对互联网时代医院思想政治工作的探索
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【摘要】本文以医院思想政治工作作为研究视角，结合＂互联网+＂时代的新环境、新要求，从工作模式、工作方法、工作内容三个角度提出如何进一步提高医院思想政治水平。期待为医院思政工作的时效性开展贡献绵薄之力。
【关键词】＂互联网+＂;医院;思想政治工作
党的十九大指出我国社会主要矛盾已经发生了改变，人民群众对美好生活的向往与均衡的社会发展之间的矛盾已经成为新时代的主要社会矛盾，这对医疗卫生事业提出了全新的要求，所以医院应该进一步加大思想政治工作力度，使得全体医务工作者能够提高思想意识水平，树立服务与奉献意识，进而完善医疗卫生服务体系，这在客观上要求医院应该顺应时代发展的要求，探索思政工作的新发展，实现工作模式与工作方法的创新。基于此，笔者展开分析讨论。
一、应用＂互联网+＂条件，构建医院思政工作新模式
进一步加强医院思想政治工作水平是全面提高医务工作者思想意识水平的需要，是推动医院稳定发展的需要，更是促进祖国医疗卫生事业稳步发展的需要。在＂互联网+＂时代全面到来的宏观背景下，医院思想政治工作迎来了全新的发展契机，但是也需要面对更多的挑战。＂互联网+＂时代中，医院的思想政治工作一定要结合医院发展的实际，有效利用网站这一平台，打造思想政治工作、实时报道、文化宣传等相结合的工作体系，另外，各行政科室以及临床科室要结合自身的业务特点，构建起能够凸显自身业务特色的网络学习平台，例如可以构建互助互学平台、文化互动平台等等。
第一，医院应该积极构建起网站，在网站的首页上可以利用动画、滚动图片等新颖的方式，定期变换以社会主义核心价值观为主题的宣传内容，使得广大职工在登录企业网站的第一时间中，就可以感受到浓厚的文化氛围，进而打造出思政工作的声势。第二，在网站的子栏目当中，可以开设＂两学一做＂＂三严三实专题教育＂等基本内容，系统而深刻地对医院思政教育实践活动进行有效的宣传。第三，有效利用起网站理论学习这一栏目，对国家相关部门的重要文件以及政策形势进行有效的宣传并及时更新。可以利用网站的这一栏目组织院内的党员干部开展系列主题实践活动，积极弘扬与传承医德医风。第四，结合医院所开展的时间活动，在网站当中及时去更新相关政务要闻、综合新闻，使得全院的各岗位职工都能够第一时间了解医院的实际发展情况。在＂互联网+＂背景下，应该积极将思政工作的相关内容转化为微信信息，利用图片+文字的方式或者动画短片的方式，实时向医务工作者推送相关思政教育内容，使得思想政治教育工作打破原有的集中进行的模式，不再受到时间与空间的双重限制，让积极的思想与社会正能量潜移默化影响每一位医护人员，真正实现＂随风潜入夜，润物细无声＂的工作效果。
二、立足＂互联网+＂时代，完善医院思政工作新内容
随着社会的全面发展，网络信息技术的快速普及，尤其在＂互联网+＂理念提出之后，互联网对于医院医护工作者生活与工作的影响越来越明显，在日常学习与生活中、在平时的工作实践中，互联网扮演着越来越重要的角色，使得医院思政工作迎来崭新春天的同时，也面临着严峻的挑战。基于此，在＂互联网+＂时代医院开展思政工作的过程中，内容的安排应该将医院的发展与全体医护工作者的个人价值诉求紧密结合在一起，更加注重各岗位工作人员心理动态的把握。通过理念教育、道德教育、服务意识与奉献精神的引导等，鼓励广大医护人员爱岗敬业、恪尽职守，提高职业技能与职业素养，进而推动医院乃至祖国医疗卫生事业稳步发展。
在市场经济背景下，医院发展实践中对于经济效益的追求是市场经济的内在需要，医院在推动自身发展的过程中竭尽全力提高经济效益是无可厚非的。但是如果过分强调经济效益的提升，而忽略了各岗位职工的价值诉求以及个人发展需要，就会使得医务工作者尤其是青年医护人员在工作中产生职业倦怠。在＂互联网+＂时代全面到来的语境下，医护工作者的价值取向呈现出多元化的发展态势，思想意识变得越来越复杂，在工作实践中容易表现出失衡、浮躁、焦虑等特点，这在思政工作中都是要必须关注的。在思政工作实践中，可以利用座谈会、心理健康宣教活动、专业心理咨询与心理辅导等方式，实现对各岗位职工心态以及情绪的有效管理，通过开展形式多样的文体活动，逐渐丰富医院工作人员的业余文化生活，充分调动起广大医护人员的工作积极性与创新意识，使其始终以最饱满的工作热情面对工作，进而逐步提高医院的工作效率，在医院发展的道路上发挥出自己的价值、展现出自我的魅力，从而推动医院服务水平的提升，促进我国医疗卫生事业快速发展。
三、结合＂互联网+＂特点，探索思政工作新方法
＂互联网+＂时代的到来、网络技术的快速发展，为医院思政工作的时效性开展带来了全新的发展契机，使得传统教育方式发生了改变。所以医院针对全体职工所开展的思政工作应该有效利用网络信息技术，实现工作方法的创新，实现传统思政工作与互联网的整合。在实践工作中，医院可以根据自身的需要以及情况创建起思想政治工作网站，网站当中不仅要包括医院发展的历程、医院发展的现状以及医院文化等，更优秀凸显出思政工作的主题，在主要的模块当中，应该包括形势与政策的宣传、政务的公开、理论学习、工会工作等等，从而推动思政工作的针对性与时效性。
与此同时，应该有效利用领导信箱、微信群、QQ群等渠道开展高效的宣传活动，为各岗位职工传播积极向上的信息，潜移默化地引导广大医务工作者实现思想意识水平的提升，树立爱岗敬业的工作精神。另外，医院可以有效利用互联网搭建起与员工交流互动的平台，使得领导层与一线工作人员之间的对话交流不再受到时间与空间的双重限制，使得医院与员工的互动可以整合文字交流、声音交流、视频交流等多种多样的交流形式，进而逐步提高医院方面与职工交流互动的效率，让医院领导能够更加深入、精准、科学、全面地去把握全体医护人员的思想发展状况以及现实需要，进而制定更加具有針对性与时效性的思政工作计划与方案，从而提高青年思想政治工作的效率，为医院的发展奠定坚实的思想基础。
＂互联网+＂时代，出色的思政工作者，不仅要具备扎实的理论知识，同时要拥有极强的专业能力以及教育水平，总体来讲，就是新时代的复合型人才。在医院思政工作中，拥有一支业务能力极强、责任意识极高的政工队伍是进一步提高思政工作水平与效率的保障。所以在未来的发展历程中，应该进一步强化医院政工队伍建设，强化对广大政工干部的业务培训力度，如要进一步重视中共党史以及党章等基础理论知识的培训;同时在针对医院政工干部进行职后培训的过程中，一定要注意对思想政治工作学、心理学、国内外最新研究成果等内容的灌输。另外，应该结合医院的发展实际情况以及现实需要，构建起科学完善的思政工作考核体系，使得全体政工干部都能明确工作目标与岗位职责，进而保证思政工作的有序、有效进行，为医院思政工作的时效性开展奠定坚实的人才基础。
四、结语
笔者希望通过以上阐述使医院领导者与管理者认识到进一步强化思政工作的重要意义与现实价值，结合＂互联网+＂时代的便利条件，借助＂互联网+＂的时代东风，全面转变传统工作理念，有效构建起全新的思政工作模式，丰富思想政治工作的内容，加大政工干部队伍的建设力度，创新思政工作的方法，推动思政工作顺利开展，为医院的发展奠定坚实的思想基础。
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