后危机时代更应加大企业文化建设的推进力度

　　刁吉海 彭 成
　　为交流推广全国化工企业文化建设的经验,推动企业文化体系和运行机制的建设,促进形成先进的企业文化理念和方法,提高企业文化建设水平,2009年11月5日,由中国石油和化学工业协会与中国化工企业文化建设协会共同举办的首届中国石油和化学工业企业文化促进大会在北京隆重举行。全国人大常委会原副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲,中华全国总工会书记处书记李世明,中宣部宣教局巡视员王开忠,中国思想政治工作研究会副秘书长王明业,中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长盂凡驰,常务副秘书长韩旭,国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业党建政研会特邀研究员、研究部部长李世华等领导同志出席会议,200多名化工企业的董事长、党委书记和宣传部长出席了会议。
　　顾秀莲在会上讲话指出加强企业文化建设是落实科学发展观的需要。一个企业的发展,主要是依赖高素质的人才队伍。而人才素质中思想素质和行为素质无疑是最重要的部分。先进的思想观念和优秀的精神品质,是中国共产党克敌制胜的法宝,也是一个企业在激烈的市场竞争中永远保持领先地位的决定性因素。抓好企业文化建设,形成自觉的文化意识和文化氛围,形成良好的企业精神和企业作风,就是抓住了企业发展的关键因素。
　　中国石油和化学工业协会会长李勇武在致词中指出,当前我国石油和化学工业已进入以结构调整和产业升级为主要特征的战略转型时期,加强企业文化建设是推动行业可持续发展的客观需要,要提高对企业文化建设重要性的认识,把推进企业文化建设变成企业的自觉行为,紧密结合石油和化工行业的特点,突出抓好安全文化、质量文化、环保文化、品牌文化、社会责任文化建设,引导企业走资源节约、环境友好、优质安全的发展道路。
　　中国化工企业文化建设协会会长谭竹洲在会上着重介绍了我国石油和化工行业企业文化建设所取得的成绩和经验,并对今后的工作提出了要求。
　　大庆炼化公司企业文化处张宝祥处长,就践行中国石油企业持续推进＂三相＂特色文化建设的实际情况所作的即席演讲得到满堂喝彩。他说:公司企业文化建设成果之所以能够像满架的葡萄那样甜密,它体现了＂三个得益于＂:一是得益于公司＂三相＂文化历届领军人物的卓越领导;二是得益于大庆炼化公司位居于大庆这块英雄的沃土,受大庆精神、铁人精神的哺育得天独厚;三是得益于公司全体干部员工对践行中国石油企业文化的传承和创新、对＂三相＂文化的广泛认同和自觉践行,这是＂三相＂文化发展的内因。
　　张处长说,大庆炼化通过企业文化的传承和创新,取得了辉煌业绩主要体现在五个方面:即文化理念的传承和创新、文化战略的传承和创新、宣贯文化理念的传承和创新、文化活动载体的传承和创新、企业文化夯基的传承和创新。
　　会议还隆重表彰了石化行业10家企业文化建设示范单位和118家先进单位,发布了一批优秀企业文化建设和思想政治工作论文成果,听取了一批专家关于企业文化建设的专题报告,并围绕建设什么样的企业文化和如何建设企业文化的问题进行了交流与研讨。
　　会议同时宣布邀请包括中国著名企业文化专家孟凡驰、贾春峰在内的26名知名学者、企业家组成石化行业企业文化专家委员会,以加强对化工行业企业文化建没的调查研究和有效引导,参与化工行业企业文化重大活动的组织与策划工作,促进石化行业企业文化建设、发展、完善。