在对方说再见之前就挂断电话、开会时大声地啜热咖啡、把同事的笔放错地方、长时间和两个隔间之外的人大声喊话、给手机设定了一个聒噪烦人的铃声、讲电话时嚼口香糖、戴着耳机跟人大声说话……你能想象有这些看起来有些鸡毛蒜皮的行为的人竟然可以荣登"TOP50办公室里的讨厌鬼"排行榜吗? 作为一个大多数人每天至少要宅8小时的小生态圈,加上这个地方永远有着紧张团结、严肃活泼的精神分裂迹象,办公室的人际关系远比我们想象得敏感和意外。为了大家的好人缘,《职场》杂志联合腾讯网对办公室里的讨厌鬼进行了"立案调查",共有2955名受访者为我们描摹出讨厌鬼的真实样貌。 以下为调查结论:50件办公室最惹人厌的"小事情" 1 在开着空调的办公室,不停地抽烟。 2 大家一起出去吃饭,假装忘带钱包。 3 领导家里有人病了,他一天问好几次,还给买好吃的好喝的,同事病了,不闻不问。 4 对上逢迎,对下欺压,哪里走过什么群众路线,公开叫嚣领导就是应该不干活。 5 老爱使唤人,以为自己多两年进公司就是前辈。 6 中午大家睡觉时,在座位上大声煲电话粥。 7 随便用别人的东西,好像是自己东西一样。 8 嘴上开荤,办公室所有女人都是他的。 9 公共事务都推给别人做,地上有团废纸不会随手捡起,而是一脚踢开。 10 当大家是"树洞",上班第一件事就是抖露自己那点儿鸡毛蒜皮的日子。 11 好心帮忙干活儿,结果当事人自己却不干了,让人扫尾。 12 每天像去夜店一样浓妆艳抹来上班,香水味和脂粉末熏得鼻炎犯。 13 不是领导,却总以领导的口吻命令别人。 14 在办公室嗑瓜子。 15 爱给人取恶心外号,比如"阿妞"和"牛蛋",不顾对方感受,每天陶醉地大声呼唤。 16 没事就喜欢往领导办公室钻,显得自己跟领导关系紧密。 17 天天用电脑大声地放歌。 18 为早晨能多睡会儿,总是来办公室才洗漱,并且吃味道很大的早饭。 19 说话总以"但是"开头。 20 特别喜欢拿别人的糗事开玩笑。 21 讲电话时嚼口香糖。 22 喜欢炫耀,买个微波炉都能说上一星期。 23 浏览网页也好,写东西也罢,非要念出声儿来。 24 不收拾自己的桌子,东西多了就堆到别人桌上。 25 天天一身蒜味,活活要把人臭死。 26 喜欢盯着别人的电脑屏幕看他在具体干什么。 27 长时间和两个隔间之外的人大声喊话。 28 天天穿低胸到能看见内衣花边的衣服。 29 喜欢说"这是领导要求的"。 30 在座位上剔牙,嘬牙花子。 31 在对方说再见之前就挂断电话。 32 跟人说话时总喜欢把手搭在对方肩上,不管男女。 33 对每件事都要发表看法,如有不同意见,定争论到对方同意自己的看法。 34 什么都要,就算是吃雪糕,都要求让他咬一口。 35 把公用的订书器锁在自己抽屉里。 36 跟A说B的不是,跟B说A的不是。 37 沟通中喜欢使用语气助词"切"。 38 开会时大声地啜热咖啡。 39 得了传染病还来上班。 40 死皮赖脸让同事请吃饭。 41 两个人长时间地以悄悄话形式交头接耳。 42 开会时,只要别人发言他就撇嘴。 43 让新同事在工作时间替他办私事。 44 大声念别人手机里的短信。 45 穿走路非常响的高跟鞋。 46 短信铃声设置为整整一首歌。 47 爱拿性别"优势"使唤男生,"帮我倒杯水呗"。 48 跟别人发生摩擦,拿办公设备出气,一脚踢坏高级打印机,赔了好多钱。 49 用"喂"代替同事名字。 50 喜欢大声叹气。 "媚上欺下"的人最讨厌此次调查发现,大多数人认为办公室里"媚上欺下"的人最讨厌,这一型的讨厌鬼高居榜首,占受访者比例近三分之一。 对上,全是笑脸;对下,全是屁股——这就是媚上欺下。调查呈现出来的情况无外乎以下几种:事情是A做的而不是B做的,出成绩后,B在领导面前卖乖,冒顶封赏;不做实事,只是一味附和领导意见指手画脚;爱当着领导的面挑同事的错儿;领导在时一副嘴脸,不在时另一副嘴脸;拿着鸡毛当令箭,对下属或同事狐假虎威;故意在领导面前夸大一些小事,抬高自己、贬低别人。 除"媚上欺下"之外,排名前五位的讨厌鬼还包括"自以为是"、"八婆,东家长西家短"、"颐指气使"、"爱挑人毛病"几种类型。至此不难描摹出一个极品讨厌鬼的轮廓:"对上逢迎,对下挤压;总认为自己的意见和决定最伟大光荣正确;好传八卦,人际互动主要建立在说长道短上;喜欢拿领导‘指示’压人,不管工作能力真相如何,但喜好指摘别人。"除了以上提及的五种讨厌鬼主流类型之外,调查显示"善妒"、"虚在其位,不谋其政"、"不合群"、"倚老卖老"、"拉帮结派"、"抠门"、"唠叨"、"虚荣"、"喜欢自己对号入座"也是大家认为的"讨厌鬼"关键词。 什么会让你经常开罪同事? 全球高级领导者教练领域的权威Marshall总结了10个容易开罪同事的关键词——想修炼成为极品办公室讨厌鬼吗?按以下标准来要求自己就可以了:求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得。 太喜欢点评:总是要对别人的说法评论一番,把自己的标准强加于人。 总是发表破坏性评论:总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。 过多地使用诸如"可是"等否定词:实际上是在告诉对方,"你错了,我才是对的"。 负面思维:比如"让我来告诉你这样做为什么不行"。 隐瞒信息:为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。 把一切都归咎于过去:总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。 不懂得聆听:对同事最不礼貌的一种表现。 惩罚报信人:错误地攻击那些本来想要帮助你的人。 过于强调自我:把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德,强调"我就是这样一个人"。