不断努力精致·原创·干货| 感谢支持 HI 我是森林 假期大家在干什么呢?有没有在家好好学习?反正我睡了一天 谈到面试,大家都会有很多问题,比如面试的问题回答,需要带哪些资料?准备的项目,穿着礼仪,竞争关系和如何崭露头角等等问题,归纳一下,其实只有两个部分: 1. 如何做:如何做到准备周全,如何在面试中通过事先的准备完成考验; 2. 如何说:如何面试中有理有据的回答考官的问题,并且精准出色的完成沟通; 那么今天,我们就来聊聊这两个部分,希望以下内容能够帮到你。 ※ 天朝文化博大精深,本文用成语划分要点部分 『词意解释』出自《红楼梦》,译为:心情平和,态度冷静; 那么,面试第一个部分关于·心态 很多朋友对面试的紧张程度,堪比去见丈母娘或者未来婆婆,完全没必要 这件事情虽然很重要,但确实也无法成为一个坎 面试的到底代表什么呢?归根到底,这是一次交易行为: 你去超市买苹果,苹果有标签,有本地的,有红富士,还有澳洲进口的,大型超市还有导购叫卖,而你在面试场上就相当于这些苹果,被选择的原因有很多,表现的优势是一方面,运气和机遇还有同类竞争者都会成为结果的影响要素。 所以,没有被选择不一定是能力问题,更不要过分强求,在没有进入企业的情况下,千万不要认定这是你的最终归宿,或许尝试·奔波·所带来的才是真正价值所在。 上班之后,多数人会嘲笑面试刻意准备,一年后大家都会以过来人的身份侃侃而谈; 我没见过哪个职场老人说,面试难过手上的工作或者依旧心有余悸; ^._.^? 平静心情的方法也有很多,比如: ① 路上听一些轻音乐,或者喜欢的音频内容; ② 提前到面试地点,在周围闲逛,放松·找寻乐趣; ③ 和好友先吃顿好的,充足睡眠 平心静气,这是第一步,一个小小的开端带来接下来的美好; 稳重·和气·沟通自如 ~ "一看就是准备周全的人,不错" 『词意解释』语出严复,译为:怎么舒服就怎么做; 11年毕业的时候,学校到处是卖西装的,我太瘦,肩膀很窄,撑不起来,索性面试也就没穿,前面几次都是短袖+休闲裤,碰了几次壁之后,也顺利过了企业面试,那段时间,没有哪个HR要求正装面试,这件事,大概就是以讹传讹吧。 很明显,第二个部分·面试着装 人们总是喜欢在"外在"下很大的功夫,同时又爱追捧这些理论; 面试要求正装,又或者是必须衬衫、西裤等等的说法,即使是国企也并非硬性规定,所以大家也完全没有必要为了打造"稳重·可靠"的形象选择并不合身的衣服,松垮或者紧绷都会让人感到不适,并且影响整体的精神面貌; 在衣着方面,2年后的跳槽,我选择了欧美范的小西装,个性且大都修身; 如果应聘的是互联网,或者企业员工向对年轻,修身的马甲+衬衫,夏天也看不到汗渍了,马甲上也可以带上精美的胸针,森林基本算个丑男,但带上一个狮子胸针,拿上一本书,也勉强算温文尔雅了,更何况,本身帅气的你们? 另外,个性和稳重从来不冲突,在冬季面试,穿一件合身的风衣,即使纯色也比那些穿着西装冻成狗的面试者要舒服的多,同时还让你看起来更加成熟,碰到面试官是知性女士的话,嘿嘿。 至于,那些奇装异服认为这个是你们的福音,还是别骗自己了 『词意解释』出自《左传》,译为:真实可以信服的证据 带着美好平静的心情,合身的衣着坐在面试官对面,和蔼的Hr问: 很不错,有没有什么能力的证明给我看看? OH MY GOD!!!WHY? 难道简历上的还不够么? 难道对答如流无法证明这些? 并不是这样的,首先不要想多,对方只是需要你提供"证据"而已 通过些许的前辈经验,你的简历非常完美、精致、百里挑一,但在面试官眼里,却也会成为你的问题所在,对于一个职场老油条来说,如果认为面试者有水分,一旦想法成熟,就很难办了; 可信度~这事关一次成功面试的条件之一,而获取它,你只需要制作·整理:作品集 作品集又是什么呢? ※ 作品集可以作为简历内一些经历的补充,同时也可以附带你个人满意的作品,同时作品集作为附加的资料,也体现面试者的认真态度,不管是诚信,还是作为证据都是加分的方面。 Q:作品集的形式? 在线做成电子版→U盘里;或者打印出来,面试提供阅览,但不要留给企业; Q:作品集包含哪些内容? 你满意的过往经历,比如某某活动,将照片对齐摆放,并附带文字介绍;或者实习期间的工作介绍,已经有过职场经验的人也可以将一些做过的岗位技能进行展示,例如设计作品、文案、一些策划活动的PPT等,只要不涉及商业机密,这些都是验证你能力的最佳证据; Q:作品集适用于所有岗位么? 大部分岗位均可使用,医药和技术类行业不清楚,预估对应需要文字、设计功底或者具体执行内容的岗位均可使用,作品集对于这些岗位,对于面试效果是有一定加分的; Q:作品集的额外用途? 在面试官和你沟通某些具体过往经历的时候,翻阅作品集,像对方展示具体效果,配合你的介绍,完成"可靠且值得信任的能力展示"; Q:作品集的规格有要求么? 最好是A4大小,不要超过20页,装订,并在封面注释,只进行借阅,如果不打印出来,也需要进行注释;(这是防止某些厚脸皮的Hr获取你的作品) 如果你没有特别好的语言天赋,这或许不失为一个好办法; 如果你有很好的语言天赋,这也可以成为记住你的好特点; 『词意解释』特指专精、惟精惟一、精一、独一无二、持之以恒; 上个月我面试策划助理,一个带着作品集的小伙子,按照惯例,我们会问: 请表述下你认为自己具备哪些职场能力? ~ 我主修广告学,自己研究了心理学,精通设计,同时我正在自学JAVA(编程) ╮( ̄▽ ̄")╭ 真厉害,你咋不上天…… 据多个平台和面试情况了解,现在的学生、工作1-2年换岗的人们都有一个职场误区: "能者多劳,会的能力越多,岗位薪水和待遇越好!" 显然不是这样的嘛,应该是:专精岗位需求的领域 以我个人为例(导图好久不见) 通过这个导图大家可以看到,多年来我的岗位技能围绕着文案、策划、企划。包括学习的配套技能也是对应企划岗位,接下来的职场计划也是向PS『企划总监』道路来进行,而那些陶冶情操的项目,纯属个人爱好,即没法赚钱,也不准备拿出来臭显摆; Q:我会很多技能,企业难道不欢迎么? 不管是发展中的公司还是成熟的企业,在招聘的意向方面都是很清晰的,比如需要一个设计,那么招聘方向肯定是需要能够进行设计工作的人才最佳;如果是需求营销人员,也就去找寻在人脉和沟通能力比较好的相关人才,由此可见,面试展示和岗位无关的技能,并不是明智之举; Q:一些中小企业希望员工能者多劳,如何解释? 首先,能者多劳的前提是,能做;并且对应的是已经进入企业后的安排,大多数能者多劳的工作安排依旧对应的是本职岗位的相关工作内容,例如森林曾在某汽车品牌广告公司任职,除了活动策划还需要负责项目话术编写、活动执行、物料制作及安装,这些均围绕我的本职工作:策划。 Q:什么时候适合去扩展能力? 进入职场后,至少踏实做1年或更长时间,能够熟悉工作内容,并且按照要求顺利完成,这个时候可以考虑学习一些岗位配套技能,比如: 营销岗位:除了客户沟通销售等,可以学习媒体运营、线上维护、SEO等; 策划岗位:除了文案、策划等,可以学习渠道分析,广告投放运营,商业心理学; 设计岗位:除了软件的使用,可以学习手绘,排版,在线平台设计等内容; 行政岗位:除了日常事务安排,可以学习人力资源、执行及项目管理等技能; …… 围绕本职岗位,专精某个领域,不出几年,收入和行业地位都会快速增加,但如果东一榔头,西一棒子,到头来可能什么都做不好; Q:读书是否算提升技能? 非但不算,对于大部分职场新人,个人认为读书非常浪费时间,特别是现在一些速读、拆解等阅读理念,本身理解能力还有待提高,却阅读一些起头去尾只留下"所谓宝贵"的文字内容,很多人学完看完,长时间记忆能力不佳,无法在工作中快速使用; 专精于岗位需求或者意向企业的需求能力,才能够换来更好的生活。 『词意解释』出自《北齐书·幼主纪》,译为:谋略周密准确,没有遗漏失算之处; 当你风度翩翩,带着个人作品集,并呈现精准的岗位需求,营造出专业而友好的感觉,将你最好的一面都展示出来,这个时候你的表现已经无懈可击,面试官非常满意,但他还是需要问你几个问题,怎么做已经准备充分,怎么说你又开始懊恼~我怎么没想到还有这个问题? 面试中可能会遇到的问题非常多,没有人能够实现完整揣测到Hr的想法,这个时候最好办法,就是想尽方法捕捉灵感,预计可能有的问题和回答方式,那么这里,我整理了8个问题核心,只要你按照这是个核心点来准备,绝对没有问题: Q:你是否有解决问题的能力? (问题列举)请简述你觉得最麻烦的一次工作,你是如何克服的? (问题列举)你在工作中遇到过什么困难,学到了什么? 这里问题,考察你的问题解决能力,并且希望看到你归纳总结的语言优势,你需要呈现出你提出方案、解决难题的技能来通过语言,并配合案例来展示说明,比如: ★ 拿出一个你曾经做过的案例或者项目,以图文或者文档形式均可,包括前面说的作品集都可以,阐述你的想法,和其中的一些执行困案,并且是如何通过同事配合将其解决的,最后这项工作成绩如何,带来了哪些好处(能力提升、额外收益等)。 Q:你是否拥有对应岗位的基本技能? (问题列举)这个岗位需要基本的排版知识,你是否能胜任? (问题列举)市场营销的基本知识,列举下? 尽管很多过来人都说,大学无用,说那些知识是应该封存的老古板,但不可否认那些知识点和技能的应用,只要对应的工作依旧存在,它们作为基础就必须了解,这个部分都是考察你的知识体系,类似问题很多,但多数人侃侃而谈,应聘策划助理上来谈创意能力的人也是非常多,自己的餅也不要画太大,很容易把Hr噎着,解决方法,比如: ★ 熟记岗位需要了解的一些知识点,例如一些经常使用的术语,软件的使用展示可以直接制作一些作品在个人作品集中体现并说明; Q:你是否具备营销能力? (问题列觉)你是否有和客户直接沟通的经历? (问题列举)之前有没有做过营销岗位? 职场中,能够带来直接利益的岗位才是最重要的,一家企业除了管理层,最重要的就是营销部门,虽然另外部门不直接对接你们的客户,但能够和客户洽谈,甚至带来一些利益的人才,是企业迫切需要的,针对一些老客户,省去了额外的公关成本,那么这个部分表现方式是: ★ 即使你不是营销岗位,也可以针对类似问题,列举一些过往经历带来收益的工作,毕竟很多项目是牵扯销售的,比如一些行政处理客户需求、文案、策划、设计、编程这些都会涉及处理客户的意见,并做到让对方满意,如果你有在工作中通过沟通增加客户投入更多费用的经历,一定要让Hr知道,这种额外收益,是非常悦耳的故事。 Q:你的岗位软件技能如何? (问题列举)你的Pr是精通,展示下你的能力? (问题列举)现场我们要考核下你的一些岗位软件技能 这种问题不仅仅是考核你的岗位技能,而且也是对应你的诚信问题,我朋友之前的企业,招聘过一个设计,大学毕业,带来的案例非常完美,但在实际工作中,显然水分很大,之后他再做招聘的时候,就要求现场上机操作,这部分的解决方法就是:诚实交代并展示你的能力。 俗话说的好,躲得过初一,躲不过十五。 Q:社交部分你做了哪些努力? (问题列举)你是如何使用社交软件的? (问题列举)是否做过个人品牌的运维? 不管你去哪里工作,你的一些网络信息就会呈现你是一个怎样的人生,或许你会说,账号独立,并且都做了隐私处理,但某些时候,企业往往也看重这些社交账号的使用,是否和相关的圈层有联系,是作为交友还是和行业一直紧密相关,例如面试官是领英认证会员,如果你也有领英的账户,并且更新了不错的工作感悟,人脉都不错,完全可以呈现给对方看看,具体方法比如: ★ 首先从现在开始,最好拥有一个展示性账号,比如领英、赤兔、脉脉均可,完善个人介绍,关注一些行业知名人士,并保持一定更新,如果你有公众号,发送一些专业性较高的内容,如果还拥有一些文字功底,原创一些行业内容就更有亮点了,类似简书也是可以。 Q:对于工作的时间管理如何理解? (问题列举)接到一个新工作,如何安排时间? (问题列举)你是否遇到过加班的工作,如何安排时间的? 大部分企业都想要高效率的员工,他们都希望员工有比较好的时间规划能力,即使加班也希望,高效率的完成更多的事情,你可以说这是压榨,但谁让你不是老板呢?这部分的问题,你可以这样来做: ★ 利用作品集的配合展示,说明某个项目是如何灵活利用时间来完成同事之间的配合,例如一些时间轴的展示方法,绝对是加分项; Q:你是否关注行业的相关资讯? (问题列举)平时对于知识会去收集整理么? (问题列举)过往经历中,值得学习的地方是否记下了? 这个问题考察你的"知识库",你是真的热爱行业,想要获得更好的发展,还是玩玩再说,平时根本不关注相关的资讯?这也是很多前辈老生常谈的,面试前了解下这家企业做了什么,最近企业所处的行业具体发生了哪些事情?关于这个部分的解决方法: ★ 如果你真的做了功课,了解了相关内容,精简下内容,将其表述出来,关于资讯比如每天花多少时间查阅行业资讯?重要的资讯是存储还是看看而已?对于过往经历中值得学习的内容,是如何处理的,比如:我有很多岗位对应的素材整合,每月整理; Q:团队协作能力如何? (问题列举)是否做过项目负责? (问题列举)是否加入过团队一起完成工作? 这部分的问题考察你的团队协作沟通能力,谁都不想要一个刺头,如何新人影响了团队氛围,那可太遗憾了,你是一个能够在头脑风暴中提出关键观点的人么?在团队协作中是否有过良好的表现,协调其他部分的安排? 通过这8个核心要点,准备好,那些千变万化的问题迎刃而解。 『词意解释』出自《盘铭》,译为:不断出现新事物、新气象 我们所处的时代是什么? 科技时代,一个高速发展的科技时代 在这个时代里,每天都会出现新的技术,更好的提升我们的工作能力、我们的生活品质,而面试,也同样可以贯彻这个规则。 有多少人面试会带着自己的电子名片? 有多少人面试会附带个人网站? 有多少人面试带着随身便携设备,图文并茂的展示过往经历? Q:电子名片是什么? 将你的优势,过往荣誉,值得骄傲的工作案例做成WORD,或者图片格式,上传"草料网",导出二维码,附带到你的简历上,这些关键信息,甚至精选作品集,都可以在Hr海选中让对方扫过之后,大呼:人才啊!! Q:个人网站0基础能够独立制作? 面试的核心是内容和你的沟通技巧,其他是辅助的补充,所以,借助当下那些优质的模板网站,制作一个个人介绍,作品展示,荣誉展示的网站,不仅加分,而且大幅减少竞争对手,何乐而不为呢?这种技巧,大部分人是注意不到的。 1. 上线了 不需要服务器费用 有免费模板 滚动单页展示; 2. 突唯阿 不需要服务器费用 有免费模板 自适应阅读载体尺寸,从PC、手机、ipad、微站全部涵盖,可以制作多页面的网站; 这两个都是免费且完全不需要建站基础的,你只需要选个模板,打打字,发点图,发布网站,将网址记下来或者继续转换为二维码即可。 一般人我不告诉他…… Q:随身便携设备是指?平板?笔记本电脑? 这些都可以,按照实际的经济能力,现在一个安卓平板便宜也就500+就可以买到8寸以上,如果作为展示的话,配置都不需要很高,并且这也可以作为你是否沟通客户的利器; 这么做的关键在于,如果面试企业确实不错且相对和气,操作你的电子版作品集呈现给对方,讲解,并且亲自操作更容易展示关键信息。 切勿哗众取宠,带着苹果air、surface这种高端产品过去,因为没必要; 那么以上,准备下,面试即可 无往不利 过几天就要面试去了,好紧张,什么都还没准备啊~ 1. 放松心态,做点轻松的事情,要不听会歌,玩玩游戏? 2. 打开TB,中规中矩的西装或许不适合你,看看欧美范? 3. 快递还要几天,整理下你的电脑和头脑,有哪些值得骄傲的过往?找个PPT模板合并展示下,要不要打印呢?其实带着U盘也是可以的,不要忘记注明:仅用于借阅! 4. 作品集做好了,内容充实多样化,嗯?多样化?你应聘岗位的技能展示太少啦,专一,一定要专一,不相关的技能作为隐蔽要素,入职后再惊艳同事吧。 5. 同学面试归来,好像问答环节出了问题,看看我给你的8个核心问题,准备好了么? 6. 应聘企业确定了,做了一个个人展示网站,附带说明到简历投递吧; 7. 要出发了么?祝你无往不利喽! 我是森林 不管怎么说~100期了 暂时不准备写什么总结,毕竟才几个月而已 没什么值得好骄傲的,?^._.^? 《听我一言》是一个原创的职场经验,最近准备好好写完: 从准备、准备心态、岗位认知、面试到最后职场的经验做一个整合 感谢一直以来的赞美and支持,ありがとう(谢谢) 送给大家一些话,也送给自己 ^._.^? 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