、说服别人。要么是简单附和，要么不小心长篇大论，没重点还浪费太多时间……
　　其实，这些口头上、或是书面中五花八门的尴尬和困窘，都是因为不会表达。人人都会说话，但不是人人都会高效表达。
　　如果只学一个技能，就能改变人生，这个技能就是高效表达。
　　＂其实演讲并不一定非要正经八百的演讲，才能锻炼表达能力，平时跟同事和朋友聊天、玩杀人游戏，都是练习的好机会。
　　一个人平均每天要讲7000个字，通过刻意练习，把这7000字讲得越来越好、越来越有价值，你会发现，你能够抓住越来越多的机会。＂
　　那么，如何才能好好说话呢？如何从下一句话开始，好好表达，把话说尽对方的心坎里，也许会有打开人生的新可能呢？
　　（1）观点对错不判断
　　条条道路通罗马，没有对错之分。
　　（2）充分的尊重
　　三人行，必有我师。尊重能保持你在交流中的良好姿态；尊重能让对方感觉到你的真诚可敬；尊重能让人向你展示到心灵最深层。让别人尊重自己，自己首先要尊重别人。
　　否定词语会让人产生一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。如：＂我不同意你今天去北京＂这句话，我们换一种说法；＂我希望你重新考虑一下你去今天北京的想法＂。
　　如，我们要说的意思是一个女士很胖。一种说的方式：＂你真的很胖，需要减肥＂；另一种说的方式：＂你从前您一定是个很苗条的人＂。
　　肢体语言包括身体各个部分为表达自己观点而配合的各种动作。
　　如： ＂你必须在五天内完成这项工作。＂变成这样的说法：＂依你的能力，相信你会在五天内出色的实现我们的目标。＂
　　说话就事论事是最基本的要求，但很多时候人们说话时，就会把意思扩大化、深层化。如，孩子在倒水时不小心把杯子打碎了，家长有时就会说：＂你天生就是一个败家子。＂想一想，就打碎一个杯子，就把人定性为败家子，这与文化大革命有什么区别。换一种说法：＂没关系，以后注意，你能自己倒水，说明你在成长，我们很高兴。＂切记，从观念上不要给任何人下结论；从语言上不要给任何人下定论。事情是变化的，人也是在变化，每个人都有善良的一面，每件事都有积极的因素，就事论事，决不概全。
　　在情绪不稳定时，常常表达的不是自己的本意，道理理不清，话也讲不明，更不能做决策，不要相信＂急中生智＂的谎言。
　　如在一个正式的场合里，你讲了一个成人笑话，那不叫幽默，而是蠢。
　　说话时以爱为根基，从关爱的角度去表达自己的观点，会让人产生力量。我们常常会闹出这样的笑话，孩子犯了错误码，家长一怒之下，把孩子暴打一顿，还会美其名曰：＂我不是为你好吗！＂，你能肯定你的孩子会把你的行为理解成为他好吗？部属有了问题，领导会猛批一顿，并会最后补上一句：＂这是为了让你记住，也是为你好！＂你的员工怎么理解，谁都说不准。
　　谁也不会喜欢一个抢功的人，人们往往更希望得到鼓励，让出成绩也是鼓励，这主要是指智慧上的成绩。
　　说话能让人喜欢，不只是一个表达技巧的问题，还而要我们养成学习、观察的好习惯，不断的约束与修炼自己，要常反思，悟出来的才真正成为自己的。良言一句三冬暧，恶语伤人六月寒。
　　子啊生活中面试的时候能从容表达妙言妙语，也许一个高薪工作在与你招手，
　　和领导、客户交谈的时候金句连连，也许一个高阶职位在等你上任，
　　与朋友交谈时谈笑风生，也许更多机会在等着你……