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作中遇到的问题同时也能给你带来新的机遇这是真理


  工作中遇到的问题同时也能给你带来新的机遇,这是真理
  当你敲开老板办公室的大门时,你是准备带着一大堆问题还是一个好的解决方案进去呢?我们不妨再换个角度问:如果你是老板,你希望你的员工给你带来的是什么呢?很显然是问题的解决方案。今天,所有的公司都在寻找能系统解决问题的人。善于解决问题的员工,是给公司带来阳光与希望的人,他们会使公司里的每一个人都能分享到他的胜利和快乐。带着解决方案走进办公室的员工,就是把阳光带进来的人。他们凭借自己的敬业,和不把问题留给老板的态度,给公司解决了不少的问题和麻烦。从此,他们必然就有了提升和发展的机会。
  如果你也想做一个能给别人带来阳光的人,就要成为一个问题面前不怕困难、敢于接受考验和挑战的人。做到这一点,关键在于自己要有个乐观、向上的心态,许多人惧怕问题、惧怕困难,惧怕不可测的危机,总是躲避问题,或不敢去面对工作中的问题。很显然,这些人工作效率难以提高,面对问题总是难有突破。实际上对于问题的接受很关键,只有消除了我们的恐惧心理,使自己对任何困难都能从积极的角度去看待、去处理,坏事才能变成好事,问题才能转化为机遇。
  在面对金融危机的时候,别人都在怨恨大环境不好的时候,阿里巴巴总裁马云却说:"我们还是要相信,冬天已经来了,春天还会远吗?当大家都在恐慌时,机会就在这里。如果你没有积极、正面的心态,总是抱怨大环境不好,真正的好机会就从你的指间溜走了。遇到困难我们的乐观主义精神才是最有力的武器。"在工作的时候,问题是常有的。一般的问题,我们随着阅历的增长都具备了一定的处理能力。令我们感到困扰和苦恼的往往是一些比较严重的问题,诸如外部的大环境所导致的难题很难找到解决问题的方法。
  但是,我们也要知道,问题越大,我们的机会也就越大老子说过:"祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。"伴随各种困难的问题而来的,还有各种对自己大有好处的机遇。现在很少有人知道,在20世纪50年代以前的电风扇,都是黑颜色的。1952年,由于受经济动荡的影响,日本的东芝电器公司积压了大量的黑色电风扇销售不出去。于是,公司从高层领导到最基层的员工都开始绞尽脑汁想办法,但收效甚微。
  有一个员工考虑这个问题甚至到了废寝忘食的地步,有一天,他在下班回家的途中,看到街道上有很多小孩拿着五颜六色的小风车在玩,突然灵光一闪,他想:为什么不把电风扇的颜色改变一下呢?这样既能让年轻人和小孩子喜欢,又能让中老年人觉得彩色的电扇很富有美感。想到这里,他急忙跑回了公司向总经理说出了自己的想法,经理听了之后非常重视,特地为此召开会议仔细研究了这个问题。
  夏天,当时市场上一律黑色的风扇面孔,随之立即引起了抢购热潮,短时间内就卖出了几十万台,公司很快摆脱了困境。而这位员工不但因此获得了公司2%的股份,同时也成为了公司里最受大家欢迎的员工。在面对金融风暴来袭的那一刻,聪明的人往往更能力挽狂澜,他们从不抱怨上天的不公,而是投入更多的热情,把危机、困难化为自己和企业的一次发展机遇。不管在怎样恶劣的条件下,总会有办法解决问题。
  抱怨和借口都是在逃避责任,我们要做的就是从企业自身的问题出发,不找任何借口,行动起来,努力争取最后的胜利,从而为自己的前途和公司的发展创造机会。困难就是机会,危机就是转机。对于我们来说,每多一次困难,就是上天给我们多提供一次机遇。所以,越是难以应付的问题,就越能给你带来机遇和挑战。
  面对它们的时候,你不必太过紧张,惶恐不安。抱着一颗平常心,以乐观的姿态来解决它就可以了。其实,当你解决好问题的时候,你会发现,问题并没有像你当初想的那样难以攻克,很多时候,我们只是少了点勇气、少了点坚持和自信。
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