很多职场新人在工作一段时间后会遇到这样一个问题：如何加薪！只有通过正确的沟通方式才能让你加薪，反之则有可能带来更坏的影响。今天就和大家分享一下职场新人必学法则，如何要求加薪！有需要的赶紧来学一学吧！ 1、在试用期工资低于期望值时要更努力 有些新人会认为公司目前给的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，当企业并非给自己最好的条件时，应该努力工作，在转正的时候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的实际能力，不能盲目开口。 2、面试时谈好自己的需求和最低要求 有的人为了能够让公司尽快录取自己，在薪水方面表现得没有任何要求，但是一过试用期后，发现自己薪水谈低了很后悔。因此在面试的时候说清楚还是很有必要的。 3、摸准公司加薪规律 有的公司是一年加薪一次，有的是一年两次，因此在你下一次加薪时，可以找领导沟通，不要在试用期要求加薪，否则会给上司带来压力，要么就认为你太自大！