产品谈设计新人的成长

　　你可以持续产出最棒的设计，但如果不能让其他人理解你的决策角度，你的影响力便会受到局限。当硬实力达到了一定高度的时候，你需要着手提升自己的软实力。
　　这一次我想尝试新的标题模式，哪怕仅一次；原委详见之前在公众号发布的一篇《＂Facebook产品设计VP＂，还是＂Julie Zhuo＂？》 下面进入译文；Julie Zhuo给产品设计新人的三点职业建议。
　　最近几周，很多朋友问到关于设计新人成长的问题。他们当中，有些是希望全职工作的外包设计师，有些是试图转行的工程师或产品经理；还有一些设计专业的学生想要了解接下来应该如何顺利地渡过职业生涯的最初几年。
　　我没有立刻回答这些问题，因为答案的范围确实过于广泛，而且网路上关于设计师自我提升的指导建议也数不胜数。
　　然而每一次看到类似这样的问题，我都会进行思考：对于刚刚入行的设计新人，怎样的指导建议是最具实践性的？如何在事无巨细与言简意赅之间寻得平衡？
　　现在，我将一些关键建议提炼出来分享给各位；大致包括三方面：
　　初期，聚焦于技能与执行力的提升
　　你的设计产出在外观上要做到清晰美观，同时必须体现出精准的交互流程与逻辑。我强烈建议你在交互与视觉设计两个方面同时培养自己的技能 – 仅具备单一能力将逐渐使你陷于不利。作为产品设计师，你要有能力从各个角度描绘出产品在未来可能表现出的形态。界面再美，交互逻辑混乱也是枉然；同样，没有人会喜欢面对线框稿风格的实际产品界面。
　　在起步阶段，聚焦于这些基础能力的学习与提升，培养自己对于优秀界面的审美素质，理解可用性、易用性背后的设计原理，学着如何快速创建不同保真度的产品原型，等等。当你可以打造出形式美观、逻辑清晰的设计产出时，你便掌握了进阶的基础。
　　接下来，着力于产品思维的培养
　　良好的产品思维意味着你充分理解产品的目标是怎样的，并知道如何围绕着产品目标实现设计产出。你越擅长于此，便越有能力去应对更加宏大而复杂的产品设计问题，从只能处理＂设计注册流程＂这个层面的需求，到能够承担＂创造完整的体验链路，帮助用户理解服务的价值，并使其成为回头客＂这样的设计重任 – 后者需要你对目标用户的认知模式与行为动机有着深刻的理解。如果能处理这个层面的问题，你的职业发展将充满各种机遇与可能性。
　　最后，关注影响力的提升
　　你可以持续产出最棒的设计，但如果不能让其他人理解你的决策角度，或是无法将自己的见解呈现出来，你的影响力便会受到局限。当硬实力达到了一定高度的时候，你需要着手提升自己的软实力，包括清晰的沟通、合理的判断、准确的洞察、良好的合作等等。这些能力不仅对于产品设计工作十分重要，同时更能帮你提升职业领导力。
　　原文作者：Julie Zhuo