如何运用进群宝裂变工具打造一场刷屏级的群裂变活动

　　现在谈到流量，人们首先想到的是如何获取，而就获取方式而言，相信绝大多数人会选择这样的方式——裂变。这是目前谈得最多的流量获取方式，而之所以受到瞩目，主要是因为2018年初新世相、三联周刊等刷屏的知识付费案例，外加增长黑客、流量池等概念的风靡。
　　当然，这并非主因，最根本的还是因为它易操作，能复制，见效快。在众多裂变模式里，有一种模式最原始、最常见，基本每个人都在用，这就是群裂变。
　　群裂变的3个关键：
　　群裂变的第一个关键，是种子用户
　　种子用户对于裂变的重要性不言而喻，但很多人往往容易陷入一个误区，即把种子用户当作老用户或留存用户，这显然太片面。所谓种子用户，是裂变第一次启动所需要的参与者，可老可新，但有两点需要满足，一是量大，二是质高。大量的种子用户可以为裂变带来很高的势能，而质量高即有粘性的种子用户会持续扩大裂变影响力，让长尾效应更加明显。
　　群裂变的第二个关键，是运营
　　群裂变的运营要做很多事情，认为其中比较重要的有三个：
　　(1)防截流
　　群裂变兴起初期，防截流多是人工操作，难免有疏漏，现在的一些群裂变工具自带踢人功能，发现广告即踢，甚至能拉黑，可以好好利用。
　　(2)换群
　　群裂变一般采用的是用户主动进群，每个群满一百人就要跟换进群二维码，此称为活码，现在运用专门的裂变工具无需自己操作就可以实现自动拉群。
　　(3)审核截图
　　因为要确认用户转发，需要对方提供截图证明，这一步很简单的操作，但以前也是靠纯手工，一旦流量过多运营压力就会很大，好在现在的裂变工具也支持审核截图功能。
　　群裂变的第三个关键，是文案
　　群裂变文案有两个部分，一是海报文案，二是引导话术。
　　海报文案其实有很多公式，后来发现了一个最好用的，即＂痛点+预期+解决方案＂。再来说引导话术，其实就是群内的引导，因为用户进群要听课，但还要求他们转发，必须有一个规整的话术，这里分享几个原则，首先是要强硬，即强调必须转发才能听课，其次是紧迫感，文案里必须带有限额、限时等字样，提高转发率，最后是截图话术，一定强调不许删除和分组。