工商联干部教育培训工作总结

　　培训工作总结
　　区工商联按照加强干部教育培训工作的有关要求，以学习实践科学发展观活动为主线，以提高干部素质、提高工作水平为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使干部教育培训工作取得了较好的效果。一年来，我们始终以科学的精神和求实的态度，有效增强了干部培训的针对性和实效性。
　　一、加强学习，不断提高领导班子科学决策的理论基础和科学化水平
　　区工商联领导班子高度重视学习和培训，  坚持党组理论中心组学习制度与班子成员个人自学相结合，  认真组织开展机关党支部和机关党员、干部的学习，  不断提高政治素质和履行职责的能力。紧抓政策理论和业务知识学习  ，  及时组织学习贯彻党的十七届六中全会精神，加深对推动社会主义文化大发展大繁荣重大现实意义的理解；深入学习贯彻中央 16号文件、市委17号文件和区委4号文件精神，进一步加深对做好新形势下工商联工作，促进非公经济加快发展重大意义的认识； 坚持理论指导实践，以 ＂增强工商联组织凝聚力和执行力＂为主题深入开展＂机关建设年＂活动，努力 培养班子成员和机关干部善于思考问题、注重学以致用、提高分析和解决问题的能力  ，不断提高领导班子科学决策的理论基础和科学化水平。同时，区工商联认真贯彻、落实区动员大会精神，利用网络、刊物等对 ＂北京精神＂进行广泛、深入的宣传，在工商联机关和广大非公经济人士中营造认同＂北京精神＂、践行＂北京精神＂、弘扬＂北京精神＂的浓厚氛围。时刻以＂北京精神＂为标准，做到自己本职工作，通过自己的一言一行、一举一动努力宣传、践行＂北京精神＂。
　　二、切实加强组织领导，不断加大干部教育培训力度
　　区工商联始终把党员教育培训作为一项重要工作来抓，不断加大干部教育培训力度。我们紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际，在认真调研和多方征求意见的基础上，科学制定了干部年度培训计划，明确规定了培训的指导思想、内容、方式、措施等，为全年干部培训实施指明了方向。坚持三会一课制度和定期学习制度，推进了教育培训工作制度化、规范化、经常化。每次学习培训活动单位主要领导都亲自参加，起到了督促带头作用，激发了党员干部学习的积极性和主动性。实行定岗定责，不断强化党员目标责任管理，注意发挥党员的先锋模范作用，从根本上加强了干部教育培训工作。
　　三、  制定培训计划，确保干部培训工作顺利开展
　　年初，  制定了干部教育培训计划，  详细列出了全年的学习时间  安排  。学习内容包括：  法律法规、  业务理论  、心理健康  及邓小平理论、 ＂三个代表 ＂ 重要思想、  科学发展观  等时事政治理论知识，使得全年的干部学习教育培训工作得以顺利进行  。
　　四、坚持 ＂两个贴近＂，调整培训内容
　　在教育培训中，我们非常注重干部的知识更新和能力提高，突出了干部急需的知识培训，大大改善了干部的知识结构。在深入调查摸底的基础上，根据干部的特点和需求，有针对性地调整了培训内容，使之既有系统性又有灵活性：一是贴近干部思想。坚持把提高干部思想政治素质放在首位，大力加强政治理论培训，用科学发展观等最新理论成果武装干部头脑。二是贴近干部工作实践。围绕干部的工作需要，组织了经济形势分析、法律法规等培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平，提高培训的针对性。
　　五、  积极鼓励在岗自学，提高干部文化水平
　　鼓励干部参加在岗自学，  认真组织干部自学《干部法律知识读本》、《建设 ＂人文北京、科技北京、绿色北京＂》、《科学发展重要论述摘编》等指定教材，为保证学习效果，要求做好读书笔记和撰写心得体会文章，并定期进行检查。不断提高了干部学习的自觉性和紧迫感，取得了实实在在的成效。
　　区工商联  将进一步突出主题，创新观念，按照  ＂ 加强理论、严格管理、注重实效  ＂ 的要求，  丰富培训内容和方式，  不断提高  教育  培训的效果。努力争创新优势，形成新特色，  不断推进 ＂学习型＂机关建设，使教育培训工作迈上新的台阶 。